Es kommt vierzehnte monatliche Zahlung zwischen Juni und Juli. Dabei handelt es sich um einen Extrabetrag, der, sofern im Vertrag vorgesehen, an Arbeitnehmer und Rentner mit geringem Betrag ausgezahlt wird. Hier erfahren Sie, wie hoch der Betrag sein wird und wann er gutgeschrieben wird.
Der vierzehnte
Das Gehalt des vierzehnten Monats beträgt eins aufgeschobene Vergütung die gezahlt wird, wenn dies im jeweiligen nationalen Tarifvertrag (Ccnl) vorgesehen ist. Der Betrag des Vierzehntels fällt für jeden Arbeitsmonat an und wird in einer einzigen Rate auf der Grundlage von gezahlt Fristen in individuellen Tarifverträgen vorgesehen. Wir erinnern Sie daran, dass das dreizehnte Gehalt für alle Arbeitnehmer gesetzlich vorgeschrieben ist, im Gegensatz zum vierzehnten Gehalt, das nicht jedem zusteht, sondern durch individuelle nationale Tarifverträge (Ccnl) oder Einzelverträge geregelt ist.
Wie viel ist
Die Höhe des Vierzehntels errechnet sich aus der Addition der einzelnen Rückstellungen, die der Arbeitnehmer für jeden Arbeitsmonat im Unternehmen ansammelt. Wenn der Arbeitnehmer darüber hinaus das gesamte Reifejahr lang gearbeitet hat, wird die Summe des vierzehnten Gehalts normalerweise als ungefähr gleich dem Gehalt definiert Vergütung für den Auszahlungsmonat vorgesehen. Wenn der Tarifvertrag die Zahlung des vierzehnten Monatsgehalts nicht vorsieht, kann sich das Unternehmen durch eine entsprechende interne Vereinbarung dafür entscheiden, diesen trotzdem zu zahlen. Ein Beispiel? Wenn die Liquidation Wenn die Maßnahme bis zum 30. Juni eines jeden Jahres erfolgt, entspricht die Höhe der Maßnahme dem Juni-Gehalt.
Was hat negative Auswirkungen?
Diejenigen, die während der Sperrfrist eingestellt wurden, erhalten eine Menge berechnet auf Basis der Monate im Unternehmen. DER Tage der Abwesenheit sich negativ auf das vierzehnte Gehalt auswirken, da bei der Berechnung die Monate berücksichtigt werden, in denen der Arbeitnehmer im Unternehmen beschäftigt war, mit Ausnahme von Abwesenheiten, die die Anrechnung des vierzehnten Gehalts nicht zulassen, wie z. B. unbezahlte oder ungerechtfertigte Abwesenheiten, Aussetzung von der Arbeit und des Gehalts, des unbezahlten Urlaubs, des Elternurlaubs und der Abfindung, die direkt vom INPS gezahlt werden.
Die Maßnahme für Rentner
Für die Rentner Die vierzehnte soll Menschen mit mittlerem bis niedrigem Einkommen wirtschaftlich unterstützen. Der Betrag wird ausschließlich und steuerbefreit an Rentner im Alter von mindestens 64 Jahren mit einem Gesamteinkommen bis zum Doppelten der jährlichen Mindestzahlung der Arbeitnehmerkasse (ab 2017), Inhaber einer oder mehrerer Rentenzahlungen aus der Allgemeinen Pflichtversicherung und Ersatzformularen ausgezahlt aus derselben, verwaltet von öffentlichen Pflichtsozialversicherungsträgern.
Wie auf der INPS-Website angegeben, basierend auf SchutzklauselÜbersteigt das jährliche Gesamteinkommen des Einzelnen das Eineinhalb- oder Zweifache des Mindestbetrags, liegt jedoch unter dieser Grenze zuzüglich des zusätzlich fälligen Betrags, wird der Betrag des Vierzehntels weiterhin gezahlt, bis die erhöhte Grenze erreicht ist.
Rentner, denen das Vierzehnte zusteht, erhalten es zusammen mit dem Rente Juli 2024. Wer die Voraussetzungen nach dem 31. Juli 2024 erfüllt, erhält den Betrag im Dezember 2024. Der Betrag variiert je nach Einkommensgrenze und Beitragsjahren und schwankt in der Regel zwischen 336 und 655 Euro.
