Coop Cremona Po, CGIL: „Arbeiter sind keine Waren, die nach Belieben bewegt werden können“
Cremona, 2. Juli – Am 24. Juni teilte die Geschäftsführung von Coop Cremona Po mit, dass angesichts der nach Ansicht des Unternehmens entlassenen Stellen 12 Mitarbeiter mit einer Frist von nur 10 Tagen und ohne vorherige Ankündigung in die Filiale in Brescia versetzt werden eine Diskussion mit Arbeitnehmern und ihren Gewerkschaftsvertretern und ohne Rücksicht auf die schwerwiegenden Unannehmlichkeiten, die diese Aktion für Arbeitnehmer und ihre Familien mit sich bringt.
Bereits am 29. Juni, nach Eingang der ersten Versetzungsschreiben von 4 Mitarbeitern und der Ausrufung des Unruhezustands (proklamiert am 26. Juni), beriefen die Gewerkschaften eine außerordentliche Sitzung ein, in der die Sperrung von Überstunden und Zusatzstunden festgelegt wurde Für den gesamten Samstag, den 6. Juli, wurde für das gesamte Filialpersonal ein Streik ausgerufen.
FILCAMS CGIL unterstreicht, wie stark sich eine solche Entscheidung auf die wirtschaftliche und familiäre Führung der Mitarbeiter auswirkt.
„Was uns gesagt wurde, ist eine einseitige Entscheidung, die die Arbeit entmenschlicht.“ – erklärt Angelo Raimondi, Generalsekretär von FILCAMS CGIL Cremona – „In dieser Hinsicht hat das Unternehmen gezeigt, dass es seine Mitarbeiter als die Waren betrachtet, die es in die Regale stellt und nach Belieben bewegt, und glaubt, dass es die Mitarbeiter dazu zwingen kann, über 110 Stunden zu reisen.“ „Wenn wir täglich nur wenige Kilometer zur Arbeit zurücklegen müssen, hat das erhebliche Auswirkungen auf die Wirtschaft, aber auch auf die Verwaltung des Privat- und Familienlebens und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, eine Entscheidung, die wir in jeder Hinsicht für inakzeptabel halten.“
Die von der Ipercoop-Geschäftsführung angewandte Methode ist auch ein wesentlicher Bestandteil der Gründe für die Mobilisierung: „Wir sprechen von 10 % des Filialpersonals, die über eine einseitig getroffene Entscheidung informiert wurden“, – präzisiert der FILCAMS-Generalsekretär – „ohne jegliche.“ Respekt vor der Arbeit und ohne die Gewerkschaften einzuberufen, um eine gemeinsame Lösung zu finden, die die Bedürfnisse des Unternehmens und die der Mitarbeiter in Einklang bringt, eine Entscheidung, die einen alarmierenden Präzedenzfall sowohl für die Mitarbeiter der Cremona-Filiale als auch für diejenigen der anderen Coop-Filialen schafft , sondern auch für den gesamten großflächigen Einzelhandel.“
„Am Samstag, den 6. Juli, werden wir mit Cisl und Uil vor dem Cremona Po stehen“, schließt Raimondi, „und die Mobilisierung wird nicht aufhören, bis wir konkrete Antworten in Form von Aktionen haben, die garantieren, dass diejenigen, die arbeiten, in ihrer Würde anerkannt werden.“ Sie haben es verdient.“
