EBENFALLS IN VERONA VORGESTELLT: „MADE IN IMMIGRITALY“, FAI-CISL-BERICHT UND VERGLEICH ÜBER EINWANDERUNGSARBEITNEHMER IM LANDWIRTSCHAFTLICHEN SEKTOR

EBENFALLS IN VERONA VORGESTELLT: „MADE IN IMMIGRITALY“, FAI-CISL-BERICHT UND VERGLEICH ÜBER EINWANDERUNGSARBEITNEHMER IM LANDWIRTSCHAFTLICHEN SEKTOR
EBENFALLS IN VERONA VORGESTELLT: „MADE IN IMMIGRITALY“, FAI-CISL-BERICHT UND VERGLEICH ÜBER EINWANDERUNGSARBEITNEHMER IM LANDWIRTSCHAFTLICHEN SEKTOR

Die Forschung „Made in Immigritaly. Lands, Crops, Cultures“, erster Bericht über Einwanderer im italienischen Agrar- und Ernährungssektor. Das Dossier sammelt Daten, Analysen und Vorschläge und befasst sich außerdem mit neun territorialen Fallstudien, darunter das Weinanbaugebiet Valpolicella und die Spargelproduktion zwischen der unteren Padua-Region und Polesine.

Der von der FAI-CISL in Auftrag gegebene Bericht „Made in Immigritaly“ wurde vom Centro Studi Confronti erstellt und wird von Maurizio Ambrosini, Rando Devole, Paolo Naso und Claudio Paravati herausgegeben. Die Veranstaltung wurde vom FAI-CISL-Generalsekretär von Venetien, Andrea Zanin, eröffnet, der an die Bedeutung des Bilateralismus in Venetien erinnerte und das tugendhafte Beispiel von Agribi Verona anführte, das seit langem Instrumente für den Dienst und den Schutz von Arbeitnehmern und Unternehmen garantiert Bekämpfung von Phänomenen der Ausbeutung und Illegalität.

Es folgten Grüße von Monsignore Bruno Fasani, Präfekt der Kapitelbibliothek von Verona, Riccardo Stabile, Vizepräfekt von Verona, Gianfranco Refosco, Generalsekretär der CISL Veneto und Giampaolo Veghini, Generalsekretär der CISL Verona. An dem runden Tisch, der von der Journalistin Romina Disconzi moderiert wurde, beteiligten sich Gloria Albertini, Soziologin und Caritas- und Cestim-Vertreterin, Letizia Bertazzon aus Venetien Lavoro, Massaer Diane, Präsidentin von Anolf Veneto, und Rando Devole, Soziologe und Migrationsexperte.

In der Debatte stellte sich heraus, dass die venezianische Landwirtschaft in den letzten Jahren erhebliche Veränderungen durchgemacht hat und sich von einer überwiegend familiären Arbeitskraft zu einer stärker diversifizierten und ausländischen Arbeitskraft entwickelt hat. In Venetien leben über 500.000 Ausländer, etwa 10,3 % der regionalen Bevölkerung. Die 82.483 landwirtschaftlichen Betriebe in der Region beschäftigen laut den neuesten Istat-Volkszählungsdaten über 206.000 Arbeitnehmer, von denen über 91.000 familienfremde Arbeitskräfte sind. Davon sind 37 % Einwanderer. Der im Bericht behandelte Fall ausländischer Landarbeiter in Venetien zeigt ein komplexes und detailliertes Bild, in dem Agrarunternehmen trotz der weiterhin bestehenden kritischen Probleme ein erhebliches Engagement für die Gewährleistung menschenwürdiger Arbeitsbedingungen und den Schutz der beschäftigten Migranten zeigen. Wenn landwirtschaftliche Wanderarbeit mit Ethik und hoher Qualität gehandhabt wird, trägt sie nicht nur zum Geschäftserfolg bei, sondern stellt auch ein Schlüsselelement für das positive Image und die Wettbewerbsfähigkeit auf dem Weltmarkt dar und spiegelt das Engagement für interkulturelle Integration und die Aufwertung von „Made in Italy“ wider. .

Die Schlussfolgerungen der Arbeit wurden Onofrio Rota, dem nationalen FA-CISL-Generalsekretär, anvertraut, der daran erinnerte, dass die dramatische Geschichte von Satnam Singh das Engagement aller noch stärker machen muss, um die Phänomene der Ausbeutung, Illegalität und des Missbrauchs zu bekämpfen, die immer noch die Arbeit in der Agrar- und Ernährungswirtschaft kennzeichnen . „Satnams Arbeitgeber, der heute wegen vorsätzlichen Mordes verhaftet wurde, hatte über 840.000 Euro von der PSR erhalten, obwohl gegen ihn seit über fünf Jahren Ermittlungen wegen Bandenkriminalität laufen. Darüber hinaus geben die Gemeinden die PNRR-Gelder nicht für die Wohnungspolitik für Landarbeiter aus. In Venetien beispielsweise verfügen die Gemeinden Rovigo und Castelguglielmo über fast 2 Millionen 800.000 Euro, von denen man verstehen muss, ob und wie sie verwendet wurden. Daher ist die Übernahme kollektiver Verantwortung dringend erforderlich, was für uns auch die Erneuerung der Arbeitsverträge in den Provinzen einschließt, ein echtes Instrument zur Gewährleistung gerechter Löhne, Sicherheit und Regelmäßigkeit. Die CPLs liefen im Dezember 2023 aus und trotz des vielfach beklagten Mangels an Arbeitskräften tragen die Unternehmen selbst nicht zum Abschluss der Erneuerungsverhandlungen bei, die es ermöglichen würden, die landwirtschaftliche Arbeit würdevoller und damit attraktiver zu gestalten.“

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