ROVIGO – Heute Nachmittag, am 11. Mai, fand im Cesnser in Rovigo ein partizipatives Treffen voller Gäste und Familien statt, bei dem insgesamt in Anwesenheit und Vertretung von 466 Mitgliedern aus allen Standorten der Bank.
Auf der Tagesordnung steht die Verabschiedung eines sehr positiven Haushalts, einstimmig abgestimmt, mit einem Gewinn von 19,5 Millionen Euro, was einem im Verhältnis zu allen Indizes ausgezeichneten BCC zeugt, aktiv und sehr dynamisch in Bezug auf das verwaltete Vermögen, nah an der Gemeinschaft und den produktiven Aktivitäten seines Territoriums.
„Die Kapitalquote (Cet1-Quote) liegt bei knapp 20,5 % – erklärte der Generaldirektor Tiziano Manfrin – Dies garantiert zusammen mit der bestehenden Kreditdeckung hundertprozentige Forderungsausfälle, finanzielle Solidität und die Fähigkeit, das lokale sozioökonomische Gefüge mit erheblichen Mitteln zu unterstützen. Die Eigenmittel erreichten die Schwelle von 150,3 Millionen Euro (+13 %), der Betriebsgewinn belief sich auf 19,3 Millionen Euro.“
Sie waren bei dem Treffen anwesend und der Bischof von Rovigo überbrachte ihre GrüßeMonsignore Pierantonio Pavanello und der Präsident von Mutua Tra Terra e Mare, Lorenzo Contiero, der den Mitgliedern die erweiterte Wohlfahrtsinitiative der Bank vorstellte.
„Die Bank besteht nicht nur aus Zahlen – kommentierte der Präsident Mauro Giuriolo – Es sind vor allem Programme und Projektionen für die Zukunft. Ende Juni – so erwartet der Präsident – werden wir eine neue Niederlassung in Vigonza im Raum Padua eröffnen, in einem Gebiet, das von lebhaftem Unternehmertum geprägt ist. Wir glauben, dass dies ein guter Expansionsbereich für die Bank ist. Die Eröffnung der neuen Filiale in Padua am Corso Uniti im Jahr 2023 und die Renovierung der Filialen in Abano Terme, Bottrighe und Stanghella haben der Bankberatungstätigkeit und darüber hinaus neue Impulse gegeben. Die Ergebnisse sind sehr zufriedenstellend und wir sind motiviert, mit Vorsicht, aber mit Blick auf die Entwicklung neue Initiativen zur Konsolidierung und Stärkung des Netzwerks zu ergreifen. „Die Niederlassung in Vigonza wird eine wichtige Präsenz sein“, sagte der Präsident, „mit 5 Spezialisten, die sich der Tätigkeit widmen und eine 360-Grad-Beratung bieten.“
„Wir haben eine junge, sehr gut aufgestellte Mannschaft– Generaldirektor Manfrin fügte dann hinzu: „Die Bank hat sich stark auf die Ausbildung und das Konzept der Zugehörigkeit konzentriert, auf die Belohnung von Verdiensten und Fähigkeiten, aber auch auf die Bereitschaft der Mitarbeiter, sich beruflich weiterzuentwickeln.“ In fünf Jahren haben wir 63 neue Mitarbeiter eingestellt und über fünfzig davon sind Kollegen unter 30 Jahren. Die Hälfte sind Frauen. Eine junge Bank, motiviert, neue Projekte in Angriff zu nehmen und zunehmend ein Bezugspunkt für die Gebiete zu sein.“
Auf die Frage, die sich alle Familien stellen, ob die Zinsen sinken werden, antwortet Manfrin: „Die Europäische Zentralbank hat im Juni angekündigt, die Zinsen bald zu senken, aber wir glauben, dass es sich nicht um eine starke Senkung handeln wird. Alles in allem geht es unseren Unternehmen gut, wir haben keine Beweise dafür, dass es der Wirtschaft nicht gut geht, aber Familien haben Probleme. Sie kämpfen aufgrund der gestiegenen Hypothekenzahlungen, aber auch aufgrund der Inflation, die die Lebenshaltungskosten erhöht hat.“
