Erleichtern Sie die soziale Integration behinderter Menschen am Arbeitsplatz und fördern Sie ihre Autonomie. Dies ist das Ziel des ersten „Inclusion Job Day“, der sich an Menschen mit Behinderungen richtet und auf den gezielten Beschäftigungslisten eingetragen ist. Er findet am Mittwoch, dem 3. Juli, in den Räumlichkeiten des Arbeitsamtes Palermo und Monreale in der Viale Praga statt.
Hierbei handelt es sich um eine Veranstaltung mit dem Ziel, den direkten Kontakt zwischen Menschen mit Behinderungen, lokalen Unternehmen, Institutionen und aktiven Akteuren auf dem Arbeitsmarkt zu fördern.
Zwei Veranstaltungen sind geplant
Zwei Veranstaltungen sind geplant: Von 9.30 bis 11 Uhr findet die Präsentation des Projekts mit Schwerpunkt auf Arbeitsmarkt und Behinderung statt, an der die Regionalrätin für Familie, Sozialpolitik und Arbeit, Nuccia Albano, die Generaldirektorin des Arbeitsministeriums, teilnimmt , Ettore Foti, der Leiter des Arbeitsamtes von Palermo und Monreale, Salvatrice Rizzo; Von 11.30 bis 13.00 Uhr und von 15.00 bis 17.00 Uhr treffen sich die Unternehmen mit den für die gezielte Vermittlung angemeldeten Personen, die ihre Lebensläufe bei den Unternehmen hinterlassen können, um sich auf die vorgeschlagenen Stellen zu bewerben.
Die Veranstaltung Ende März
Ende März kam es in der Nähe des Blindeninstituts Florio-Salamone in der Via Angiò zu einer Konfrontation, als eine Pressekonferenz zur Förderung des Netzwerks abgehalten wurde, das die berufliche Integration von Menschen mit Behinderungen in die Arbeitswelt durch Unterstützung und gezielte Unterstützung fördert Platzierung.
Ein Netzwerk, gefördert vom Arbeitsamt von Palermo und Monreale, unterstützt durch die technische Unterstützung von Sviluppo Lavoro Italia in Zusammenarbeit mit der Gebietsabteilung des Italienischen Blinden- und Sehbehindertenverbandes, das von allen Beteiligten gebildet und geteilt wird, für die Umsetzung von ein Schreibtisch im Arbeitsamt in der Via Praga in Palermo (auch über Fernverbindungen erreichbar), ein Unterstützungspfad für die Ermittlung von Fähigkeiten und die Auswahl eines Arbeitsplatzes.
Eine Diskussion nicht nur zwischen Handelsverbänden, sondern auch mit Unternehmen, Genossenschaften und Handwerksbetrieben, mit denen Absichtserklärungen unterzeichnet und umgesetzt werden sollen, um das Gesetz vom 12. März 1999, Nr. 1, tatsächlich umzusetzen. 68, das die gezielte Vermittlung regelt und das Recht behinderter Menschen auf Arbeit schützt.
