ASL Viterbo-Mitarbeiter, die länger als 6 Stunden in Schichten arbeiten, haben Anspruch auf Essensgutscheine. Dies wurde vom Gericht in Viterbo festgestellt, das mit zwei aktuellen Urteilen (44/2024 und 434/2024) den Berufungen einiger von der Gewerkschaft Nursind unterstützter Schichtkrankenschwestern stattgab und die ASL zur Zahlung verurteilte.
Recht auf Essensgutscheine bestätigt, Urteil öffnet Türen für neue Rechtsmittel
Das Gericht von Viterbo erkennt Essensgutscheine für Schichtkrankenschwestern an
Der Richter stimmte uns erneut zu – betont er Alessandro SchiliròTerritorialsekretär von Nursind – und unterstreicht damit den Respekt von Anspruch auf Essensgutscheine für Schichtmitarbeiter deren Arbeitsleistung 6 Stunden überschreitet und für alle Arbeitsschichten: morgens, nachmittags und abends
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„Als Gewerkschaft“, fährt Schillirò fort, „arbeiten wir weiterhin Tag für Tag an diesem Thema, das in unserer Provinz mittlerweile ein heißes Thema ist, und es wird zahlreiche weitere Berufungsverfahren geben, an denen wir bereits mit unseren Anwaltskanzleien zusammenarbeiten.“
Auf Arbeitgeberseite scheint der Wunsch, öffentliche Gelder auszugeben, um Streitigkeiten anzuheizen, die heute ernsthaft keinen Sinn mehr hätten, wenn es nur den Wunsch gäbe, Gesetze und nationale Tarifverhandlungen einzuhalten, fest verankert zu sein
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Die Hoffnung der Gewerkschaft besteht darin, zu sehen in Zukunft eine geheilte Situation, in der alle Arbeitnehmer das erhalten können, worauf sie Anspruch haben, ohne auf rechtliche Schritte zurückgreifen zu müssen. Wir sprechen von allen Schichtarbeitern für jede Arbeitsschicht, die 6 Stunden überschreitet – kommentiert Schilirò – und auch von Mitarbeitern, die in den umliegenden Gebieten und umliegenden Krankenhäusern im Einsatz sind, wo es tatsächlich keine Kantine gibt. Bisher werden ihnen Essensgutscheine falsch und in einer Art und Weise ausgehändigt, die den tatsächlich geleisteten Arbeitsschichten nicht gerecht wird
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