Nidil Cgil und Uiltemp, Zwischenbesprechung

Es fand heute Morgen statt Rom in der Via del Collegio Romanodie Garnison organisiert von Nidil Cgil und UIltemp mit ehemaligen, bei der Mehrwertsteuer registrierten Mitarbeitern des Kulturministeriums: Archäologen, Architekten, Archivare, Bibliothekare, Ingenieure, Restauratoren, temporäre Kunsthistoriker. Zu den Forderungen gehören die Anerkennung der Professionalität und der geleisteten Arbeit sowie die Arbeitsplatzstabilität gegenüber dem derzeitigen „Schluckauf“-Management ohne Perspektive und ohne Zukunft, auch zum Wohle des Kulturerbesystems selbst und zum Schutz unseres italienischen künstlerischen Erbes .

„Eine Delegation bestehend aus Vertreter Nidil Cgil und Uiltemp und die Arbeiter wurden von Dr. Stefano Lanna, Vertreter des Kabinettsbüros des Ministers, empfangen. Vertreter der FP Cgil und Uilpa die gegenüber dem Ministerium ihren Wunsch bekräftigten, auch Gesprächspartner in dem Streit zu sein. Daher wurde die Forderung gestellt, dass die in diesen drei Jahren in den peripheren Ämtern und Instituten gesammelten Erfahrungen nicht vernichtet, sondern im Gegenteil aufgewertet und mithilfe noch zu identifizierender Methoden genutzt werden sollten, um die gewünschte Arbeitsplatzstabilität zu erreichen Diesen Arbeitnehmern und dem kulturellen Erbe unseres Landes zugute kommen. Lanna nahm das Engagement die Anfragen dem Minister zu melden, um einen Weg zu finden bereichern dieses Erlebnis und die Gewerkschaften für ein weiteres Treffen erneut zu kontaktieren.

„Nachdem wir monatelang ignoriert wurden, gelang es uns dank unserer Mobilisierung endlich, einen Dialog mit dem Ministerium aufzunehmen. An dieser Stelle werden wir darauf warten, dass der Minister uns so schnell wie möglich konkrete Rückmeldungen zu den gestellten Fragen gibt – abschließend Roberta Turi und Gian Vincenzo Benito Petrassi, nationale Sekretäre von Nidil und Uiltemp – Wenn wir keine Neuigkeiten haben, werden wir nicht aufhören und wir werden weiterhin um die Anerkennung der Erfahrungen und der Professionalität dieser Arbeitnehmer bitten, auch bei anderen Formen von Mobilisierung.“

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