ROM, 4. JUNI – „Trotz der Schwere des Fehlens einer Vertragsverlängerung seit fast 20 Jahren“ haben sich die Gewerkschaften mit der Einheitskoordination zusammengetan, die sich aus Delegierten der Orchesterprofessoren, Chorkünstler, Terpsicorei, kooperierenden Meistern, Technikern, Angestellten und der Verwaltung zusammensetzt , haben beschlossen, „keine Protestaktionen durchzuführen, die die Veranstaltung am 7. Juni in der Arena von Verona gefährden würden“, um den Operngesang und die Welt der italienischen Oper zu feiern. Die Gewerkschaft bleibt jedoch mobilisiert und wird nach diesem Datum „alle notwendigen Initiativen bewerten, um den Abschluss des Validierungsprozesses“ des Vertrags zu beschleunigen. Gerade wegen der „Bedeutung für den Sektor“, die alle Mitarbeiter auszeichnet, für die Professionalität, für die unbestrittene Priorität und Aufmerksamkeit für das Publikum“ haben die Opernsinfoniker beschlossen, das Ereignis nicht zu gefährden, das unter anderem „ wird die höchsten Staatsämter und die gesamte Welt der Kultur zusammenbringen, um den Operngesang und die Welt der italienischen Oper zu feiern.“ Slc Cgil, Fistel Cisl und Uilcom Uil mit der nationalen Koordination stigmatisieren jedoch die Tatsache, dass bei dem Treffen am 29 Mai bei Mic, in Anwesenheit des Unterstaatssekretärs für Kultur Gianmarco Mazzi, des Generaldirektors für Unterhaltung, Antonio Parente und ANFOLS, das bestimmte Datum für die Validierung des von den Parteien Ende 2023 unterzeichneten Nationalen Vertrags zur Abdeckung der drei- Jahresperiode 2019/2021, die nach 20 Jahren ohne Erneuerung erfolgt.“ Aus diesem Grund beurteilten sie weiterhin die Notwendigkeit, den am 22. Mai 2024 ausgerufenen Zustand der Aufregung aufrechtzuerhalten. „Seit dem 30. November 2023 sind mehr als 6 Monate vergangen Unterzeichnung des Vertrags 2019/2021 ohne Zeitplanprognose ist diese Situation inakzeptabel und unbegründet. Tatsächlich bestraft es die Arbeitnehmer der Opern- und Symphoniestiftungen weiter und verzögert die Diskussion über die Verlängerung des Dreijahreszeitraums 2022/2024“, betonen die Arbeitnehmerorganisationen. (ANSA).
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