einzigartige Wettbewerbe, die von AReSS organisiert werden

„Der Regionalrat hat die zentralisierte Verwaltung des Gesundheitspersonals genehmigt und dabei die Verantwortung dem AReSS oder, auf der Grundlage eines Beschlusses des Regionalrats, einer der sechs Generaldirektionen der Provinzen übertragen. Die genehmigte Regelung macht Schluss mit einer Ungleichheit.“ versteckte Form des Feudalismus, der auf Gesundheitsunternehmen basiert, die als autonome und unabhängige Republiken verstanden werden, und einer Praxis mit klaren Implikationen der Ineffizienz. Es wird weder eine Revolution noch die Lösung aller Gesundheitsprobleme sein. Es ist jedoch ein Fortschritt und eine wichtige Premiere Schritt in Richtung AziendaZero Ich danke Präsident Emiliano, dass er die positive Meinung der Regionalregierung geäußert hat. Jetzt müssen wir die Regel so schnell wie möglich anwenden.
Dies erklärte der Präsident der regionalen Haushalts- und Planungskommission, Fabiano Amati.

„Die genehmigte Regelung garantiert regionale Einheitlichkeit bei der Verwaltung des Gesundheitspersonals und Effizienz, wie bereits in einem Beschluss des Regionalrats vom 6. Dezember 2021 zum Ausdruck kommt, der die entsprechenden Kompetenzen der strategischen Regionalagentur für Gesundheit und Soziales – AReSS – überträgt.
Bei den zugewiesenen Kompetenzen handelt es sich insbesondere um Verfahren zur Rekrutierung von Medizinmanagement- und Gesundheitsberufen durch einzelne regionale Wettbewerbe und auf der Grundlage des gesamten regionalen Bedarfs; die Führung von medizinischen Führungskräften und Gesundheitsberufen, einschließlich der Zuweisung des Arbeitsortes und der Aufgaben, einschließlich administrativer Aufgaben, auf der Grundlage des Berufsprofils oder der Fachrichtung, zu der sie gehören, und die Förderung der Austauschbarkeit bei der Erbringung von Dienstleistungen zwischen den verschiedenen Unternehmen Abteilungen, normalerweise innerhalb derselben ASL oder AOU, mit Ausnahme der nachgewiesenen Notwendigkeit, Schichten und Verfügbarkeit zu gewährleisten, auch unter Verwendung ähnlicher Berufsprofile und unter Einhaltung von Tarifverträgen; die vierteljährlich aktualisierte Befragung des im Dienst befindlichen Personals, gruppiert nach Berufsprofil, betrieblicher Beschäftigungsstruktur und etwaigen Aufgabenbeschränkungen; Die zugewiesenen Kompetenzen sind so zuzuordnen, dass die volle Funktionsfähigkeit aller Dienste und Leistungen auf regionaler Ebene gewährleistet ist und die aktuellen Arbeitsorte der Medizinmanagement- und Gesundheitsberufe gewährleistet sind, mit Ausnahme der nachgewiesenen Notwendigkeit, Schichten und Erreichbarkeit zu gewährleisten, unabhängig davon Besetzung von Positionen in den verschiedenen Unternehmensstrukturen, auch in der Verwaltung, unter Einhaltung von Berufsprofilen o.ä. sowie unter Einhaltung von Tarifverträgen und unter Sicherstellung der vorgesehenen Zulagen oder Anreize.

Übergangsweise übernimmt die AReSS die Verwaltung der Einstellungsverfahren, die ab dem 26. März 2024 noch nicht begonnen oder abgeschlossen wurden.
Der Regionalrat kann innerhalb von 30 Tagen nach Inkrafttreten dieses Gesetzes alle Verantwortlichkeiten einer anderen Person als der AReSS und auch einer der sechs strategischen Richtungen übertragen, sofern dies in der einheitlichen Dimension und für alle der Fall ist vorgesehenen Verantwortlichkeiten“