„Es ist eine Tatsache, dass es in diesem Land einen Mangel an medizinischem Fachpersonal gibt. Es gibt zwei grundlegende Probleme. Einerseits wurden insbesondere bei den Ärzten in den letzten zehn Jahren im Vergleich zum Bedarf immer weniger Fachkräfte hervorgebracht. Andererseits gab es einen Einstellungsstopp im öffentlichen Gesundheitswesen, so dass sich viele entschieden, im Ausland oder im privaten System zu arbeiten. Interview mit -, Matteo BassettiDirektor der Klinik für Infektionskrankheiten des Poliklinikkrankenhauses San Martino in Genua, kontextualisiert die Frage der Rekrutierung von ausländischem Gesundheitspersonal in Italien.
Insbesondere wird auf die Auswahl hingewiesen Guido BertolasoStadtrat für Wohlfahrt von Region Lombardeium Krankenschwestern aus Argentinien und Paraguay anzurufen, um den Personalmangel zu beheben.
Anzeige
„In der Lombardei – behauptet Bassetti – haben sich viele für die Auswanderung in die Schweiz entschieden, unserem rücksichtslosen Konkurrenten im Norden, sowohl was Ärzte als auch Krankenschwestern betrifft. Es kommen also zwei Faktoren zusammen, die die Situation verschlechtern: Einerseits gibt es wenig Produktion, andererseits werden die Fachkräfte nicht ins System gezogen, weil sie nicht eingestellt werden, es gibt nur befristete Verträge, die Löhne sind knapp Die Arbeitsbedingungen sind nicht angemessen. In diesem Fall war es unvermeidlich, dass wir einen Punkt erreichten, an dem es kein Zurück mehr gab. Wenn man die Maschine am Laufen halten will, vor allem die öffentliche, muss man draußen angeln gehen.“
Dies ist jedoch eine Anomalie. „Das ist alles paradox, denn wir sind eine der besten Schulen der Welt, sowohl auf pflegerischer als auch auf medizinischer Ebene“, sagt Bassetti. Die ganze Welt kommt, um zu erfahren, wie wir sie ausbilden. Sie kommen, um sie uns wegzunehmen, weil sie wissen, dass sie die Besten sind, und wir exportieren sie, anstatt sie zu behalten. Es ist schockierend, aber die Schuld liegt ausschließlich bei der Politik, die es in den letzten Jahren nicht geschafft hat, ein Problem zu bewältigen, von dem wir wussten, dass es kommen würde. Heute fischen wir also außerhalb Italiens, aber es wäre gut, einen Blick auf unser Heimatland zu werfen und ein bisschen Selbstkritik zu üben. Wenn wir an diesem Punkt angelangt sind, liegt das sicherlich nicht an den Ärzten und Pflegekräften, sondern an denen, denen es nicht gelungen ist, das System anders zu organisieren.“
Und noch einmal: „Ich weiß nicht, ob Paraguay die gleiche Ausbildungsqualität bietet wie wir. Ich würde es mir gerne ansehen. Es gibt sicherlich hervorragende Ärzte und Krankenschwestern, aber wir müssen immer auf den Durchschnitt schauen, um zu sehen, ob er mit unserem übereinstimmt. Stellen wir Ärzte oder Krankenschwestern ein, die bereits in einem System wie unserem arbeiten können, mit all den sprachlichen und technologischen Barrieren? Denn ich glaube nicht, dass die technologische Entwicklung Paraguays genau die gleiche ist wie die, die wir in Italien haben.“
Bassetti noch einmal: „Aber es ist klar, dass Bertolaso nicht anders kann, als ins Ausland zu blicken. Wenn es kein Personal gibt, können die Krankenhäuser nicht geschlossen werden. In einer Notsituation können Sie sich jedoch neben dem Anruf aus dem Ausland auch für andere Lösungen entscheiden. Zum Beispiel dafür zu sorgen, dass jeder für die nächsten zwei Jahre Medizin studieren kann, und allen, die Ärzte werden wollen, die Möglichkeit zu geben, an der Universität zu studieren, gerade weil wir produzieren müssen.“
Bassetti betont dann die Notwendigkeit, die Lebens- und Arbeitsbedingungen des Gesundheitspersonals im öffentlichen Sektor zu verbessern: „Vielleicht lohnt es sich auch, die Bedingungen des medizinisch-pflegerischen Personals zu ändern, denn wenn wir so weitermachen, wird es immer mehr …“ Diaspora der Italiener gegenüber Privatpersonen oder im Ausland. Wir müssen mehr Personal produzieren, aber gleichzeitig müssen wir diejenigen anziehen, die hier studiert haben, die wir ausgebildet haben, für die wir Millionen Euro ausgegeben haben, denn die Ausbildung einer Krankenschwester, die Ausbildung eines Arztes kostet den italienischen Staat Millionen Euro. Sobald Kinder heute bereit sind, gehen sie ins Ausland oder in die Privatwirtschaft. Wir müssen das System mit vorteilhaften Arbeitsverträgen und besseren Arbeitsbedingungen ändern, nicht nur mit wirtschaftlichen. Es geht nicht nur um Geld. Es ist wirklich ein Problem der Arbeitsqualität, der Arbeitszeiten, der Umgebung und des Schutzes.“
Aber es ist auch eine Frage der Sicherheit. „Jeden Tag hört man Geschichten darüber, dass jemand getreten oder geschlagen wurde“, erinnert sich Bassetti. Wenn ich morgen früh geschlagen werde, ist die Situation genau die gleiche wie vor fünf Jahren. Was sie sagen, ist nicht wahr, nämlich dass der Angreifer direkt als Krankenhaus strafrechtlich verfolgt wird. So viele Worte und sehr wenige Fakten.
War es Covid, das die Büchse der Pandora öffnete? „Ja, denn von da an konnten wir unsere Versprechen nie mehr halten“, schließt Bassetti. Wir haben alle die Ärmel hochgekrempelt und es schließlich geschafft, wie man so schön sagt. Die Krankenschwestern, das Gesundheitspersonal, die Soldaten, Menschen, die 24 Stunden am Tag arbeiteten, um mit allen Schritt zu halten. Es hieß, dass es nach dem Ende von Covid die größte Gesundheitsreform der Geschichte geben werde. Ich habe es noch nicht gesehen.
Redaktion der Nurse Times
Quelle: -
In Verbindung stehende Artikel
Erfahren Sie, wie Sie mit der Veröffentlichung Ihrer Abschlussarbeit auf NurseTimes Geld verdienen können
Das NEXT-Projekt wird erneuert und wird zu NEXT 2.0: Wir veröffentlichen die Fragebögen und Ihre Thesen
Laden Sie Ihre Abschlussarbeit hoch:tesi.nursetimes.org
Laden Sie Ihren Fragebogen hoch: https://tesi.nursetimes.org/questionari
