Die lokale Gesundheitsbehörde von Brindisi verurteilte das gewerkschaftsfeindliche Verhalten gegenüber AAROI EMAC PUGLIA

BRINDISI – Die lokale Gesundheitsbehörde von Brindisi verurteilte das gewerkschaftsfeindliche Verhalten gegenüber AAROI EMAC PUGLIA. Das Dekret wurde von der Richterin des Arbeitsgerichts von Brindisi, Gabriella Puzzovio, unterzeichnet, die gestern die Berufung des Verbands der italienischen Krankenhausanästhesisten und Beatmungsgeräte Apuliens gegen die nachlässige Haltung der örtlichen Gesundheitsbehörde von Brindisi angenommen hat. Insbesondere aus dem Akronym AAROI-EMAC ging hervor, dass es am 14. November letzten Jahres einen ersten Streik ausgerufen und ihn dann am 8. Dezember für den 18. Dezember erneut ausgerufen hatte; die erforderlichen Mitteilungen an die zuständigen Behörden, einschließlich der ASL, weitergeleitet zu haben und dabei auf die Verpflichtung des Arbeitgebers hinzuweisen, fünf Tage vorher die Namen der Manager zu übermitteln, die während der Streikschicht für den Dienst eingesetzt werden sollen. Darüber hinaus äußerte der Unternehmensvertreter Dr. mit Bezug auf das Krankenhaus „Di Summa Perrino“ in Brindisi. Picoco hatte am 14.12.2023 die ASL um Mitteilung per zertifizierter E-Mail gebeten, jedoch keine entsprechende Rückmeldung erhalten. Angesichts der Tatsachen, so lesen wir in der Anordnung von Richter Puzzovio, war Dr. Calò, Direktor der komplexen operativen Einheit für Anästhesie und Wiederbelebung, davon ausgegangen, dass die für diesen Tag diensthabenden medizinischen Leiter am Tag des Streiks anwesend sein und alles abdecken mussten Schichten riefen auch einige medizinische Manager aus dem Urlaub zurück, wie zum Beispiel Dr. Landolfo. Am Tag des Streiks wurden daher einige Ärzte nicht dringenden Diensten zugewiesen, andere wurden in andere Dienste versetzt, obwohl sie um eine Vertretung für den Streik gebeten hatten. Die so vor dem Gericht dargelegten und durch die Dokumentation belegten Tatsachen führten den Richter zu folgender Schlussfolgerung: „Im vorliegenden Fall hat das gegnerische Unternehmen, wie vom Beschwerdeführer festgestellt, die in den oben genannten Branchengesetzen festgelegten Verpflichtungen nicht erfüllt nicht festgelegt, anlässlich des Streiks am 18.12.2023 die Personalkontingente und die Namen der in den wesentlichen Diensten einzusetzenden Arbeitnehmer durch Mitteilung an die Gewerkschaften „mindestens 5 Tage im Voraus“ festzulegen. Konkret kam es vor, dass die Listen am 16. Dezember, also zwei Tage vor dem Streik, ausgehängt wurden, ohne dass die Gewerkschaft zuvor innerhalb der gesetzlichen Fristen darüber informiert worden war. Darüber hinaus ist der Direktor Dr. Calò hatte die Aktivität vom 18.12.2023 organisiert und dabei sichergestellt, dass sowohl Notfall- als auch Wahlaktivitäten gewährleistet waren. Infolgedessen wurde den Ersatzanträgen, selbst wenn sie umgehend weitergeleitet wurden, nicht entsprochen; während für andere Anfragen der Stellvertreter der sogenannten „Zusatzdienst“-Schicht zugewiesen wurde. Im Wesentlichen habe die ASL, so der Richter, die Mitteilung der Quoten verzögert, es versäumt, die örtlichen Organisationen zu informieren und bis zum Schluss die Schichten geändert, um nicht nur wesentliche Dienste, sondern auch andere Arten von Diensten zu gewährleisten. Das Gericht von Brindisi hat daher durch Richter Puzzovio nicht nur der Berufung von AAROI EMAC PUGLIA stattgegeben, mit der das Verhalten des Gesundheitsunternehmens als gewerkschaftsfeindlich erklärt wurde, sondern es auch zur Übernahme der Prozesskosten verurteilt.