ROVIGO – Das Provinzsekretariat der Snlas (Schulgewerkschaft) von Rovigo versammelte am 23. April alle in den Schulen gewählten Gewerkschaftsvertreter (RSU) und die Mitglieder der satzungsmäßigen Gremien zu einer Schulungssitzung in Kontinuität mit der eingeschlagenen Gewerkschaftslinie vom Provinzsekretär Rita Bonfante.
Und es ist genau die Provinzsekretärin von Snals, Rita Bonfante, die die Bedeutung der Ausbildung für eine Gewerkschaft unterstreicht, die sich mit Schulen befasst, einem Sektor, der ständigen und plötzlichen regulatorischen Änderungen unterliegt.
Das Treffen war daher eine Gelegenheit, über die Schule und die Probleme der Schulmitarbeiter zu sprechen und auch schwierige Themen wie die Analyse von Gehaltsabrechnungen und Gehältern anzusprechen.
Aus diesem Grund lud die Provinzsekretärin von Snals, Rita Bonfante, zu dem Treffen ein Sergio Manzonstellvertretender Direktor des Territorial Accounting Office des Bundesstaates Rovigo, der mit der ihn auszeichnenden Professionalität und seinem rednerischen Talent das Publikum lebhaft unterhalten konnte.
Sergio Manzon, der die Gehälter Tausender Arbeitnehmer im öffentlichen Sektor sowie in Schulen verwaltet, verfügt über Fachwissen
Eingehende Analyse aller Probleme und aller Gehaltsabläufe.
Gerade aufgrund seiner langjährigen Berufserfahrung und Präzision war er in der Lage, die Gehalts- und Steuerphasen von Schulangestellten zu veranschaulichen und zu analysieren und so das Wissen der Gewerkschaftsvertreter von Snals zu bereichern, die das Gelernte sicherlich gut anwenden können.
Mit Klarheit und Kompetenz betonte Sergio Manzon, dass selbst die jüngste Vertragsverlängerung (Vertrag 2019/21) die Schulmitarbeiter, die abzüglich aller Boni sowie Steuer- und Sozialversicherungsanpassungen eine Erhöhung von einigen Euro hatten, nicht wirtschaftlich entlastete.
Die Snals-Sekretärin Rita Bonfante trifft Dr. Sergio Manzon, der über berufliche Kontakte zur Verteidigung und Unterstützung von Schulmitarbeitern in Gehalts- und Steuerfragen verfügt, schätzt nicht nur seine bekannte Kompetenz, sondern auch die Sensibilität und Menschlichkeit, mit der er die heiklen Fragen der Vergütung angeht.
Die Schulung der RSU, erklärte Provinzsekretärin Rita Bonfante, sei von entscheidender Bedeutung und unverzichtbar, um sicherzustellen, dass die Gewerkschaft, die in die Schulen eintritt, kompetent und vorbereitet sei und den Arbeitern, die jeden Tag vor einer so schwierigen Aufgabe stehen, als Leitfaden und Unterstützung dienen kann. ebenso wichtig wie belastend.
Leider bleiben die Probleme der Schule im Laufe der Zeit bestehen: reduziertes und unzureichendes Personal, enormer Anstieg der Bürokratie und Arbeitsbelastung, die stressige Verpflichtung, Schritt zu halten, nicht die kontinuierlichen und nicht immer verständlichen regulatorischen Änderungen, extreme Schwierigkeiten bei der Verwendung von PNRR-Mitteln aufgrund umständlicher Verfahren Fachmanager, Lehrer und Sekretäre bis hin zu wahrlich anspruchsvollen „Tour de Force“.
Die jüngste Beleidigung, die die Schulen erlitten haben, ist das Versäumnis, das mit Pnrr-Mitteln eingestellte Personal aufzustocken, eine Verlängerung, die versprochen, aber nicht umgesetzt wurde, was dazu führte, dass die Schulen ab dem 15. April weniger Personal hatten und ihre Dienstleistungen während des Schuljahres neu organisieren mussten.
Bonfante Rita vergisst nicht, dem Direktor des De Amicis-Instituts von Rovigo, Dr. Fabio Cusin, zu danken, der die Snals-Gewerkschaft mit seiner gewohnten Verfügbarkeit in den Räumlichkeiten des Instituts beherbergte.
