Positiv betrachtet können wir sagen, dass die Marken die produktionsstärkste Region Italiens sind und dass die Beschäftigungsdaten steigen. Gut, aber achten Sie auch darauf, einige kritische Elemente zu bewerten, nämlich das niedrige Lohnniveau, den Rückgang unbefristeter Arbeitsverträge zugunsten prekärer Verträge, den demografischen Winter und Arbeitsunfälle.
Marken sind die Hauptstadt des verarbeitenden Gewerbes (Eurostat-Quelle 2022), aber 20 % dieser Arbeitsplätze im verarbeitenden Gewerbe konzentrieren sich jedoch auf „traditionelle“ Sektoren, deren Statistiken auf niedrige und mittlere bis niedrige Technologie hinweisen. Die neuen Beschäftigungsverhältnisse laut INPS-Daten, überarbeitet vom CISL Marche Research Office: Die Aktivierungen in der Industrie betrugen 22 % im Jahr 2014 und 17 % im Jahr 2023; Die beruflichen Tätigkeiten stiegen von 22,5 % auf 19,7 % und das Baugewerbe wuchs lediglich um 1,8 % (von 5,7 auf 7,5), während der Handel sowie die Beherbergungs- und Verpflegungsdienstleistungen um 6 Punkte zunahmen (von 35 % auf 41 %). Wenn die Region Marken an der Innovationsfront auf der Stelle tritt, zeigt sich dies in der Prekarität der Arbeit und der daraus resultierenden Verarmung des Arbeitseinkommens sowie der Zunahme von Ungleichheiten. Eine soziale Malaise, die die Schwierigkeiten einer Region verdeutlicht, die von den fortgeschrittenen Ländern auf den Rückzug zu den im Wandel befindlichen Regionen geht.
„Es ist notwendig, unsere Unternehmen durch den intelligenten Einsatz europäischer Mittel auszurichten und einige wirtschaftliche Veränderungen einzuleiten, indem wir Innovationen in all ihren Formen unterstützen: technologische, organisatorische, soziale und ökologische.“ Auch die Zusammenarbeit zwischen Unternehmen muss erleichtert und Netzwerke geschaffen werden, die den Austausch von Wissen und Ressourcen fördern. Es ist notwendig, die Fähigkeiten der Arbeitnehmer durch kontinuierliche Schulungen zu steigern und zu qualifizieren.» startet die neu Generalsekretär der CISL Marche, Marco Ferracuti. Auch hier gibt das Forschungsbüro CISL Marche bei der Neuausarbeitung der INPS-Daten (Daten von 2023) an, dass nur 11 % mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag eingestellt wurden; über 39 % befristet und 44 % saisonal, vorübergehend und intermittierend. Und die Umwandlungen von unbefristeten Verträgen betreffen nur 11,3 %.
Hervorzuheben ist unter anderem die mangelnde Bestätigung von Lehrstellen, die zwischen 2014 und 2023 nie mehr als 6 % der jährlichen Aktivierungen ausmacht. Durch die Kombination von prekärer Arbeit und niedrigen Löhnen beginnen wir zu verstehen, warum den positiven Signalen, die der Arbeitsmarkt in der Region Marken im Jahr 2023 im Vergleich zu 2022 sendet, negativen Signalen an der Armutsfront gegenüberstehen. Der prozentuale Anteil von Familien und Menschen unterhalb der relativen Armutsgrenze ist von 2021 auf 2022 jeweils gestiegen: von 6,8 % auf 8,6 % und von 11,4 % auf 13,1 %. Im Jahr 2022 sind 55.962 Familien und 194.443 Menschen von relativer Armut betroffen. «Wir brauchen mehr und bessere aktive Arbeitspolitik. Die Schaffung guter und würdiger Arbeit muss sichergestellt werden, auch dank der Umsetzung des mit der Region unterzeichneten Protokolls zum Wohlbefinden der Arbeitnehmer. Ermittlung von Interventionsprioritäten – schließt Ferracuti – Wir schlagen die Einrichtung eines Tisches zwischen Sozialpartnern und Universitäten vor, um eine gemeinsame Vision für ein neues Entwicklungsmodell zu entwickeln. Unser letztes Ziel ist es, einen Pakt für die Marken 2030 zu schließen, einen strategischen Plan, der den Weg für eine nachhaltige und integrative Zukunft für alle Bürger der Marken aufzeigt.»
Nach Angaben von Inail, die von CISL überarbeitet wurden, ist die Zahl der von 1976 bis 2022 gemeldeten Arbeitsunfälle tendenziell leicht rückläufig: von etwa 28.000 bis 30.000 in der zweiten Hälfte der 1970er Jahre auf 15.000 bis 18.000 im Zeitraum 2018 bis 2022. Auch die Trendlinie derjenigen mit tödlichem Ausgang sinkt: Von 1976 bis 2022 liegen die Todesfälle am Arbeitsplatz fast immer über 30. Die Zahl der Berufskrankheiten liegt bei etwa sechstausend (Zeitraum 2018–2022). Was schließlich die Demografie betrifft, so beträgt das natürliche demografische Gleichgewicht der Marken (die Differenz zwischen Lebend- und Totgeburten) im Jahr 2023 -8.829 (im Jahr 2022 waren es -10.827). Was die Situation weniger dramatisch macht, ist der Migrationssaldo, der bei +7.885 liegt. Laut Istat-Daten, die vom Forschungsbüro CISL Marche überarbeitet wurden und sich auf die durchschnittliche Zahl der Erwerbstätigen im Jahr 2023 in der Region Marken beziehen, waren fast 23 % Menschen im Alter von 15 bis 34 Jahren, 38,8 % waren 35 bis 49 Jahre alt und 38,4 % waren 50–50 Jahre alt. 64. Etwa 29 % der Beschäftigten verfügten über einen Hochschulabschluss, knapp über 46 % über einen Hochschulabschluss und nur 25 % über einen Hochschulabschluss.
