Die Mitglieder der 6 Lions Clubs der Zone 1 trafen sich im Kronleuchtersaal der Gemeinde Reggio, um die Bedeutung der Führung in Verbänden zu diskutieren.
Das Thema, das heute in allen Organisationen von entscheidender Bedeutung und großer Relevanz ist, in den Berufen, im sozialen Bereich, angesichts der unzähligen Möglichkeiten der Informationsbeschaffung, insbesondere aus dem Internet, wurde von über 50 Mitgliedern im Beisein des Bezirksleiters des Global Leadership Teams diskutiert, Rodolfo Trotta.
Während des Kreuzverhörs intervenierten die Präsidenten der Zone 1 des Distrikts 108Ya. Roberto-RomanPräsident des Lions Clubs „Villa San Giovanni Fata Morgana“, betonte, dass man zu einer Führungspersönlichkeit wird, wenn man Ergebnisse, Harmonie,
Bei einer großen Anzahl von Mitgliedern werden die geplanten „Dienste“ durchgeführt, für die Kommunikation wichtig ist, derzeit einzigartig, und in naher Zukunft einer externen Geschäftsführung anvertraut werden. Ketty Marino, Präsident des Lions Clubs „Castello Aragonese“, erklärt die Notwendigkeit, die menschlichen Beziehungen und Bindungen zwischen den Mitgliedern sowie den Respekt zwischen den Menschen zu verbessern, bevor er Lions-Mitglied wird. Sie können mehr erreichen, indem Sie die Stärken und nicht die Schwächen anderer nutzen.
Enzo Insardàneuer Präsident der LC Villa S. Giovanni Fata Morgana äußerte sich wie folgt: „Sie werden als Führungskraft geboren, Sie können Ihre Führungsqualitäten verbessern, indem Sie den richtigen Lehrern als Bezugspunkten für Ihr Leben folgen, Sie müssen die Fähigkeit haben, zuzuhören und.“ Sie müssen sich auf ein „Minenfeld“ vorbereiten, nämlich das „Konfliktmanagement“!
Paola Lemmaneuer Präsident des LC „Castello Aragonese, sprach von „Demut, Kohärenz, Sensibilität, der Fähigkeit zuzuhören und sich beim Geben zufrieden zu fühlen, ohne eine Gegenleistung zu erwarten, sind die wahre Bedeutung des Lions-Daseins.“ Den Bedürftigen ein Lächeln, ein tröstendes Wort und Aufmerksamkeit zu senden, ist der größte Ausdruck von „weserve“.
Der Club besteht aus vielen Mitgliedern mit unterschiedlichen Lebenserfahrungen, mit unterschiedlichen Charakteren, die unterschiedliche Berufe ausüben, aber der Geist, der die Aktion beleben muss, ist Zusammenarbeit, Austausch, Vergessen des Wortes ICH und immer darüber nachdenken, wie Wir Gruppe, Wir mit den anderen.
Sebino Bellinilobte den Zonenpräsidenten für die große Anwesenheit der Mitglieder und wies darauf hin, dass ein wahrer Führer in seiner Rolle nicht für sich selbst, sondern für sein ethisches Verhalten und seine Bereitschaft, zuzuhören, respektiert werden müsse. Die Harmonie und die Freude am Teilen dürfen innerhalb des Clubs nie vergehen.
Der neue Präsident der LC „Region“ Daniele Politi betonte, wie „ichDie Rolle, die ich übernehmen werde, ist voller Bedeutung und ich werde versuchen, sie mit der Unterstützung meiner Vorgänger und aller Mitglieder des Rhegion-Clubs so gut wie möglich auszufüllen. Der Leiter ist der Empfänger des Vertrauens seiner Gruppe und kann seine Funktion nicht ausüben, wenn er nicht Mitglieder an seiner Seite hat, die ihn unterstützen und ihm helfen, seine Ziele zu erreichen.“
„Dies ist keine einfache Aufgabe“, fügte er hinzu, „weil sie eine profunde Kenntnis der Menschen, die mit ihm zusammenarbeiten, und ihrer individuellen Besonderheiten und Motivationen erfordert.“ Wir müssen immer mit dem richtigen Optimismus nach vorne blicken und darauf achten, die Ziele zu erreichen, in Kontinuität mit der Dienstgeschichte unseres Clubs.“
„Ich habe immer geglaubt, dass die Funktion der Führung perfekt mit der des Präsidenten übereinstimmt“, sagte Wanda Albanese De Leo, Präsidentin des LC Reggio Calabria Host, und unterstrich, wie „das stimmt.“ Gerade dieser Auftrag macht den Verein auf löwenistische Weise kompakt, geschlossen und operativ aktiv. Aggregat versucht, Konflikte jeglicher Art zu vermeiden. Und unter Aggregation verstehe ich auch die Einbindung jedes einzelnen Mitglieds durch seine beruflichen Besonderheiten. Ich mache mir einen Gedanken von Indira Gandhi zu eigen: Früher bedeutete Führung, sich durchsetzen zu können, heute bedeutet es, die nötigen Qualitäten zu besitzen, um die Wertschätzung anderer zu verdienen.
