Die vollständig beitragsabhängige Neuberechnung der Rente kann in bestimmten Fällen sinnvoll sein, beispielsweise wenn der Arbeitnehmer mehrere Jahre lang beitragsfrei ist
PFür diejenigen, die nach 1996 eine Erwerbstätigkeit aufgenommen haben, wird die Vergütung, außer in besonderen Fällen wie Journalisten, vollständig nach dem Beitragssystem berechnet. Das heißt, die Rente basiert im Wesentlichen auf den Zahlungen für die gesamte Erwerbstätigkeit und wird nicht, wie es beim Lohn der Fall war, auf der Grundlage der letzten und im Allgemeinen besten Einkommen berechnet. Der Freibetrag ist daher in der Regel niedriger, teilweise um einen erheblichen Betrag. Für diejenigen, die früher ins Berufsleben eingetreten sind, ist die Berechnung gemischt, es gibt jedoch Sonderfälle – etwa die Frauenoption oder den vorzeitigen Ausstieg mit Quote 103 – bei der die Rente vollständig nach dem Beitragssystem berechnet wird und daher stärker bestrafende Regeln gelten. Es besteht jedoch die Möglichkeit, von der Möglichkeit einer Neuberechnung der Rentenbeiträge Gebrauch zu machen, basierend auf den Bestimmungen des Art. 1 Absatz 23 des Gesetzes Nr. 335 von 1995. Die vollständig beitragsbezogene Neuberechnung der Rente kann zweckmäßig sein einige besondere Fälle, beispielsweise der Fall, in dem sich der Arbeitnehmer befindet Es gibt Zeiten der mehrjährigen Beitragsfreiheit. In diesem Fall kann der Zuschuss nach dem Beitragssystem robuster sein als der nach dem Gehaltssystem berechnete. Ein weiterer Fall, in dem die Beitragsberechnung bequemer sein kann, ist, wenn das Einkommen in den letzten Jahren der Erwerbstätigkeit deutlich niedriger ist als das der Vorjahre. Auch bei Vorliegen dieser Voraussetzungen kann der Zuschuss im Beitragssystem höher ausfallen hoch.
schließen
Werbung
Auch bei der Quote 103 – dem Recht, mit einem Altersalter von mindestens 62 Jahren und einer Mindestbeitragsdauer von 41 Jahren aus der Arbeit auszutreten – wird der Zuschuss vollständig nach dem Beitragssystem berechnet, in diesen Fällen ist die Regelung jedoch grundsätzlich bestrafend. In diesem Fall wird die Rente nach den Berechnungsregeln des Beitragssystems ermittelt und für einen maximalen Bruttomonatswert anerkannt, der das Vierfache der in der geltenden Gesetzgebung vorgesehenen Mindestzahlung (598,61 Euro für vier, also 2) nicht übersteigt.394,44 Euro brutto pro Monat). Außerdem die „Frauenoption“-Vorruhestandsrente, eine Rente, die auf Antrag an Arbeitnehmer und Selbstständige gezahlt wird die gesetzlich festgelegten Voraussetzungen erfüllt haben, erfolgt eine gänzlich beitragspflichtige Neuberechnung des Zuschusses. Arbeitnehmerinnen, die am 31. Dezember 2023 das chronologische Alter von 61 Jahren erreicht haben und mindestens 35 Beitragsjahre zurückgelegt haben, haben Anspruch auf die Option der vorzeitigen Rente für Frauen (die Altersvoraussetzung verringert sich für jedes Kind für maximal zwei Jahre um ein Jahr) und wer einem behinderten Verwandten beistehen, eine Behinderung von mindestens 74 % haben oder entlassene Arbeitnehmer oder Angestellte von Unternehmen in der Krise sind. In diesem Fall wird die Rente ausschließlich nach den Berechnungsregeln des Beitragssystems gezahlt.
