„ASL Latinas Vorrang bei der Gleichstellung der Geschlechter ist ein Ausgangspunkt für die Verbesserung unserer Gesundheitsversorgung“

„ASL Latinas Vorrang bei der Gleichstellung der Geschlechter ist ein Ausgangspunkt für die Verbesserung unserer Gesundheitsversorgung“
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„Ich möchte der Kommissarin Sabrina Cenciarelli und der ehemaligen Managerin Silvia Cavalli persönlich zu der Anerkennung gratulieren, die der Latina ASL zuteil wurde, die als erstes Gesundheitsunternehmen in Italien die Zertifizierung zur Gleichstellung der Geschlechter erhalten hat.“ Dies heißt es in einer Notiz von Enrico Tiero, Präsident der Kommission für wirtschaftliche Entwicklung und produktive Aktivitäten sowie Mitglied der Gesundheitskommission des Regionalrats Latium, der fortfährt: „Das örtliche Gesundheitsunternehmen von Latina kann vier Krankenhäuser vorweisen, wie z die Santa Maria Goretti aus Latina, Alfredo Fiorini aus Terracina, San Giovanni di Dio aus Fondi und Dono Svizzero aus Formia sowie fünf Bezirke, in denen 66 Prozent der Frauen täglich arbeiten. Darüber hinaus sind 51 Prozent der Manager des Pontinischen Lokals Frauen Gesundheitsbehörde Wir sollten stolz auf das erreichte Ziel sein, das langjährige Arbeit in den Bereichen Geschlechtereinbeziehung und -valorisierung belohnt. Die Geschlechterzertifizierung ist der Ausgangspunkt für weitere Verbesserungen in einigen Bereichen im kommenden Dreijahreszeitraum, der Frist für die Die nächste Erneuerung wird das Unternehmen insbesondere aufgrund der zahlreichen direkten und indirekten wirtschaftlichen Vorteile in Bezug auf Wettbewerbsfähigkeit und Reputation wettbewerbsfähiger machen. Um grünes Licht für die Gender-Zertifizierung zu erhalten, müssen über 60 % der Indikatoren vorliegen ein positives Votum. Die Latina ASL hat sogar die Prüfung externer Gutachter bestanden und einen Wert von 81 % erreicht, was das bisherige Engagement des Unternehmens für eine kontinuierliche Verbesserung der Führung interner Mitarbeiter und gegenüber externen Nutzern im Hinblick auf Chancengleichheit, Geschlechtergleichheit usw. unterstreicht der Kampf gegen Diskriminierung, für die Förderung einer Kultur der Inklusion und der Aufwertung der Vielfalt. Ich glaube, dass dieses Ergebnis das Ergebnis der Arbeit fähiger und kompetenter Manager wie der ehemaligen Generaldirektorin Silvia Cavalli ist, und ich bin sicher, dass das Handeln der neuen Kommissarin Sabrina Cenciarelli von Kontinuität in Bezug auf Bemühungen und Ergebnisse geprägt sein wird Ziel war es, die Qualität der Gesundheitsdienste in unserer Provinz zu verbessern.

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