Die erschreckende Zahl der Todesfälle am Arbeitsplatz in Kampanien nimmt kein Ende. In unserer Region gab es innerhalb weniger Stunden zwei Opfer.
Gestern kam in Cancello ed Arnone in der Gegend von Caserta der 62-jährige Raffaele Boemio aus Afragola ums Leben. Er steckte im Betonmischer fest und starb am Straßenrand in Cancello und Arnone in der Gegend von Caserta. Er arbeitete für ein Unternehmen, das einen Vertrag mit Open Fiber hatte, als er aus Gründen, die die Polizei untersucht, mit den Füßen in der Maschine stecken blieb und dabei zerquetscht wurde.
Am Nachmittag ereignete sich eine weitere Tragödie, dieses Mal in Scafati in der Provinz Salerno. Das Opfer ist ein junger 22-jähriger Arbeiter, der von der Last einer sich lösenden Riemenscheibe zerquetscht wurde. Er arbeitete auf einer Baustelle in der Via Melchiade.
Eine Stahlplatte löste sich tödlich, Rettungsmaßnahmen waren nutzlos. Die Polizei untersucht den Unfall.
Vincenzo Maio, Generalsekretär von Fillea Cgil Campania, äußerte sich zu diesem Thema: „Seit dem 1. Mai letzten Jahres haben wir nun sieben Todesfälle erreicht. Ein 1. Mai, der der Sicherheit am Arbeitsplatz gewidmet war und paradoxerweise hier in Kampanien eine Abwechslung und ein beispielloses Wiederaufleben darstellte.“ 7 Todesfälle in nur 12 Arbeitstagen, durchschnittlich mehr als zwei am 2. Mai (1 Lettere und 1 Casalnuovo) – 1 am 8. Mai (Carinaro) – 1 am 14. Mai (Neapel) – 1 am 15. Mai di S.) – 1 am 16. Mai (Cancello und Arnone) – 1 am 17. Mai (Scafati) 57 und 60 Jahre am 2. Mai – 54 Jahre am 8. Mai – 58 Jahre am 14. Mai – 28 Jahre am 15. Mai – 62 Jahre alt am 16. Mai – 21 Jahre alt am 17. Mai Es ist herzzerreißend und demütigend geworden, die Daten überhaupt auf dem neuesten Stand zu halten – schreibt Maio. Angesichts wiederholter Familientragödien wirkt selbst das Verfassen einer Pressemitteilung auf eine Art Respektlosigkeit. Ich habe es gerade getan, weil die Stille so ohrenbetäubend wird, dass es so sehr, zu sehr weh tut. Das Schweigen der Institutionen tut weh, das Schweigen der Zivilgesellschaft tut weh, das Schweigen dieses Alltags, der jetzt alles aufnimmt und verdaut, tut weh. Leider sind Gedenkfeiern nicht mehr in der Lage, die Gewohnheit der öffentlichen Meinung zu durchbrechen und werden oft als unangemessen angesehen, wer weiß, ob, weil sie nicht in der Lage sind, die Dynamik der Ereignisse zu beeinflussen, oder weil sie alle an die Ereignisse erinnern, die sich ereignen. Sicher ist: Wenn nicht einmal die Toten die Sensibilität von uns allen beeinträchtigen können, dann stehen wir an einem gefährlichen Rand, an dem es angemessen und notwendig wäre, innezuhalten und nachzudenken. Der Bausektor ist, zumindest hier in Kampanien, nach wie vor der am stärksten gefährdete Sektor, sicherlich nicht aufgrund der enormen Investitionen, die in den Sektor investiert wurden, sondern vielmehr aufgrund der zunehmend erdrückenden und schweren Arbeitsbelastung, die auf den Mangel an Ausbildung und Informationen zurückzuführen ist Arbeitnehmer in Arbeitsprozessen, aufgrund einer immer hektischeren Suche nach Geschäftsgewinnen, die Unternehmen häufig an ihre Arbeitnehmer und Produktionsprozesse weitergeben. Der Staat scheint in all seinen Formen und Zweigen insgesamt nicht zu sehen, was in der Arbeitswelt jeden Tag passiert. Der kulturelle Verfall, in den das Land Italien geraten ist, hat eine Alarmstufe erreicht, jenseits derer es nur noch Barbarei gibt. Wie oft wurde selbst von den höchsten institutionellen Stellen bekräftigt, dass Sicherheit kein Verfahren, sondern eine Kultur ist? Wenn