Die Neueinstellungen stiegen im Mai 2024 auf 5.380 (2023 waren es 5.020). Umbrien von Unternehmen, mit einem Wachstum von 7,2 %, höher als der Landesdurchschnitt (+5,8 %) und der Center (+3,3 %).
Aber nach dem Anstieg im Mai, wenn man das gesamte Mai-Juli-Quartal betrachtet, stoppt das Wachstum der Neueinstellungen in Umbrien nicht nur, sondern verwandelt sich in ein Minus (-70 Neueinstellungen) im Vergleich zum gleichen Quartal im Jahr 2023.
In Umbrien steigt die Zahl der Neueinstellungen im Mai 2024 in der Industrie und erreicht 2.150 – davon 35,8 %, 770 Neueinstellungen im Baugewerbe –, erholt sich von den Rückgängen der letzten Monate und behält das Pluszeichen auch im Mai-Juli-Quartal bei (+120). (Anzahl neuer Stellen), beide im Dienstleistungssektor, der im Mai 3.230 neue Stellen erreichte (+190 im Vergleich zu 2023), im Quartal jedoch einen Rückgang verzeichnete (-180) im Vergleich zum Vorjahr.
Was die Unternehmen anbelangt, die planen, in Umbrien Mitarbeiter einzustellen, so machen sie im Mai 15 % der Gesamtzahl aus. Und einmal mehr liegt Umbrien auf einem sehr hohen Niveau, was den Prozentsatz der Neueinstellungen angeht, die als „schwer zu findende“ Unternehmen gelten (54,7 % der erwarteten Stellenvermittlungen, zweiter Platz in Italien nach dem Aostatal, wo dieser Prozentsatz bei 55,7 % liegt).
Dies sind einige der Elemente, die aus den neuen Daten des von Unioncamere-Anpal verwalteten Excelsior-Informationssystems hervorgehen, die sich auf die Prognosen des Beschäftigungseinkommens für Industrie- und Dienstleistungsunternehmen im Monat Mai beziehen.
Es sei daran erinnert, dass die Daten des Excelsior-Informationssystems auf einer umfassenden und kontinuierlichen Überwachung des Geschäftssystems basieren: Beteiligt sind 110.000 Unternehmen, die ihre Prognosen zu den Arbeitseinsätzen äußern, die sie in den folgenden Monaten tätigen möchten.
Die Merkmale der Stellenvermittlung in Umbrien im Mai 2024: in 24 % der Fälle ist der erwartete Umsatz stabild. h. mit einem unbefristeten Vertrag oder einem Ausbildungsvertrag, während 76 % befristet sind (befristete Verträge oder andere Verträge mit einer vordefinierten Laufzeit); 60 % davon konzentrieren sich auf den Dienstleistungssektor und für 68 % in Unternehmen mit weniger als 50 Mitarbeitern; 11 % sind für Führungskräfte, Fachkräfte und Techniker bestimmtAnteil niedriger als der Landesdurchschnitt (16 %); in 55 Fällen von 100 Unternehmen vorhersehen Schwierigkeiten haben, die gewünschten Profile zu finden; für einen Anteil von 34 % Die Stellenvermittlung betrifft junge Menschen unter 30 Jahren während für 20 % Einwandererpersonal; 9 % des erwarteten Umsatzes es richtet sich an Hochschulabsolventen; für einen Anteil von 64 % des Umsatzes besondere Berufserfahrung oder Erfahrung in der gleichen Branche ist erforderlich; Unternehmen, die eine Einstellung planen betragen 15 % der Gesamtsumme.
Das erwartete Arbeitseinkommen in Umbrien liegt je nach Profil bei 38 % der Fälle Fachkräfte Und Anlagenbetreiberin 28 % kaufmännische und Dienstleistungsberufein 14 % generische Profileim 12% Manager, Spezialisten und Technikerin 8 % MitarbeiterDie.
Bezogen auf die Wirtschaftssektoren umfassen die Stellenvermittlungen in der Region im Quartal Mai-Juli 2024 3.490 Neueinstellungen in der Region Beherbergungs- und Verpflegungsdienstleistungen2.490 Anrufe Handel2.010 Zoll Gebäude1.720 Mol Dienstleistungen für Menschen1.010 Mol Transport-, Logistik- und Lagerdienstleistungen.