Vielleicht bin ich ein Utopist, aber ein Lion zu sein bedeutet, mit Herz, Seele und Verstand für andere zu arbeiten.“
Aldo De CaridiPräsident von Incoming LC Reggio Calabria Host erinnerte daran: „iLions ist der größte Verein der Welt, dessen Ziel es ist, nicht seinen Mitgliedern, sondern der Gemeinschaft eine Zusammenarbeit anzubieten. Servieren war und ist sein Motto. Das dürfen wir nicht vergessen.“
„Unser Gastgeberverein in Reggio Calabria“, fuhr er fort, „wurde 1957 gegründet und ist nicht nur einer der ältesten im Süden und in Italien, sondern auch einer der angesehensten, sowohl aufgrund seiner Geschichte als auch aufgrund seines großen Beitrags.“ gemacht für die Stadt Reggio Calabria und das Land, sowohl für die Menschen, die ein Teil davon waren. Ich bin zum Präsidenten für das Jahr 2024-2025 gewählt worden und werde daher in den nächsten Tagen diese Aufgabe übernehmen, der ich mit Engagement und Demut nachkommen möchte. Denn nur wenn wir mit diesem Geist an die Sache herangehen, können wir dienen.
„Führung ist keine Macht, es ist Dienst“, fügte er hinzu. UND Dienst an der Gemeinschaft, in der wir leben, mit besonderem Augenmerk auf die Schwächsten und am wenigsten Glücklichen unter uns. Unser Verein muss meiner Meinung nach ein Ort und eine Gelegenheit für Begegnung, Dialog, Entwicklung sozialer Projekte, ein Zentrum menschlicher Interessen und gemeinschaftlicher Entscheidungen werden. Um dies zu erreichen, müssen wir Egoismus, Eitelkeit, Agnostizismus und vieles mehr verbannen und uns davon befreien. Wir müssen in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens präsent sein, angefangen bei Familie, Schule, Arbeit, Kultur, Wirtschaft usw. Wir müssen außerdem; Seien Sie Förderer menschlicher Werte und dies vor allem mit unserem Beispiel und mit dem Wort (dem Verb). Wir müssen dienen. Danke schön”.
Der Präsident des LC RC Città del Mediterraneo, Corrado SavastaIndem er eine historische Rekonstruktion des Führungsbegriffs von der Antike bis heute nachzeichnete, unterstrich er die kritischen Probleme, auf die dieser Begriff in unseren Breiten aufgrund des fast zweitausendjährigen Einflusses der weltlichen Macht der Kirche im Gegensatz zur Säkularität stößt das Konzept. Er ging auch auf die Beziehung zwischen Norm und Macht ein und betonte die schwierige Beziehung zwischen der Unterwerfung unter die Norm und der Macht, die von denen ausgeübt wird, die aufgerufen sind, anderen Respekt vor der Norm aufzuzwingen. Schließlich befürwortete Savasta eine Organisation in der Welt des Dienstes, in der die Figur des Clubs immer weniger im Mittelpunkt stehen wird und die Führung einen immer weniger generalistischen und immer technischeren und spezialisierteren Stellenwert einnehmen wird.
Der 1. Vizegouverneur des Distrikts 108Ya ist abwesend, Pine NaimAufgrund der bereits eingegangenen institutionellen Verpflichtungen bringt er gerne seine Freude über die Organisation von Veranstaltungen zum Thema „Führung“ im Distrikt zum Ausdruck, die für die Verbesserung und Stärkung des Wissens der Mitglieder und vor allem für die Zusammenführung junger Menschen von wesentlicher Bedeutung sind an unsere Lionistische Vereinigung, um deren Beweggründe und Ziele zu erfahren
Ziel ist es, Bedürftigen zu helfen, einen starken sozialen Beitrag zu leisten und Institutionen Dienste anzubieten, die sie in der Region oft nicht leisten können.
Der ehemalige Gouverneur, Franco Scarpinoimmer aufmerksam und nah an den Mitgliedern, würdigt die enorme Arbeit, die sie im Distrikt leisten, wünscht und grüßt herzlich für die gute Arbeit und bedauert seine erzwungene Abwesenheit aufgrund der Teilnahme am Leo-Distriktkonferenz.
