Fokus im Zentrum von „Hey Sud“

Ausbildung und Arbeit sind nicht mehr zwei getrennte Schritte, sondern werden durch eine immer lebendigere Zusammenarbeit zwischen Wissenschaft und Unternehmen miteinander verknüpft und gestärkt. Früher gingen die Menschen zur Schule, um Arbeit zu suchen, heute betreten Unternehmen auf der Suche nach Talenten die Welt der Ausbildung, wie es vor fünf Jahren in Apulien geschah, als EY, einer der vier globalen Beratungsgiganten, dank der Arbeit mit Das Polytechnikum von Bari stellte innerhalb von fünf Jahren 700 Fachkräfte ein. Und genau dieses Thema wurde bei der letzten Sitzung besprochen Hallo Süden, eine Vortragsreihe, die von Fabio Mazzocca, Sales Responsible South Area Consulting, zusammengestellt und von EY in Süditalien gefördert wurde, um Themen von großer Relevanz für die Region zu erörtern. Das Treffen fand gestern in der operativen Zentrale von EY in Barletta statt und versammelte Rektoren, Vertreter des öffentlichen Sektors und der Unternehmen zu einem Thema, das die Grundlage für das zukünftige wirtschaftliche und soziale Wachstum unserer regionalen Universitäten sein könnte Schaffung eines strategischen und attraktiven Hubs, wie von hervorgehoben Fabio Pollice, Rektor der Universität Salento: „Lecce hat sich vor Jahren entschieden, sich auf Kultur zu konzentrieren, und für uns stellt Kultur heute einen sehr starken sozialen Kitt dar.“ Die Herausforderung besteht heute darin, männliche und weibliche Studierende aus dem Ausland anzuziehen; Wenn unsere verschwinden, liegt das daran, dass wir sie gut trainieren. Aber Studierende aus manchen Ländern wie Usbekistan oder Albanien, wo die Universität nicht mit der Bevölkerung wachsen kann, lassen Italien bei der Wahl des Studienlandes komplett außer Acht. Wenn es uns gelingt, diese jungen Leute bei uns ausbilden zu lassen, hätten wir hervorragende junge Leute in Italien und würden unsere Universitäten internationalisieren. Was wäre, wenn wir an eine Universität Apuliens denken würden? Wir werden mehr tun, ein attraktiver Hub für Investoren und Studierende.“

Der Rektor der Universität Bari ist derselben Meinung: Stefano Bronzini, die große Forscher im Visier hat: «Wir müssen Köpfe und Studenten mitbringen. Wenn großartige Forscher nach Apulien kommen, werden unsere Studenten Italien nicht verlassen. Wir sollten alte Muster, das Italien der Glockentürme, aufgeben, sonst bleiben wir außerhalb des internationalen Kontexts, wenn große Forscher dieses Gebiet nicht nur wegen des guten Essens wählen, werden wir wirklich attraktiv sein.“

Die von den Unternehmen geforderten Zahlen werden immer spezialisierter und orientieren sich am internationalen Kontext, weshalb die Herausforderung in der Attraktivität liegt: „Wir befinden uns in einem Kontext, in dem es nicht ausreicht, Studierende zu halten“, sagt er Antonello Garzoni, Rektor der LUM-Universität. „Wir müssen anziehen und dafür braucht es eine politische Vision.“ Die hier ansässigen Unternehmen erfordern zunehmend internationale Persönlichkeiten, wir können uns als kulturelles Zentrum des Mittelmeerraums positionieren. Wir haben ein äußerst attraktives Umfeld für jemanden, der die Wahl hat, eine sechsmonatige oder dreijährige Ausbildung in unserer Region zu absolvieren.“
Die Maßnahmen von Puglia Sviluppo zielen darauf ab, die Geschäftswelt zu unterstützen, wie der Generaldirektor erklärt: Antonio De Vito. „Wir müssen vereinfachen, wir sind die erste Region in Italien, die das Verhandlungsverfahren, das One-Stop-Verfahren, anwendet, denn Unternehmen müssen unterstützt werden, um Fehler zu vermeiden.“ Dank der Tatsache, dass unser unternehmerisches System über die volle Fähigkeit verfügt, mit dem Universitätssystem zu interagieren, sind apulische Unternehmen heute in der Lage, sich mit immer innovativeren Themen zu befassen.“

Für Mario Aprile, Vizepräsident von Young Entrepreneurs Confindustria, die Idee der Universität Apulien „könnte interessant sein, wenn wir territoriale Spezialisierungen hätten, die Magneten für Investitionen aus der ganzen Welt sein könnten.“ Vielleicht sollten wir bei Confindustria auch auf regionaler Ebene ins Gespräch kommen, um gemeinsam Leistungen zu erzielen, die alle Branchen und alle Unternehmen repräsentieren können. Wir sollten es besser schaffen, immer mehr Unternehmen anzustecken, die ihre Türen weit öffnen.“

Der Wissensaustausch zwischen Universitäten und Unternehmen el‘Die Umsetzung gemeinsamer Projekte ist von grundlegender Bedeutung für‘Attraktivität von Hochschulen, Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen, l‘Die Beschäftigungsfähigkeit der Absolventen und das wirtschaftliche und soziale Wachstum der Gebiete sind wichtig, aber was benötigt wird, ist Teamarbeit.

Claudio Meucci, EY Consulting Market Leader, lädt alle ein, Glockentürme einzureißen und sich zusammenzuschließen: „Wir bei EY haben das Apulien-Modell geschaffen, das Universitätssystem sollte dasselbe tun.“ Manchmal bedeutet es, gegen Konventionen zu verstoßen, aber es ist möglich, wenn der kollektive Wille vorhanden ist.“