„Wenn wir uns im Bericht die Beschäftigung von Männern ansehen, liegen wir knapp unter dem europäischen Durchschnitt, während wir bei der weiblichen Bevölkerung im Alter von 25 bis 49 Jahren 15 Punkte unter dem Durchschnitt liegen. Und Istat-Daten zeigen, dass es im Jahr 2023 im Vergleich zu 2022 keine Verbesserung des Beschäftigungsgefälles zwischen Frauen mit und ohne Kinder gab. Das bedeutet, dass Italien im Vergleich zu den Ländern, mit denen wir uns in Europa vergleichen, einen doppelten Wettbewerbsnachteil hat. Das erste ist das unausgewogene Verhältnis zwischen alten und jungen Generationen und die Schwächung der Arbeitskräfte, die das Wirtschaftswachstum verlangsamen und die soziale Nachhaltigkeit schwieriger machen könnte. Der andere Nachteil ist die starke Unterauslastung junger Menschen und Frauen, die uns einerseits daran hindert, diese Fähigkeiten aufzuwerten, und andererseits die niedrige Geburtenrate weiter anheizt.“ Dies sagte Alessandro Rosina, ordentlicher Professor für Demografie und Sozialstatistik an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften der Katholischen Universität Mailand und Direktor des „Zentrums für angewandte Statistik in Wirtschaft und Wirtschaft“, der heute Morgen in Mailand bei der Präsentationsveranstaltung von sagte die Studie „Frauen, Arbeit und demografische Herausforderungen. Modelle und Strategien zur Unterstützung der Erwerbstätigkeit und Elternschaft von Frauen“, von der Gi Group Foundation und der Gi Group Holding, erstellt in Zusammenarbeit mit Valore D.
„In der gesamten westlichen Welt, sogar in China, gibt es systematisch weniger neue Generationen als die vorherigen Generationen“, erklärt Rosina. Aber in Europa können wir drei Gruppen von Ländern erkennen. Die erste, zu der auch Frankreich und Schweden gehören, hat dank solider und weitsichtiger Politik dafür gesorgt, dass die durchschnittliche Kinderzahl nicht zu weit unter den Durchschnitt von 2 pro Frau fällt. In der zweiten Gruppe, in der sich Deutschland befindet, gibt es Länder, die nach einem Rückgang auf Werte unter der 1,5-Schwelle Maßnahmen ergriffen und den Trend umgekehrt haben, indem sie in die Familienpolitik investiert haben. Dann gibt es eine dritte Gruppe von Ländern, zu denen Italien gehört, mit einem vertikalen Einbruch der Geburtenrate, von dem sie sich nie erholt haben. Italien liegt seit 40 Jahren unter 1,5 Kindern pro Frau, Europa liegt jetzt bei 1,5 und macht sich Sorgen. Doch bei uns hat sich die Dynamik der letzten Jahre immer weiter verschlechtert: Von 1,24 sind es nun 1,2“.
Hinzu kommt die Tatsache, dass Italien den höchsten Anteil an jungen NEETs (Not in Education, Employment or Training) aufweist: „Nur Rumänien übertrifft uns“, unterstreicht der Demograf. „Und wenn ein junger Mensch im Zustand NEET ist, wie geht das?“ Eine eigene Familie gründen, Kinder bekommen, unabhängig werden? Er wird diese Wahl weiterhin immer weiter hinauszögern. Wir haben daher ein doppeltes Problem: Es gibt wenige junge Menschen, wir nutzen sie zu wenig, weil wir nicht in sie investieren, und in der Folge kommt es zu einem weiteren Rückgang der Geburtenrate, was die künftige Arbeitskraft schwächt und gleichzeitig die Beschäftigung von Frauen benachteiligt.“
„Wir alle verlieren“, erklärt Rosina, „junge Menschen und Frauen, weil sie keinen Kontext finden, in dem sie voll wertgeschätzt werden und ihre Lebenspläne aus beruflicher Sicht verwirklichen können.“ Familien haben das Nachsehen, denn wenn man bis zum Alter von 30 Jahren ein unterhaltsberechtigtes Kind hat, wird es zu einem Kostenfaktor, und wenn es keine Vereinbarkeit von Beruf und Familie gibt und nur ein Einkommen zustande kommt, hat man, wenn man Kinder hat, nur ein Einkommen. ein Zustand, der das Risiko der Armut birgt. Das System des Landes verliert dann, weil diese demografischen Ungleichgewichte zu weniger Wachstum, wirtschaftlicher Dynamik und Schwierigkeiten bei der sozialen Nachhaltigkeit führen. Und Unternehmen verlieren, weil sie das Humankapital neuer Generationen und Frauen weniger nutzen können.“
Italien „muss eine positive Beziehung zwischen Wirtschaft und Demografie herstellen“, bemerkt der Demograf. „Wir müssen den Menschen ermöglichen, ihre Arbeit mit dem Zeitplan ihrer Projekte und Lebensentscheidungen zu vereinbaren.“ In dieser Hinsicht mangelt es an Instrumenten und Richtlinien, mit denen sich andere Länder im Laufe der Zeit ausgestattet haben. An anderer Stelle wurde dafür gesorgt, dass Kinderbetreuung und Kinderbetreuung ein Recht seien. Im Zeitraum von 0 bis 2 Jahren erreichen wir eine Abdeckung von 30 %. Es handelt sich um einen Prozentsatz, der sich verbessert hat, weil die Zahl der Kinder bei gleicher Zahl verfügbarer Plätze zurückgegangen ist und weil weniger Kinder geboren werden. Das europäische Ziel liegt nun bei 45 %. Länder wie Schweden und Frankreich liegen bei über 50 %.“
Dann ist da noch das Thema Vaterschaftsurlaub. „Wir haben 10 Tage Vaterschaftsurlaub: Wie können wir daran denken, die kulturellen Bremsen dieses Landes zu lösen und auch die Chancen von Frauen und Geschlechtern neu auszubalancieren, wenn zwischen einem 5-monatigen Mutterschaftsstopp und einer Vaterschaft von 10 Tagen weiterhin dieses Ungleichgewicht besteht?“ ? – fragt Rosina – Andere Länder machen sie gleich und dies verbessert auch die Entwicklung väterlicher Fürsorgekodizes gegenüber Kindern und schafft einen positiveren Beziehungskontext auch für Paare und fördert die Beschäftigung von Frauen.“ Schließlich könnten sich Unternehmen „sicherlich auf Teilzeit konzentrieren“. Die Daten zeigen, dass in Italien mehr als die Hälfte der Teilzeitarbeit vorgeschrieben ist. „Wir müssen ein Land erschließen“, schließt er, „das großes Potenzial hat.“
