Angriffe im Krankenhaus in einem Jahr in Fvg, Anstieg um 20 %

Angriffe im Krankenhaus in einem Jahr in Fvg, Anstieg um 20 %
Angriffe im Krankenhaus in einem Jahr in Fvg, Anstieg um 20 %

„Im Jahr 2023 wurden in der Region 588 Fälle von körperlicher oder verbaler Gewalt gemeldet, was einem Anstieg von mehr als 20 % im Vergleich zu den 481 Fällen im Jahr 2022 entspricht. Wir glauben nicht, dass es sich hierbei um eine zufällige Eskalation handelt: Das Anwachsen der Wartelisten, Der Mangel an Hausärzten und lokalen Diensten sowie der Personalmangel tragen offenbar zu zunehmender Anspannung unter den Nutzern und Stress unter den Mitarbeitern bei. Es ist ein nicht zu unterschätzendes Phänomen: Die positiven Aufklärungskampagnen gegen Gewalt müssen auch auf regionaler Ebene durchgeführt werden Um wirksam zu sein, müssen sie unbedingt auch durch konkrete und gezielte Maßnahmen unterstützt werden, die auf die Lösung der kritischen Probleme und Probleme abzielen, die Jahr für Jahr objektiv die Qualität und Reaktionsfähigkeit unserer öffentlichen Gesundheit beeinträchtigen. Dies sind die Worte von Orietta Olivo, Regionalsekretärin des öffentlichen Dienstes CGIL, im Lichte der von Arcs bereitgestellten Daten.

Die Situation

„Der Rückgang des medizinischen und pflegerischen Personals ist das greifbare Zeichen eines chronischen Mangels an Planung auf nationaler und regionaler Ebene und eines fehlenden echten Willens, in die Stärkung der Arbeitskräfte zu investieren“, fährt Olivo fort Der Rückgang betrifft ausschließlich atypische Verträge, es gibt keine Trendwende bei den Arbeitnehmern und insbesondere die Abwanderung von Ärzten und Krankenschwestern setzt sich fort, die nicht nur mit Pensionierungen, sondern auch mit strukturellen Kündigungen, Überstunden und Wiedereinberufungen in den Dienst zusammenhängt, dem progressiven Anstieg „Das Durchschnittsalter der Mitarbeiter, das niedrige Lohnniveau sind Faktoren, die wir seit Jahren anprangern, ohne dass der Stadtrat beschlossen hat, eine echte Diskussion mit den Gewerkschaften zu eröffnen, um nach konkreten und gemeinsamen Lösungen zu suchen.“ Abschließend sagte der Sekretär: „Die demografische Dynamik und der geringere Beitrag der Universitätsstudiengänge sind nur ein teilweises Alibi.“

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