„Gute Stabilisierungen, aber viele Verträge laufen im Juni aus“

Die CISL FP von Agrigento, Caltanissetta und Enna. äußert durch den Generalsekretär Salvatore Parello und den Leiter für öffentliche und private Gesundheit Alessandro Farruggia seine Zufriedenheit mit der Stabilisierung von 74 OSS durch die ASP von Agrigent, weist jedoch auf die Notwendigkeit hin, für eine rasche qualitative Veränderung der organischen Ressourcen zu sorgen Bei zahlreichen Betreibern laufen die Verträge bereits im Juni aus.

„Dies ist sicherlich ein weiterer Meilenstein im Hinblick auf die Stabilisierung des während der Zeit der Covid-Pandemie eingestellten Personals“, erklären Parello und Farruggia. Als Verband haben wir stets alle Schritte überwacht und erkennen die großartige Arbeit der Mitarbeiter der Personalabteilung an, aber ab morgen wird es wichtig sein, den zahlreichen Anfragen nach qualitativen Änderungen an den organischen Ressourcen nachzukommen: die Das Dringlichste betrifft immer das OSS, wenn man bedenkt, dass im Juni zahlreiche Verträge auslaufen und wir in einer Zeit, in der der Mangel an Arbeitskräften im Gesundheitswesen gravierend ist, nicht riskieren können, dass auch nur eine einzige Einheit zu Hause bleibt.“ .

Nach den der Gewerkschaft vorliegenden Zahlen handelt es sich um 39 Ärzte, 2.436 Familien- und Gemeindekrankenschwestern, 146 Koordinatoren, 234 OSS und 1.348 Verwaltungskräfte. In diesen Strukturen ist hervorzuheben, wie zentral die Rolle der Pflegekräfte ist, die dort mit großer beruflicher Autonomie agieren werden, und des OSS, einer unterstützenden Figur für letztere und Garant für die Qualität der Dienstleistung.

„Angesichts der regionalen Bedürfnisse scheint es daher klar zu sein“, so Parello und Farruggia, „dass es ein schwerwiegender Fehler wäre, das Risiko einzugehen, Gesundheitspersonal zu verlieren, das bereits ausgebildet ist und den relevanten sozialen und gesundheitlichen Kontext kennt.“ Wir verfolgen diese Geschichte seit Monaten ununterbrochen und haben uns auch bei zahlreichen Treffen im gesamten Gebiet darum gekümmert, bei denen wir immer wieder auf die Notwendigkeit einer sofortigen Erweiterung der Belegschaft hingewiesen haben. Angesichts der Zeitknappheit ist es klar, dass wir keinen Moment verlieren dürfen, so zuversichtlich wir auch sind, denn die Signale, die wir von der Verwaltung und dem Ministerium erhalten, sind positiv.“

Abschließend fordert die Gewerkschaft eine dringende Diskussion über die Bedürfnisse anderer Berufstätiger, beispielsweise im Gesundheitswesen, in der Verwaltung und im technischen Bereich, für die nächsten drei Jahre.

„Wir glauben“, schließen Parello und Farruggia, „dass eine konstruktive Diskussion nützlich sein kann, um die aktuelle Personalausstattung zu verbessern, deren Enge heute der Grund für viele organisatorische Probleme, Mängel in zahlreichen Unternehmenseinheiten und die Abwanderung vieler Fachkräfte von einer Einheit zur anderen ist.“ noch ein anderer”.