16. Mai 2024 13:19 Uhr
Heute Morgen fand die Pressekonferenz der Citrigno-Gruppe (einer Spitzengruppe der Branche) statt
Gesundheitswesen: Facharzt, Diagnostik und Gesundheitswesen) im Presseraum der Cosenza-Zentrale.
Die Vorstellung der neuen Ausbildungsinitiative des „Citrigno ACADEMY-Gruppe„ präsentiert sich als strategischer Partner für die Ausbildung im Sozial- und Gesundheitsbereich.
Ärzte waren anwesend Franco Petramala, Armando Pagliaro und Salvatore Palazzo. Der Regisseur stellt vor Alfredo Citrignoder bei der Vorstellung des Projekts erklärt, dass es „aus den zum Teil von den Mitarbeitern der Gruppe geäußerten Bedürfnissen, aber auch aus einer Vision hervorgeht, die die Gruppe selbst im Laufe der Zeit entwickelt hat und die von der Notwendigkeit bestimmt ist, einen Beitrag im Ausbildungsbereich des regionalen Gesundheitssystems zu leisten.“ (öffentlich und privat) – erklärt er – wir präsentieren uns als Referenz im Ausbildungssektor und tun dies auf einem qualitativ hochwertigen Weg, indem eine Auswahl von Fachleuten des Sektors, die sich mit verschiedenen Ausbildungsthemen befassen, einen kulturellen Veranstaltungsort ausgewählt hat wo ein Teil der Ausbildung stattfinden wird, nämlich die Terrazza Pellegrini in Cosenza, haben wir uns für einen historischen Ort entschieden, der der Kultur gewidmet ist, um auch eine soziokulturelle Verbreitung zu schaffen, also eine Verbesserung, die nicht nur fachlich, sondern auch ethisch ist und moralisch von sich selbst”. 
Dr. ergreift das Wort. Franco Petramala, ein Rückgrat des Gesundheitssektors, der im Laufe der Jahre wichtige politische Aufgaben in der Stadt und Führungsaufgaben im kalabrischen Gesundheitswesen innehatte. „Diese Idee“ – sagt Petramala – der Akademie, nämlich eine kontinuierliche Aktualisierung vorzuschlagen, um die Fähigkeit zur Konversation und Interaktion zwischen den Subjekten innerhalb eines Gesundheitssystems zu schaffen, in erster Linie zur Selbstausbildung und zur Berufsausbildung, ist eine davon Segmente, die zu einer ernsthaften Umstrukturierung eines Systems führen können, das sich in einer tiefgreifenden Krise befindet, die leider alle Bürger, Patienten und Betreiber des Sektors spüren und beklagen. Die Idee, in Zusammenarbeit mit allen Mitarbeitern einen Schulungsablauf zu schaffen, kann uns helfen, die wahren Bedürfnisse zu verstehen und so auf die Verbesserung der derzeit ineffizienten Gesundheitsbedingungen hinzuarbeiten, die Pathologien der Patienten in den Griff zu bekommen und an einem seriösen und dauerhaften Verhalten zu arbeiten “.
Dann greift Dr. ein. Armando Pagliaro: „Die Philosophie, die die Entstehung des Accademy-Projekts kennzeichnet, besteht nicht nur darin, Schulungen anzubieten, sondern ist Teil einer breiteren Perspektive der Arbeitsvermittlung und -planung, eines hochrangigen Schulungsplans, der von Weisheit und dreißig Jahren Erfahrung auf dem Gebiet des Wissens bestimmt wird der regionalen und nationalen Gesundheitswelt, die uns umgibt, lautet das Motto der „Academy“, sich mit den Humanressourcen als entscheidendem Erfolgsfaktor auseinanderzusetzen.“
Der Vortrag endet mit Dr. Salvatore-Palazzo: „Die Mission“ besteht darin, die berufliche Entwicklung und revolutionäre Innovation im Gesundheitssektor zu fördern. Die „Vision“ besteht jedoch darin, ein idealer Referenzpartner für Kultur, Aktualisierung und Ausbildung im Gesundheitswesen zu sein und ein Vorreiter des Wandels zu werden, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht.
