Die Verzögerungen im kapitolinischen Register sind chronisch und haben zwei Ursachen: den (jetzt klaren) Mangel an Verwaltungspersonal und die Blockade des IT-Systems im März, die erst durch eine Änderung der in den Gemeindeämtern verwendeten Datenbank behoben wurde. Ein Schritt, der dazu führte, dass alle Dienste für ein Wochenende (vom 12. bis 14. April) eingestellt werden mussten. Obwohl die Probleme an dieser Front scheinbar gelöst sind, ist es nicht so einfach, die Zahlungsrückstände einzutreiben. Darüber hinaus wurde der Personalmangel im Laufe der Zeit durch eine regelrechte Flucht aus der öffentlichen Beschäftigung in den privaten Sektor (wo die Gehälter höher sind) verschärft.
DIE ABHILFE
Um all dies zu bewältigen, musste der Gualtieri-Rat nach Ressourcen suchen. Um beispielsweise die gesetzlich vorgeschriebenen Grenzen nicht zu belasten, wurden Mittel wie die des Pon Povertà (d. h. von der Regierung, aber mit begrenzten Zielgebieten) zur Stärkung der Gemeinden und des Ministeriums für Sozialpolitik eingesetzt. Das Problem ist jedoch, dass mit diesem Geld nur Lehrer eingestellt werden konnten, die – vielleicht aus Gründen des „Wuchers“ in Bezug auf ihren Beruf – eine Versetzung an einen anderen Ort beantragt hatten. Und so wurden sie Verwaltungsausbilder in der Gemeinde, wo sie bereits als Lehrer arbeiteten.
WACHSTUM
Wenn einerseits auch auf diese Weise das Personal der Gemeinden gewachsen ist (um 398 Einheiten zwischen Juli 2023 und Februar 2024), ist andererseits jedoch klar, dass es im Allgemeinen um oft müdes Personal bereichert wurde fortgeschrittenen Alters zu sein und auf jeden Fall im Vergleich zum vorherigen für einen neuen Job vorbereitet zu sein. Daher wird es länger dauern, bis die Vorteile sichtbar werden.
In den Abteilungen jedoch „wird der Stärkungsrahmen mit der Verteilung der 440 Verwaltungsbeamten, die aus der beruflichen Weiterentwicklung kommen, und mit dem Eintritt der 300 neuen Mitarbeiter, die wir aus den Rankings anderer öffentlicher Verwaltungen suchen, vervollständigt“, betont der Stadtrat für Personal Andrea Catarci. Tatsächlich hat sich das Campidoglio in letzter Zeit auf die Suche nach geeigneten Kandidaten in anderen Rankings als denen der Gemeinde gemacht, um keine neuen Stellenausschreibungen veröffentlichen zu müssen.
Insbesondere fügt er hinzu: „Alle Strukturen, die an Aktivitäten im Zusammenhang mit dem Jubiläum und dem Pnrr beteiligt sind, müssen gestärkt werden“ (zum Beispiel die Superintendenz, öffentliche Arbeiten oder das Beschaffungszentrum). Eine Möglichkeit, den Schaden zu beheben, der durch die Umsatzsperre entsteht, die es aus Altersgründen (das Durchschnittsalter der kapitolinischen Mitarbeiter liegt bei 53 Jahren) schwierig macht, in die gewünschte Digitalisierung der Strukturen Roms zu investieren.
DAS PROJEKT
Vor diesem Hintergrund werde seit Monaten die Forderung „nach einem außerordentlichen Einstellungsplan, der für Rom und im Hinblick auf das Jubiläum 2025 notwendig ist“ laut, erklärt Catarci. Ein Plan, fügt er hinzu, „der nur nach einer Intervention der Regierung umgesetzt werden kann, die es der Hauptstadt ermöglicht, über wirtschaftliche Ressourcen für diesen Zweck und behördliche Ausnahmen zu verfügen, um die gesetzlich festgelegte Grenze zu überwinden, die Rom stärker als alle anderen Städte bestraft.“ Ein Plan von mindestens 3.000 Neuaufnahmen, die in etwas mehr als zwei Jahren zu den 4.300 hinzugefügt werden, die bereits mit den alleinigen Mitteln von Roma Capitale geplant sind.“
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