“Genug, Ich habe es satt zu sehen, wie Mitarbeiter die Kasse verlassen, um auf die Toilette zu gehen. Außer du hast gerade deine Periode oder du pisst dich selbst an, du gehst nicht mehr auf die Toilette, weil ich es satt habe, nicht zu verstehen, wen ich an meiner Kasse habe. Ich habe es satt zu sehen, wie sich die Registrierkasse öffnet und schließt, öffnet und schließt.
So spricht der Direktor des MD-Supermarkts in Brandizzo. Harte Worte, die den Mitarbeitern wie ein Schlag ins Ohr klangen und im Internet landeten in einem Audio, das sofort viral ging.
Der Direktor des Brandizzo Md Point
Auf die Toilette gehen verboten? Verbote, wenn nicht aus dem Mittelalter, dann vom Fließband der fünfziger Jahre? Am Nachmittag prasselt der Zorn des Arbeitgebers auf den Kopf des Direktors nieder.
Die Frau wurde für 5 Tage suspendiert. Dies wurde in einer Unternehmensmitteilung bekannt gegeben der hinzufügt: „Während eines Treffens, das unmittelbar nach dem Vorfall einberufen wurde Er gab im Beisein der meisten Mitarbeiter zu, dass er eine Dummheit begangen hatte, und entschuldigte sich bei allen Anwesenden für sein Verhalten, das seiner Meinung nach auf einen Moment der Nervosität zurückzuführen sei». Zu den Zeitungen schweigt Luana Perna derzeit jedoch. Überwältigt von den Online-Reaktionen: „Ich habe die strikte Anweisung, mit niemandem zu reden“, antwortet sie. Und schick den Stellvertreter nach vorne, Edoardo Colosino, der glaubt, dass es sich um „eine von den Gewerkschaften übertriebene Situation“ handelt: „Glauben Sie mir, so schlimm ist es hier nicht. Der Vertrieb ist eine harte Welt, weil wir immer unter Druck stehen.“
Die Gewerkschaften protestieren
Gewerkschaften und Arbeitnehmer ließen sich keine halben Sachen gefallen, als sie den Vorfall nach der Veröffentlichung des Videos anprangerten: Für sie war das vom Supermarktleiter an die Chats der Mitarbeiter weitergeleitete Video, in dem es ihnen verboten wurde, auf die Toilette zu gehen, Es stellt einen Verstoß gegen die Grundrechte der Arbeitnehmer dar und stellt nur die Spitze des Eisbergs dar. Denn für Francesco Sciarra von Uiltucs in Ivrea gibt es in diesem Geschäft viele Probleme. Angefangen bei der Organisation der Arbeitsschichten. „Sie haben dem Unternehmen mehrmals geschrieben, aber es hat uns nie geantwortet“, beklagt Sciarra. Das kündigt einen Protest an, der morgen früh am Eingang des Supermarkts stattfinden soll.
Der Brandizzo-Punkt wurde vor anderthalb Jahren eingeweiht. 26 Mitarbeiter sind beschäftigt, die meisten davon junge Mädchen und Frauen. Und der Stimmung nach zu urteilen, wäre es überhaupt kein friedlicher Ort zum Arbeiten. Maria Rosaria Caglioti, Gewerkschaftsdelegierte, erzählt die Geschichte: „Ich arbeite seit 25 Jahren für Md. Zuerst in Chivasso und jetzt hier in Brandizzo. Nachgeben gegenüber 22-jährigen Mädchen So gedemütigt zu werden, macht mich wirklich wütend. In anderen Audioaufnahmen nennt er sie Ziegen.. Maria Rosaria Caglioti hat keine Angst und geht noch weiter: „Wissen Sie, ich habe ein ärztliches Attest, das mir erlaubt, alle zwei Stunden auf die Toilette zu gehen.“ Ich kann an der Kasse sitzen und zehn Minuten Pause machen. Aber um diese Rechte zu erhalten, musste ich kämpfen. Und kommt es dir überhaupt normal vor? Seit wann braucht man für den Toilettengang während der Arbeitszeit ein ärztliches Attest?
Die Reaktionen der Politiker
„Es ist eine Schande, dass eine Frau andere Frauen so anspricht“, donnert die Bürgermeisterin Monica Durante cdie morgen früh bei der Demonstration vor dem Laden anwesend sein werden.
Die Audioaufnahme des Direktors des MD-Supermarkts in Brandizzo löste auch Reaktionen in der politischen Welt aus. «Ich glaube, dass in manchen Arbeitsumgebungen ein Klima herrscht, das nicht mehr erträglich ist und die Verantwortlichen übertreiben es ein wenig, weil ihnen Arbeitsrhythmen unterworfen sind, die nicht mehr akzeptabel sind. „Wir müssen alle hart daran arbeiten, sicherzustellen, dass die Arbeitsbedingungen nachhaltiger sind“, kommentiert Gianna Pentenero, Kandidatin der Region für die Demokratische Partei bei den jüngsten Wahlen.
Auch Demokratischer Stadtrat Alberto Avetta schließt sich ihr an: „Die Spannungen und Schwierigkeiten am Arbeitsplatz sind verständlich.“ Aber die Worte, die der Manager gegenüber dem verwendet hat Mitarbeiter sind inakzeptabel und verschärfen am Ende Probleme, anstatt sie zu lösen. Ich hoffe, es war eine Episode, die etwas außer Kontrolle geraten ist.
Das Unternehmen stellt MD fest
Das MD-Unternehmen – heißt es in einer Mitteilung – „hat sofort die Berichte aus dem Geschäft gesammelt, das verfügbare Material ausgewertet und.“ hat seit dem 5. Juni eine disziplinarische Suspendierungsmaßnahme gegen den Direktor erlassen, die per Einschreiben mitgeteilt wurde.“ „MD“ distanziert sich vom Verhalten seiner Mitarbeiter und unterstreicht die Qualität von 9.000 Mitarbeitern in rund 800 Verkaufsstellen in Italien.“ Das Unternehmen erinnert sich auch daran, dass „am vergangenen 7. Juni ein Treffen mit Uiltucs im Palazzo Lancia in Turin stattfand, um die Situation des Unternehmens zu prüfen, und dass dort kein Hinweis auf den Vorfall gemacht wurde.“ wo wir die für die Brandizzo-Folge ergriffenen Maßnahmen und Maßnahmen wiederholt hätten.“
