Rekrutierung von Arbeitnehmern Kalabrien Lavoro, die Zufriedenheit von Fp Cgil Kalabrien

Rekrutierung von Arbeitnehmern Kalabrien Lavoro, die Zufriedenheit von Fp Cgil Kalabrien
Descriptive text here

Catanzaro – Die FP CGIL Calabria drückt „sehr zufrieden mit dem nach 15 Jahren erzielten Ergebnis aus, das den 51 Arbeitern der Azienda Calabria Lavoro, die gestern den unbefristeten Vertrag unterzeichnet haben, endlich Gelassenheit und Sicherheit gegeben hat. Ein sehr langer Streit, der das Maß dafür gibt, wie viel.“ Die verschiedenen Formen prekärer Arbeit, die in den geltenden Vorschriften vorgesehen sind, betreffen auch die öffentliche Verwaltung.“

Die Geschichte dieser Arbeiter, erzählen sie in einer Notiz, „beginnt aus der Ferne, seit 2008, als sie unter den besten Absolventen ausgewählt wurden, um sie mit einem vorübergehenden Praktikum in Kalabrien zu behalten Junge Menschen sind erwachsen geworden und haben alle Arten von atypischen und prekären Verträgen durchlaufen, die es gibt. Und so liegen zwischen einem Cocopro und dann einem Cococo und einem befristeten Vertrag 15 Jahre voller Angst, Unsicherheit und Zukunftslosigkeit trotz der täglichen Arbeit, in der sie ihre Professionalität zur Verfügung gestellt haben, vorzustellen.

Die FP Cgil, die sie in dieser langen Zeit unterstützt hat, „hat es nie aufgegeben, die Diskussion fortzusetzen, auf die institutionellen und leitenden Ebenen, die sich abgewechselt haben, Druck auszuüben, legitime Lösungen vorzuschlagen und Momente der Mobilisierung zu organisieren, bis die derzeitige Regierung ihre Aufmerksamkeit auf sich zieht.“ Diese Arbeitnehmer und die Entschlossenheit, die letzten Hindernisse zu überwinden, indem sie regulatorische Lösungen und finanzielle Ressourcen finden, in einer engen und ständigen Konfrontation mit den Gewerkschaften, und einem unwürdigen Zustand ein Ende zu setzen, indem sie den besten Absolventen von vor vielen Jahren ihre Würde zurückgeben CGIL Calabria, der sie auf diesem langen Weg unterstützt und begleitet hat. Es war ein Tag der Zufriedenheit, auch voller Emotionen. Wir werden uns bald dafür einsetzen, für das gute Funktionieren des Unternehmens einzustehen und allen seinen Mitarbeitern vollkommene Zufriedenheit zu schenken, die Transformation vom Stundenplan auf Vollzeit umzustellen. Die besten Wünsche an alle.

© ALLE RECHTE VORBEHALTEN

PREV Der erste „Führer zu Museumshäusern“ in Sizilien ist geboren
NEXT Tischtennis – Dolmen Bisceglie-Meister im regionalen italienischen Pokal, gespielt in Lecce