ZUauch Rengl. FrancoGMT, z Gianfranco UcciTSO des Distrikts 108Ya, wollte seine Grüße übermitteln und den anwesenden Mitgliedern ihre Verbundenheit zum Ausdruck bringen und ihnen für ihr ständiges Engagement zugunsten der Lion-Familie danken, die sich auf dem Weg dorthin befindet die Zahl von 1.500.000 Menschen im Dienste des Volkes erreichen.
„Führung bedeutet, das Engagement und die Maßnahmen anderer für die Erreichung gemeinsamer Ziele zu mobilisieren“, sagte er Rodolfo TrottaGLT des Distrikts 108Ya.
„Deshalb“, fügte er hinzu, „muss der Leiter in erster Linie in der Lage sein, andere dazu zu motivieren, ihr Engagement und ihre Handlungsfähigkeit zu maximieren, um die Bedingungen zu schaffen, damit die gesetzten Ziele erreicht werden können, um die Bedürfnisse derjenigen zu befriedigen, die Hilfe benötigen.“ und Unterstützung. Zu den vielen Besonderheiten, die der Leiter mitbringen muss, gehört sicherlich die Fähigkeit, zuzuhören und gleichzeitig andere einzubeziehen; muss über Ausgewogenheit verfügen, wenn es darum geht, das Engagement anderer einzuschätzen, und gleichzeitig über Geduld und Besonnenheit verfügen; Seien Sie immer bereit, jeden für sein persönliches Engagement zu belohnen, indem er die ihm anvertrauten Aufgaben mit Hingabe erfüllt.“
Am Ende der Sitzung wird die Sitzung geschlossen Mimmo PraticòPräsident des Zone 1-Distrikts 108Ya, mit seinen Gedanken zum Thema des Tages: „Die Entwicklung von Führungsqualitäten in der Lion Association bedeutet meiner Meinung nach, dass man „in sich“ den Geist des Dienens hat, der dazu führt, dass alle Mitglieder eines Clubs mit ihren „Lichtern und Schatten“ akzeptiert werden.
„Die „Lichter“ werden durch die vielen angenehmen Menschen repräsentiert – fuhr er fort – respektable Menschen, Frauen und Männer, die durch gemeinsame „Interessen und Ziele“ vereint sind und der Vereinigung angehören und den Sinn von „Wir dienen“ und „Wir können“ vertreten.“ und in „toto“ die Grundprinzipien des Lionismus und den Code of Lionistic Ethics zu verkörpern. UND Es ist schön, Lions zu sein, wenn „die Gruppe“ bereit ist, auf humanitäre Bedürfnisse zu reagieren auf soziale Bedürfnisse ausgerichtet, wenn man mit der Freude und dem Stolz des Gebens teilnimmt, wenn wir uns gemeinsam wohlfühlen und alle auf das gleiche Ziel hinarbeiten.“
„Sie werden nicht nur ein Lion-Anführer, weil Sie eine angeborene Begabung besitzen, sondern – sagte er noch einmal – auch, wenn es „Edel der Seele“ gibt, wenn Sie bereit sind, anderen zu helfen, wenn Sie die Gedanken, Meinungen, Empfindungen, Emotionen und Hoffnungen anderer verstehen, wenn Sie in der Lage sind, Ihren Nächsten mit einem Lächeln zu akzeptieren. Um eine Führungskraft zu sein, müssen Sie bereit sein, als Erster Ihre Hände „in den gesellschaftlichen Schlamm zu stecken“ und das „heilige Feuer“ des Gebens in sich zu tragen, ohne eine Gegenleistung zu verlangen. Kurz gesagt, wir müssen uns der Welt mit der Visitenkarte präsentieren, die dies anzeigt „Wo Bedarf besteht, gibt es immer Lions.“
„Nur wenn man „als Löwe geboren“ ist, kann man ein Lionisticon-Leiter werden“, schloss er. Wenn diese „Anforderungen“ nicht erfüllt sind, bedeutet das, dass Sie Teil eines „anderen Lions“ sind. die darauf abzielt, Hochmut, Hochmut, den Befehlsanspruch für die eigenen Zwecke zu empfangen, weiterzutragen. Abschließend behaupte ich, dass man ein Anführer wird, wenn man bereits ein hohes Maß an Respekt gegenüber anderen hat Menschliche Werte und mit den Verhaltensweisen, Handlungen und Einstellungen derjenigen, die bereit sind, „ihre Arme zu öffnen“, um andere willkommen zu heißen. Mutter Teresa von Kalkutta behauptete: „Nicht jeder kann Großes tun, aber wir alle können kleine Dinge mit großer Liebe tun.“ (rrc)
