Die Veranstaltung fand im Repräsentantensaal der Provinz Taranto stattGeneralversammlung des Arbeiter der Gemeinde Taranto angekündigt von FP CGIL, CISL FP Und Uil Fpl: Würde am Arbeitsplatz Und Aufwertung des Personals die zentralen Themen des Treffens.
In einer Mitteilung an die Redaktion der Gewerkschaften. stellen fest: „In den letzten Jahren können wir nur feststellen, dass dieMelucci-Verwaltung Es erkannte nicht die entscheidende Bedeutung der Würde der Arbeit und der Wertschätzung seiner Mitarbeiter. Wir sind uns bewusst, dass die Qualität der Dienstleistungen für die Bürger eng mit der Motivation und Zufriedenheit der kommunalen Mitarbeiter verknüpft ist.“
„Würde am Arbeitsplatz stellt ein Grundprinzip dar, das auf Respekt, Gerechtigkeit und der Wertschätzung der Fähigkeiten jedes Einzelnen basiert Aufwertung des Personals Und essentiell für die Verwirklichung der Ziele der Gemeinde und für das Wohlergehen der Gemeinschaft – weiterhin OO.SS – Die Verbesserung erfolgt in Form von kontinuierlicher Schulung, Anerkennung von Verdiensten, Karrierewegen und aktiver Beteiligung, Elementen, die in den letzten Jahren gefehlt haben, sowie erheblichen Verzögerungen bei der Produktivität des Personals.“
Während der Debatte, die für einige Momente sehr hitzig war, wurde darüber gesprochen Bildungsbereich die sich mit der Melucci-Administration in vollem Streit über den Schulkalender und die Qualität der für Familien angebotenen Dienstleistungen befindet. Hervorgehoben wurden auch die schlechte Kommunikation bezüglich des Umzugs der städtischen Staatsanwaltschaft von der Via Lazio in den Palazzo Latagliata sowie die logistische Fragmentierung der Sozialdienste.
Für Donnerstag, 27. Juni, FP CGIL, CISL FP Und Uil Fpl sie verkündeten das „Zustand der Aufregung und forderte die Verwaltung auf, einzuberufen – wir lesen in der Notiz – USB oder irgendein anderes gewerkschaftliches Akronym, das sich ein Recht anmaßen sollte, das ihnen nicht von den Arbeitnehmern zuerkannt wird.“
Immer mit Blick auf den Vergleich, die Gewerkschaften. Bitten Sie um Anhörung, um die während des Treffens hervorgehobenen Probleme zu lösen und das Verfahren zur Konfliktberuhigung innerhalb der in der geltenden Gesetzgebung festgelegten Frist durchzuführen. Danach behält sich der Unterzeichner das Recht vor, den Präfekten einzubeziehen und in Übereinstimmung mit anderen Formen der Mobilisierung einzuberufen mit den Kündigungsfristen.
