Es ist verboten, Piercings oder Tätowierungen in aller Öffentlichkeit zu tragen oder „Vereinen beizutreten, deren Ziele nicht mit der Lehre der Kirche vereinbar sind“. Darüber hinaus gibt es keine Lebensgemeinschaften, sondern nur vom Pfarrer gesegnete Trauungen. In der neuen Regelung werden ganz konkrete Verpflichtungen für Laienmitarbeiter gefordert, die in unterschiedlichen Funktionen in der Fabbrica di San Pietro arbeiten und insbesondere im Hinblick auf das Jubiläum mit Tausenden von Touristen in Kontakt kommen.
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Es ist mehr als eine Kleiderordnung, es ist eine verbindliche Erinnerung an Anstand, Fleiß und Verantwortung. Sowohl für die Sampietrini, historische Arbeiter, die seit jeher für die Instandhaltung des Gotteshauses verantwortlich sind, als auch für die Mitarbeiter, die auf den verschiedenen Ebenen der Fabbrica eingestellt wurden, einer Verwaltungsbehörde, die mit der Michelangelo-Basilika selbst entstanden ist und die in den letzten Jahren entstanden ist Gegenstand mehrerer Skandale: vom Diebstahl von in Archiven aufbewahrten Werken und Dokumenten bis hin zu Fällen undurchsichtiger Beschaffung. Sogar die Kunstsammlung eines älteren Kanonikers, der letztes Jahr im Vatikan starb, gab in letzter Zeit Anlass zur Sorge und ließ Zweifel an der Herkunft einiger noch in einem Lagerhaus gelagerter Werke aufkommen.
Es war an der Zeit, dass Franziskus sich in einem Bereich engagieren wollte, der zwar eine gewisse Autonomie genoss, sich aber nur schwer an den neuen Reformkurs anpassen konnte, der mit der Konstitution Predicate Evangelium in der gesamten Kurie verankert war.
Am Fest der Heiligen Peter und Paul wurden die Texte der Statuten und Verordnungen sowohl für das Kapitel der Basilika als auch für die Fabbrica veröffentlicht. Die Regeln waren schon seit einigen Jahren in Arbeit und erforderten mehrere Schritte, einschließlich einer Gesamtbewertung durch Arbeitsrechtsanwälte des Vatikans für den Teil, der die Arbeitnehmer betrifft. Allerdings betrafen die Änderungen auch die Kanoniker, die nun in Ehrenkanoniker (über 80 Jahre alt und ohne Gehalt) und wirksame Kanoniker unterteilt werden. Letztere werden von nun an nicht mehr auf Lebenszeit, sondern für fünf Jahre ernannt und haben ganz bestimmte gesetzliche Pflichten, darunter die Beteiligung an der Verwaltung des Vermögens (alternativ können sie die Verwaltung des Immobilienvermögens auch an APSA delegieren) und die Betreuung des spirituellen Lebens, das in der Basilika stattfindet. Sogar die Reform des Domkapitels – einer tausend Jahre alten Institution, die 1053 vom Heiligen Leo IX. gegründet wurde – wurde (inmitten tausender interner Kontroversen) eingeleitet, um moderne Verwaltungs- und Kontrollkriterien einzuführen.
ENTLASSUNG
Der Teil, der die Arbeitnehmer betrifft, ist jedoch viel komplexer. Von nun an können sie entlassen oder suspendiert werden, wenn sich herausstellt, dass sie Informationen über die Vorgänge in der Basilika an Außenstehende weitergeben. Sie dürfen weder Fremde mehr im Büro willkommen heißen noch „Originaldokumente, Fotokopien, elektronische Kopien oder anderes Archivmaterial entfernen“. Es sei auch verboten, „die Stempel und Briefpapiere der Fabrik oder Computersoftware unrechtmäßig für private Zwecke zu nutzen“. Sie werden nicht einmal mehr in der Lage sein, „private Korrespondenz über das Büro zu empfangen oder zu versenden“, „Aufträge entgegenzunehmen oder externe Aufgaben zu erledigen“.
Die Sampietrini – Maurer, Brückenarbeiter, Klempner, Gabelstaplerfahrer, Tischler, Elektriker, Maler, Marmorarbeiter, Schmiede oder Arbeiter –, die Wartungsarbeiten am Bauwerk durchführen, sind aufgerufen, besonders auf deren äußeres Erscheinungsbild zu achten. „Aus Respekt vor Anstand und Arbeitsumfeld sind sichtbare Hauttätowierungen und Körperpiercings verboten.“ Sie müssen angemessene Kleidung tragen, die für die auszuführende Tätigkeit geeignet ist. „Einheitliche Kleidung darf nur während des Dienstes getragen werden.“ Sampietrini mit einer zerrissenen oder fleckigen Uniform „oder die die Uniform außerhalb des Dienstes tragen, werden mit Disziplinarstrafen belegt.“ Maximale Steifigkeit und Strenge. Vor allem in einem Punkt scheint Papst Franziskus nicht mehr zu Kompromissen bereit zu sein und die Regel gilt für alle Mitarbeiter, vom Arbeiter bis zum Beamten. Päpstliche Geheimhaltung und Vertraulichkeit, unter Androhung der Suspendierung oder sogar der Entlassung.
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