Bisher wurde alles Mögliche getan, um den Nutzern keine Unannehmlichkeiten oder Nachteile zu bereiten, indem versucht wurde, eine Lücke zu füllen – die von 2023 bis heute immer größer wird – und die den Sektor, über den wir hier sprechen, auf eine harte Probe stellt der Mitarbeiter der öffentlichen Dienste der Gemeinde Varese (Standesamt, Zivilstandsamt, Wahlamt); Insgesamt kam es zu einem Personalrückgang von 7 Einheiten aufgrund von Pensionierungen, Kündigungen und Versetzungen angesichts neuer und belastenderer Aufgaben, die dem Sektor aufgrund regulatorischer Entwicklungen übertragen wurden.
Denken Sie zum Beispiel an Trennungs-/Scheidungsverfahren (bei der Gemeinde betragen die Kosten 16 Euro) oder an Verfahren zum Kauf und Verkauf von Kraftfahrzeugen. Es ist auch hervorzuheben, dass die Schalter dieser Ämter auch für Verfahren genutzt werden, die innerhalb der gesetzlichen Fristen abgeschlossen werden müssen und deren Nichteinhaltung zum Weglassen offizieller Dokumente (z. B. Staatsbürgerschaft, Geburten) führt; oder für Verpflichtungen, die mit einem sehr hohen Arbeitsaufwand verbunden sind, zum Beispiel erwähnen wir alle Aktivitäten im Zusammenhang mit den Wahlkonsultationen (Europawahlen stehen bald an): konfrontiert mit einem Gremium von 66.000 Wählern und 2 Wahlunterausschüssen, die 47 Gemeinden betreuen, davon 34 wird am 8. und 9. Juni zu den Kommunalwahlen gehen, nur zwei Leute im Dienst. Dann gibt es noch andere Tätigkeiten, die immer noch von Bedeutung sind, wie etwa die Überprüfung der tatsächlichen Wohnsitze, die heute von einer einzigen Person durchgeführt wird.
Zu beachten ist, dass die Mitarbeiter an der Rezeption auch Telefonanrufe entgegennehmen und gleichzeitig verschiedene Arten von Anfragen, einschließlich Terminkalendern, verwalten müssen. Die Folge dieser Situation: Überlastung, Stress und psychophysische Beschwerden. Während der von der RSU einberufenen Gewerkschaftsversammlung vom 11. April wurden die relevanten kritischen Probleme aufgedeckt, die sich seit einiger Zeit negativ auf die Arbeitsbedingungen des Personals ausgewirkt haben, bald aber, mangels Interventionen, auch auf die zu gewährleistenden Dienstleistungen die Gemeinde. Diese Arbeiter haben mit Hingabe und außerordentlichem Engagement ihr Möglichstes getan, Um weiterhin alle Dienstleistungen sicherzustellen und ihre Qualitätsstandards aufrechtzuerhalten, sind sie nun am Ende ihrer Fahnenstange angelangt. Bevor sie sich an die Gewerkschaftsvertreter wandten, stellten sie dem Management und den politischen Führern der Organisation ihre Schwierigkeiten und die daraus resultierende Notwendigkeit dar, angemessene Lösungen zu finden, jedoch ohne Bestätigung, weder hinsichtlich der Beschäftigungsaussichten noch aus organisatorischer Sicht.
Der Aspekt, der uns als Gewerkschaftsvertreter am meisten beeindruckte, war das große Unbehagen, das die bei der Versammlung anwesenden Arbeitnehmer zum Ausdruck brachten, bis hin zum Verständnis der Auswirkungen auf ihre psychophysische Gesundheit; Andererseits wird „berufsbedingter Stress“ im Gesetzesdekret 81/2008 als Risikofaktor ausgewiesen, der dem Arbeitgeber besondere Verpflichtungen auferlegt, der jedoch von der Gemeinde Varese offenbar stark vernachlässigt wird.
Jetzt sind die Mitarbeiter nicht mehr bereit zu warten. Die Versammlung beschloss, eine dringende Sitzung zu beantragen, um die sofortige Annahme von Abwicklungsmaßnahmen zu überprüfen. angefangen bei der Aufstockung des Personals bis hin zu Reorganisationsmaßnahmen zum Schutz des Wohlbefindens am Arbeitsplatz. Im Auftrag der Versammlung, der RSU und der Gewerkschaften. Sie fordern eine dringende Sitzung in der Hoffnung, dass die Diskussion zu nützlichen Maßnahmen für die Arbeitnehmer führen kann, aber auch, dass die Dienstleistungen für die Bürger garantiert werden, ohne dass zu radikaleren Formen des Gewerkschaftskampfs übergegangen werden muss. Das Ergebnis der Sitzung wird dann in einer späteren Sitzung ausgewertet.
RSU der Gemeinde Varese
Ooss Cgil Fp – Cisl Fp – Uil Fpl – Al Cobas
