Der Schutz der Gesundheit von Arbeitnehmern, die während der Sommersaison extremen klimatischen Bedingungen ausgesetzt sind, ist eine der Prioritäten der Stadtverwaltung von Taranto. Und wie bereits im letzten Jahr festgestellt, sollte das Problem sofort angegangen werden, indem eine Verordnung erlassen wurde, die eine Reihe von Anforderungen zur Vermeidung gefährlicher Situationen für die Sicherheit derjenigen vorsieht, die im Freien arbeiten.
Die Bestimmung erfolgt im Anschluss an Diskussionen mit den Sozialpartnern und mit der National Association of Building Contractors (ANCE), bei denen sich alle über die Annahme von Maßnahmen einig waren, die darauf abzielen, besseren Schutz, Qualität und Sicherheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten. Ein Bedarf, der in dieser Zeit des Jahres, die durch sehr hohe Temperaturen und hohe Luftfeuchtigkeit gekennzeichnet ist, dringender denn je ist. Bedingungen, die das Risiko von thermischem Stress und Hitzschlag erheblich erhöhen, insbesondere für diejenigen, die ihre Tätigkeiten in der Landwirtschaft und im Baugewerbe ausüben .
Die von Bürgermeister Melucci unterzeichnete Verordnung ist eine der ersten, die in Apulien von einer Gemeindeverwaltung angenommen und mit Wirkung bis zum 31. August 2024 sofort in Kraft gesetzt wurde das absolute Arbeitsverbot aufgrund der Sonneneinstrahlung während der Tagesstunden mit besonders hohen Temperaturniveaus. Einen Beitrag zur konkreten Anwendbarkeit der Bestimmung liefert Inail, das auf der Website „Workilmate 2.0 – Arbeiten in der Sonne“ nationale Karten zur Vorhersage des Risikos einer Hitzeexposition zur Verfügung gestellt hat. In diesem Sinne hat der Bürgermeister beschlossen, Arbeiten im Freien bei längerer Sonneneinstrahlung von 12.00 bis 16.00 Uhr an Tagen zu verbieten, an denen das Risiko für die Sicherheit der Arbeitnehmer auf der Website „Workilmate“ als „HIGH“ gemeldet wird. Unter Berücksichtigung von Faktoren, die von der Art der ausgeführten Aufgaben bis zum Standort des Arbeitsplatzes reichten, war es offensichtlich verboten, Arbeitsaufgaben bei längerer Sonneneinstrahlung auch in anderen Zeitfenstern desselben Tages auszuführen, und zwar nach günstigen und günstigen Bedingungen angemessene Bewertung der potenziellen Risiken der Arbeit durch Arbeitgeberorgane und Kontroll- und Präventionsorgane.
