Die unterzeichnende Gewerkschaftsorganisation, die Arbeitnehmer im Gesundheitswesen in der Provinz Brindisi vertritt, sieht sich gezwungen, die ernste Pattsituation, die bei der ASL von Brindisi hinsichtlich der Verfahren zur Stabilisierung von Zeitarbeitskräften entstanden ist, öffentlich anzuprangern. Als Vertreter der Arbeitnehmer im Gesundheitswesen in der Provinz Brindisi sieht er sich gezwungen, die ernste Pattsituation, die bei der ASL von Brindisi hinsichtlich der Verfahren zur Stabilisierung von Zeitarbeitskräften entstanden ist, öffentlich anzuprangern:1. Gesetzesdekret Nr. 75/2017 (sogenanntes Madia-Dekret) führte Maßnahmen zur Überwindung prekärer Beschäftigung in öffentlichen Verwaltungen, einschließlich des Gesundheitssektors, ein;2. Das Haushaltsgesetz 2022 (L. 234/2021) hat die Möglichkeiten zur Stabilisierung von Zeitpersonal im NHS weiter erweitert und gestärkt;3. Die Region Apulien hat mit dem Beschluss des Regionalrats für die Einstellungspläne 2024 und 2025 Bewerbungsrichtlinien für die Stabilisierungsverfahren für Zeitpersonal der SSR bereitgestellt. In Anbetracht dessen: 1. Die ASL von Lecce hat bereits mit den Verfahren zur Stabilisierung des Zeitpersonals begonnen, sowohl in Anwendung des Madia-Dekrets als auch des Haushaltsgesetzes;2. Die ASL von Brindisi hingegen hat noch keine konkreten Maßnahmen in diesem Sinne ergriffen und verwies auf die Notwendigkeit nicht näher spezifizierter „Genehmigungen der Region“;3. Diese Situation führt zu einer inakzeptablen Ungleichbehandlung zwischen Arbeitnehmern im gleichen Sektor und in der gleichen Region, was einen klaren Verstoß gegen die Grundsätze der Gerechtigkeit und Nichtdiskriminierung darstellt. In Anbetracht dessen, dass:1. Das Fortbestehen des Zustands der Arbeitsplatzunsicherheit hat schwerwiegende Auswirkungen nicht nur auf das Berufs- und Privatleben der betroffenen Arbeitnehmer, sondern auch auf die Qualität und Kontinuität der Gesundheitsdienste für die Bürger;2. Die Stabilisierung des Zeitpersonals stellt nicht nur einen Akt der Gerechtigkeit gegenüber den Arbeitnehmern dar, die seit Jahren wesentliche Dienstleistungen erbringen, sondern auch eine strategische Investition für die Stärkung und Effizienz des lokalen Gesundheitssystems. All dies wurde gesagt und berücksichtigt, so die FP CGIL; von BrindisiASKS1. Der sofortige Beginn und ohne weitere Verzögerung der Stabilisierungsverfahren für alle anspruchsberechtigten Zeitbediensteten, sowohl auf der Grundlage des Madia-Dekrets als auch des Haushaltsgesetzes 2; Die dringende Einberufung eines technischen Tisches unter Beteiligung von Gewerkschaftsorganisationen, um die Zeiten, Methoden und Kriterien der Stabilisierungsverfahren festzulegen; Die Erstellung und Weitergabe eines detaillierten Zeitplans, der den Abschluss des Stabilisierungsprozesses bis spätestens 31.12.2024 vorsieht;4. Ein dringendes Treffen mit der Generaldirektion der ASL Brindisi und dem Gesundheitsamt der Region Apulien, um die Art der vermutlich notwendigen „Genehmigungen“ zu klären und mögliche bürokratische Hindernisse zu beseitigen;5. Maximale Transparenz in allen Phasen des Prozesses, mit der regelmäßigen Veröffentlichung von Aktualisierungen über den Fortschritt der Verfahren. Die ASL von Brindisi verzichtet darauf, den Beginn der Stabilisierungsverfahren weiter hinauszuzögern, und behält sich das Recht vor, im Falle weiterer Trägheit alle Maßnahmen zu ergreifen Die Gewerkschaft und die rechtlichen Schritte, die zum Schutz der Rechte der vertretenen Arbeitnehmer erforderlich sind, BETONT, dass prekäre Beschäftigung im Gesundheitssektor nicht nur eine Verletzung der Grundrechte der Arbeitnehmer darstellt, sondern auch ein ernstes Hindernis für die Effizienz und Wirksamkeit des Gesundheitssystems darstellt als Ganzes. Arbeitsplatzstabilität ist eine unabdingbare Voraussetzung für die Gewährleistung hoher Qualitätsstandards im Gesundheitswesen, der Kontinuität der Pflege und der umfassenden Entwicklung beruflicher Fähigkeiten. Es ist an der Zeit, dieses Problem entschlossen anzugehen und in das Humankapital und die Stabilität unseres Gesundheitssystems zu investieren. Die FP CGIL von Brindisi bekräftigt ihr bedingungsloses Engagement im Kampf gegen alle Formen der Arbeitsplatzunsicherheit und für einen starken, effizienten öffentlichen Gesundheitsdienst, der die Rechte aller seiner Betreiber respektiert. Wir vertrauen auf rechtzeitiges Feedback und sofortiges Handeln und stehen für alle weiteren Maßnahmen zur Verfügung Klarstellung und weitere Informationen. Mit freundlichen Grüßen, Gesundheitskoordinator FP CGIL Brindisi Francesco Pollasto
