Neueinstellungen bei der ASP von Catania: Der CISL-Öffentlichkeitsdienst von Catania drückt seine Zustimmung zur Unterzeichnung von 150 unbefristeten Verträgen für Krankenschwestern aus, die in den nächsten Tagen stattfinden wird. Für den Generalsekretär der CISL Fp Catania, Danilo Sottile, „ist dies ein erster Schritt zur Umsetzung des dreijährigen Einstellungsplans, aber es ist notwendig, alle Lücken zu schließen, auch die Lücken anderer Berufstätiger wie der OSS“.
Die Anstellung von 150 Einheiten durch die ASP von Catania erfolgt mit unbefristeten Verträgen für Krankenschwestern, die in der Rangliste des Wettbewerbs im östlichen Becken gut platziert sind. Dieses Personal wird dazu dienen, allen Unternehmensstrukturen, von Krankenhäusern über das örtliche Gesundheitswesen bis hin zu Gefängnissen, Luft zu verschaffen, und aus diesem Grund lobt CISL Fp Catania die Organisationsmaschinerie der ASP, die in einer Zeit, die entschieden von Unsicherheiten geprägt ist, den vollen Wunsch zeigt, dies zu tun die mit dem Dreijahres-Einstellungsplan eingegangenen Verpflichtungen erfüllen wollen.
Der Generalsekretär der CISL Fp Catania, Danilo Sottile, bringt jedoch die Verwirrung der Gewerkschaft über die tatsächliche Bindung der Kandidaten an ihren Arbeitsplatz zum Ausdruck: „Der auf nationaler Ebene zunehmend relevante Mangel an Krankenschwestern könnte dazu führen, dass sich die Gewinner des Wettbewerbs selbst an andere Zielgruppen wenden.“ Unternehmen oder, was noch besorgniserregender ist, hin zu anderen privaten Erlebnissen, die oft eine größere Attraktivität aufweisen.
Auch der Generalsekretär Sottile und der für die ASP Cisl Fp Catania zuständige Gewerkschaftsführer Nuccio Rizzo betonen: „Die Einstellung der 150 Pflegekräfte ist ein Anfang, aber noch viele weitere Defizite müssen angegangen werden. Wir hoffen zum Beispiel, dass die ASP es vormacht.“ Das gleiche Engagement führte zur Einstellung von Sozial- und Gesundheitsarbeitern, Persönlichkeiten, die nicht nur viele organisatorische Unstimmigkeiten der Organisation beheben konnten, sondern gerade aufgrund des auf persönlicher Betreuung basierenden Ansatzes das Versorgungssystem sowohl qualitativ als auch quantitativ verbessern konnten Sinn”.
„Cisl Fp Catania – so Sottile abschließend – setzt sich stets für die Definition und Entwicklung vertraglicher Instrumente ein, die den Arbeitnehmern Vorteile in Bezug auf Lebensqualität und Arbeitszufriedenheit bringen. Auf diese Weise können Arbeitnehmer zu einem effizienteren Funktionieren der maschinellen Verwaltung beitragen, mit der Bereitstellung hochwertigerer Dienste für die Nutzer“.
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