Streik von Si Cobas im GXO-Lager

„Nach monatelangen Verhandlungen mit dem LHS-Konsortium, die zu keinem Ergebnis oder einer Einigung führten, beschlossen die Arbeiter, in den Streik zu treten, um ihr Recht auf eine angemessene wirtschaftliche Behandlung sowie die Beendigung unterdrückerischer Einstellungen und Herabstufungen in der Arbeiterklasse einzufordern Arbeitsplatz”. Dies teilte die Gewerkschaft Si Cobas mit

Die Mitteilung der Gewerkschaft Si Cobas

Darüber hinaus hat das Unternehmen in jüngster Zeit eine immer stärkere Repression gegen gewerkschaftlich organisierte Arbeitnehmer verhängt, die bis zu Extremfällen reichte, wie z. B. der unlängst vorgeworfenen Entlassung eines Arbeitnehmers, einer eindeutig diskriminierenden und gewerkschaftsfeindlichen Handlung.

Ein grundlegender Tag für eines der wenigen Lagerhäuser in Piacenza, das seinen Arbeitern immer noch keine Produktionsprämien oder Restaurantkarten anerkennt.

Trotz der jüngsten gerichtlichen Ermittlungen, an denen das LHS-Konsortium beteiligt war und die es dem Staat ermöglichten, Steuerhinterziehung in Millionenhöhe zurückzufordern, muss in Bezug auf die Behandlung der Arbeitnehmer noch viel getan werden.

Tatsächlich wurden die Arbeitnehmer im Hinblick auf die Institution der Krankheit im Vergleich zur Vergangenheit schlechter behandelt und verloren die Anerkennung von 100 % Krankengeld, einer grundlegenden Errungenschaft der vor Jahren geführten Gewerkschaftskämpfe.

Mütter und Väter, die heute ein Gehalt haben, das dem von vor fünf Jahren entspricht, wenn nicht sogar schlechter ist, bei ständig steigenden Lebenshaltungskosten, für die es immer schwieriger wird, über die Runden zu kommen.

Mit dem heutigen Streik wurde ein starkes Signal gesetzt, mit dem die Arbeiter einmal mehr gezeigt haben, dass wir das Ergebnis nur gemeinsam mit dem Kampf und der Einheit der Arbeiter erreichen können.

Wir werden unsere Forderungen auch in den kommenden Wochen weiterhin energisch durchsetzen.

Ticketrestaurant. Ergebnisbonus.

Wiederherstellung von 100 % Krankengeld

Wiedereinstellung des ungerechtfertigt entlassenen Arbeitnehmers und Beendigung jeglicher anderen gewerkschaftsfeindlichen Haltung.

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