In den Abruzzen steigt die Nachfrage nach Arbeit, aber die erforderlichen Fachkräfte sind nicht verfügbar

In den Abruzzen steigt die Nachfrage nach Arbeit, aber die erforderlichen Fachkräfte sind nicht vorhanden.
Dieses „Mismatch“ gefährdet die Expansionsphase und droht inflationäre Phänomene auszulösen.

Mittelfristige Wachstumsschätzungen machen das Bild angesichts des Fehlens wirksamer politischer Maßnahmen noch kritischer

Dies geht aus der Analyse der Daten der jüngsten jährlichen Umfrage durch Cresa (Studienzentrum der Entwicklungsagentur der italienischen Handelskammer Gran Sasso) hervor, die vom Informationssystem Excelsior von Unioncamere und Anpal durchgeführt wurde.

Ab der Pandemiephase zeigt sich daher, dass die Unternehmen weiterhin große Schwierigkeiten haben, Arbeitskräfte mit den erforderlichen Eigenschaften zu finden. Aus diesem Grund führen sinkende Arbeitslosenquoten und steigende Stellenangebote nicht zu Wirtschaftswachstum, sondern führen mit hoher Wahrscheinlichkeit lediglich zu einer höheren Inflation. Tatsächlich kam es zu keiner Erholung und Reaktivierung des während der Pandemie zurückgegangenen Stellenangebots, was hauptsächlich auf Faktoren des Strukturwandels zurückzuführen ist, die sich auf die Trends der kommenden Jahre auswirken könnten.

Excelsior-Daten zeigen trotz der Abschwächung der Wirtschaft einen wachsenden Trend bei den aktuellen Beschäftigungsstrategien: Die erwarteten Einnahmen in Italien übersteigen 5,5 Millionen, etwa eine Million mehr als im Jahr 2018 (+4 %), in den Abruzzen liegen sie bei fast 117.000, 17 Tausend mehr im Vergleich zum Jahr vor der Pandemie (+3 %), mit erheblichen sektoralen Unterschieden: Im Vergleich zu 2018 verzeichnet die Region im Jahr 2023 einen Anstieg von 17.000 angeforderten Einheiten, davon fast 10.000 aufgrund des Bedarfs im Bereich touristischer Dienstleistungen um die durch die Pandemie leer gebliebene Belegschaft wieder aufzufüllen, und zwar knapp 4.000 sowohl im Baugewerbe, unterstützt durch wirtschaftspolitische Interventionen, als auch im Bereich der persönlichen Dienstleistungen. Allgemeine Rückgänge sind im verarbeitenden Gewerbe und im tertiären Sektor bei Finanzdienstleistungen und „sonstigen Unternehmensdienstleistungen“ zu beobachten. Da in der Bau- und Tourismusbranche ein hoher Anteil an befristeten Arbeitsverträgen bzw. ohnehin häufigeren Unterbrechungen von Arbeitsverhältnissen zu verzeichnen ist, ist der Anstieg der erwarteten Umsätze fast ausschließlich auf die Einstellung befristeter Arbeitskräfte (+24 Tsd.) zurückzuführen, auf a geringfügiger Anstieg der Bereitschaftsdienste und, im Gegensatz zu dem, was auf nationaler Ebene geschieht, der Rückgang, wenn auch begrenzter, bei der erwarteten Einstellung von Stammpersonal (-2.000 Einheiten).

In den Abruzzen betrifft die Ausweitung der Arbeitsnachfrage 50 % der unter 29-Jährigen (+7.000), 21 % benötigen keine Qualifikation, 29 % suchen Personen mit einem mindestens fünfjährigen Abschluss und 42 % Personen mit einer Berufsausbildung Qualifikation und 8 % mindestens Absolventen. (16 % landesweit). Es gibt enorme Schwierigkeiten, ein Stellenangebot zu finden, vor allem aber nicht nur im Baugewerbe und in der Fertigung, das den Bedürfnissen gerecht wird: 47 % der 116,7 Tausend geplanten Stellenangebote werden von abruzzesischen Unternehmen als „schwer zu finden“ eingestuft (26 % waren es). 2018), sowohl aufgrund des Fehlens der erforderlichen beruflichen Fähigkeiten (30 %) als auch der negativen Ergebnisse bei den Kandidatenauswahlverfahren. Um sie zu überwinden, verfolgen Unternehmen unterschiedliche Strategien: Sie suchen nach ähnlichen Fachkräften, um sie intern weiterzubilden, sie erweitern den räumlichen Rahmen der Suche, sie schlagen höhere Gehälter vor (18 % gegenüber 13 % im Jahr 2019). Das Excelsior-System liefert auch eine Schätzung des mittelfristigen Beschäftigungsbedarfs, der sich aus der Summe der Expansion (Wirtschaftsentwicklung) und der Ersatznachfrage (Ersetzung von Arbeitskräften, die hauptsächlich aufgrund von Ruhestand oder Sterblichkeit ausscheiden) ergibt: Für den Zeitraum 2023-2027 sind es in Italien nahezu 4 Millionen, in den Abruzzen 68.000 Einheiten. Die Expansionsnachfrage, die infolge des Ausbaus der „Gesundheitsversorgungskette“ aus demografischen Gründen und dem wachsenden technologischen Bedarf der Unternehmen zunimmt, wird in Italien zwischen 2023 und 2027 voraussichtlich um 1 Million Beschäftigte wachsen, in den Abruzzen um 11,9 Tausend, was einer Rate entspricht um 0,5 % höher als allein in Ligurien und der Basilikata. Für den Ersatzbedarf werden auf nationaler Ebene schätzungsweise über 2,7 Millionen Neueinstellungen und 56,2 Tausend in den Abruzzen für den Fünfjahreszeitraum 2023-2027 vorgenommen, was 82 % in Italien und 72 % des Gesamtbedarfs in den Abruzzen mit sehr unterschiedlichen Anteilen in den Abruzzen entspricht verschiedene Wirtschaftszweige.

Im Vergleich zum europäischen Szenario weist Italien mindestens drei Besonderheiten auf, die das Land fragiler machen: Bevölkerungsrückgang, unterschiedliche sektorale Trends aufgrund der starken Unterstützung des Baugewerbes, Rückgang der Reallöhne. Es bedarf einer rechtzeitigen Migrationspolitik, um den Eintritt qualifizierter Arbeitskräfte zu fördern, und einer aktiven Arbeitsmarktpolitik, um die Beteiligung am Arbeitsmarkt zu erhöhen, zusammen mit Wohlfahrtsmaßnahmen, die die Beschäftigung von Frauen und Jugendlichen erleichtern.

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