Internalisierung des Logistikdienstes der örtlichen Gesundheitsbehörde von Taranto: strategisches Treffen in der Region Apulien!!!
Die FIT-CISL und die CISLFP haben heute in der III. Ratskommission der Region Apulien eine Sitzung abgehalten, um konkrete Antworten auf die wiederholte Anfrage nach der Internalisierung des Logistikdienstes der ASL von Taranto zu erhalten
Das Treffen unter dem Vorsitz des Präsidenten Vizzino und unter Beteiligung des ASL von Taranto, Dr. Lorenzo Russo, Sanitaservice, Dr. Giuseppe Pulito, der Regionalsekretär von FIT-CISL, Vito Squicciarini, RSA FIT-CISL, Michele D’Agostino und die Territorialsekretärin von CISL FP Taranto Brindisi, Flavia Ciracì, hatten als Hauptziel die Bewertung der Möglichkeiten und Vorteile der Internalisierung des Logistikdienstes, indem ein gemeinsamer Weg definiert und skizziert wird, der in den nächsten Tagen zwischen der Gewerkschaft, der örtlichen Gesundheitsbehörde von Taranto und Sanitaservice umgesetzt werden soll.
Letzterer hat sich verpflichtet, den angestrebten Geschäftsplan zügig zu erstellen
wirtschaftliche und organisatorische Nachhaltigkeit der oben genannten Internalisierung.
Während des Treffens wurden die Chancen und Arbeitsbedürfnisse, die sich aus dieser Aktion ergeben könnten, hervorgehoben, geteilt und von einigen bei dem Treffen anwesenden politischen Vertretern nachdrücklich unterstützt, insbesondere der Regionalrat Vincenzo Di Gregorio, der mit der Eröffnung eine konkrete Diskussion eröffnen wollte einer technischen Tabelle zwischen ASL von Taranto, Sanitaservice, FIT-CISL und CISLFP
Das Treffen endete mit der Verpflichtung aller Teilnehmer, aktiv zusammenzuarbeiten, um eine gemeinsame Lösung für die Internalisierung des Logistikdienstes in der ASL von Taranto zu finden.
Das FIT-CISL Und die FP CISL Es werden alle Phasen der Arbeit verfolgt, die zur Lösung dieser langjährigen Angelegenheit führen werden, die schließlich mit der gewünschten Internalisierung der Logistikdienstleistungen der ASL von Taranto enden soll.
Es ist eine Pflicht gegenüber einer Gruppe von Arbeitnehmern, die seit langem nur regulatorische und vertragliche Fairness unter voller Achtung ihrer jeweiligen Aufgaben und Fähigkeiten fordern.
