Wir erhalten und veröffentlichen eine Pressemitteilung von UIL FPL Basilikata:
„Das regionale Krankenhausnetz erreicht den Tiefpunkt der letzten Jahre.
Die vom Strategischen Management getroffenen Entscheidungen, die gelinde gesagt revidierbar sind, haben zum Zusammenbruch des Gesundheitsnetzwerks geführt Garnison von Melfi vor allem ist es eine Bestätigung dafür.
Mangel an Pflegekräften, Desorganisation und Unannehmlichkeiten herrschen an der Tagesordnung, in einem Alltag, der wirklich schwer zu beschreiben ist.
Wir sind im Krankenhaus in Melfi, wo sie sich registrieren wichtige und nun atavistisch kritische Themen.
Die Realität des Melfi-Krankenhauses ist sicherlich nicht anders oder schlechter als die anderer Strukturen desselben Unternehmens.
Mittlerweile steht der Sommer vor der Tür und eine sehr schlechte Gesundheitsversorgung vor Ort wird zu einem Andrang in der Notaufnahme führen, der für Ärzte und Pflegepersonal zu einer unerträglichen Belastung werden dürfte.
Eine Situation, die ernsthafte Besorgnis über den Zustand der Gesundheitsversorgung in einer Region wie Lukanien hervorrufen muss, zu der, wie bereits erwähnt, das chronische Problem des Personalmangels hinzukommt.
Ein kritischer Punkt, der die Effizienz eines Krankenhauses mit einem riesigen Einzugsgebiet beeinträchtigt.
Um es ein für alle Mal klarzustellen: im Unternehmen Sie beschäftigen hervorragende Fachkräfte, die jeden Tag ihr Bestes geben, um Situationen zu meistern, die sie nicht in die Lage versetzen, sich optimal auszudrücken.
Schützengräben, in denen unter absoluter Unsicherheit gekämpft wird.
Ein Bild, das dazu führt, dass sich die Bürger zunehmend anderswo umwenden.
Die Situation in Notfallbereiche brechen zusammen: Personalmangel, sehr lange Wartezeiten, unzulässiger Zugang und Angriffe auf Ärzte und Krankenschwestern verwandeln Notaufnahmen in Pulverfässer.
Wenn wir nicht so schnell wie möglich mit baulichen Lösungen eingreifen und nicht mit den üblichen warmen Decken, die wenig oder gar nichts nützen, wird es das totale Chaos geben.
Unsere Aktion zielt darauf ab, mögliche Lösungen zu untersuchen. Aus diesem Grund ist der Beitrag aller Akteure des Sektors und der Gewerkschaften von grundlegender Bedeutung, um gemeinsam einen Fahrplan dringender Interventionen zu erstellen und diese der Regionalregierung vorzuschlagen.
Es besteht die Gefahr, mit unwahrscheinlichen, unmenschlichen Rhythmen nicht mehr „sicher“ arbeiten zu können.
Leider hat sich dieses Phänomen auf alle Krankenhausbereiche ausgeweitet und nimmt rapide ab. Müdigkeit und Stress sind ständige Begleiter für alle an der Assistenz und Behandlung beteiligten Mitarbeiter.
Es scheint jedoch, dass dieses sich wiederholende Phänomen die Unternehmensleitung nicht im Geringsten beeinträchtigt. Statt Präventionsstrategien zu planen, verlassen sie sich einfach auf den guten Willen und die Initiative, die sich aus der über viele Jahre harter Arbeit jedes einzelnen Mitarbeiters gesammelten Berufserfahrung ergibt.
Aber wir wissen, dass ohne angemessene Planung, wenn die Zahl der Bediener bereits seit einiger Zeit eindeutig unzureichend ist, dies nicht auf unbestimmte Zeit aufrechterhalten werden kann, insbesondere wenn der Hilferuf des Gesundheitspersonals ungehört bleibt.
Wir möchten hervorheben, dass die Die Notaufnahme von Melfi scheint die Spitze des Eisbergs eines Phänomens zu sein, das einen minimalen gemeinsamen Nenner hat: den Personalmangel.
Dieses Problem ist sicherlich in der Notaufnahme leicht sichtbar, da diese Struktur das Tor zum Krankenhaus darstellt, aber wenn man das Krankenhaus betritt, Es ist auch in allen Bereichen sichtbar: medizinische und chirurgische Krankenhausaufenthalte, Intensivpflege, Operationssäle usw., wo nicht einmal die Institution der sofortigen Verfügbarkeit die kritischen Probleme und Unannehmlichkeiten lösen kann, die entstanden sind.
Es ist an der Zeit, dieses Problem, das die Gemeinschaft erdrückt, wirklich zu lösen. Eine „Überbrückungsstrategie“ der „Hochzeit mit getrockneten Feigen“ ist nicht mehr tragbar, zum Nachteil der Pflegequalität und des Personals selbst und vor allem der pflege- und hilfsbedürftigen Menschen.
Wenn es um die Gesundheit, unser wertvollstes Gut, geht, erfordert dieses Recht einen 360-Grad-Schutz von allen: Institutionen, Hochschulen, Orden, Verbänden und Bürgern.
Die öffentliche Gesundheit muss in all ihren Bereichen gestärkt werden und bereit sein, der gesamten regionalen Gemeinschaft konkrete Antworten zu geben, insbesondere im Notfall- und Dringlichkeitsbereich, einem Bereich, der für viele eine Lebensader darstellt.“