dies jedoch der Fall ist, dann sollte diese Kultur bereits in den frühen Phasen der Bürgerschulung übernommen und verbreitet werden, zunächst in der Grund- und weiterführenden Schule, und anschließend in den Ausbildungs- und Professionalisierungspfaden weiter gefestigt werden. Kultur entsteht aber auch dadurch, dass über Todesfälle am Arbeitsplatz gesprochen wird und indem Regeln verabschiedet werden, die die von solchen Katastrophen Betroffenen schützen und schützen. Wenn überhaupt, indem Regeln erlassen werden, die diejenigen bestrafen, die systematisch gegen Verfahren und Gesetze verstoßen, und indem ein Arbeitsmarkt reguliert wird, der für Unternehmen und Unternehmer, die manchmal kriminelles Verhalten an den Tag legen, leicht zugänglich ist. Vor allem aber durch die Sanktionierung derjenigen, die bei der Anwendung der erlassenen Vorschriften ein Auge zudrücken, und, warum nicht, durch einen Gesetzgeber, der den Arbeitsmarkt von Last-Minute-Besuchern reinigt. Arbeitnehmer und Arbeitswelt sind heute ihrem Schicksal überlassen, die wachsende Zahl von Unfällen und Todesfällen am Arbeitsplatz und am Arbeitsplatz ist ein klarer Beweis dafür. Die für Kontrollen, Inspektionen und Betriebsbesichtigungen zuständigen Institute machen den Personalmangel nun zum Alibi für ihre Ineffizienz und Verantwortung, abgesehen von den uns allen wohlbekannten strukturellen Mängeln. Die lokalen und regionalen Verwaltungen machen den Mangel an Geldern und in mancher Hinsicht, vor allem hier im Süden, auch den Mangel an Personal als Gründe für die Unmöglichkeit eines Eingreifens geltend, während die nationale Regierung ihre Verantwortung denjenigen zuschreibt, die das Land verwaltet haben bis heute, aber ihre Trägheit ist für jeden offensichtlich. Das Geschäftssystem weist auf ein System von Regeln hin, die aufgrund der vielen darin enthaltenen Verfahren umständlich und schwer anzuwenden sind, und Berufsverbände jeglicher Art und Größenordnung haben sich immer als nicht integraler Bestandteil von Verfahren und Verantwortlichkeiten betrachtet. Soweit sie für die Sicherheitsplanung verantwortlich sind (?), während es die Schuld anderer ist, wenn sie nicht korrekt umgesetzt wird, zahlt im Streit zwischen Unternehmen und Fachleuten der Arbeitnehmer die Zeche. Die Politik befasst sich, wenn sie gut läuft, nur im Wahlkampf mit dem Thema, und die Gewerkschaft ist angesichts von Familientragödien allzu oft machtlos, insbesondere weil Familien sich in ein respektables Schweigen zurückziehen, das manchmal, wenn nicht immer, das Ergebnis des Drucks der Unternehmen ist Sie allein können keinen Einfluss auf die Sicherheitskultur haben, die wir alle anstreben sollten. Dies ist das desolate Bild des Themas Sicherheit am Arbeitsplatz, manchmal begleitet von Ausdrücken, die ans Lächerliche grenzen, etwa wenn ein Unfall, ob schwerwiegend oder tödlich, als unvermeidlicher Preis für bestimmte Arten von Arbeiten oder Arbeitnehmer angesehen wird sind nicht geneigt, sich an die Regeln zu halten. Die Liberalisierung kaskadierender und daher unkontrollierbarer Unteraufträge hat den Weg für Verfahren noch weiter geöffnet, die nicht sehr tugendhaft sind und die Vorschriften zum Schutz der Arbeitnehmer, angefangen bei denen zur Sicherheit, nicht respektieren. Wir können es uns nicht leisten, uns auf Zufall oder Schicksal zu verlassen, sondern die Institutionen müssen zunächst die Verantwortung für strengere Kontrollen und Sanktionen übernehmen. Unternehmen müssen hinsichtlich der Sicherheit überwacht und zertifiziert werden: Wer nicht über die erforderlichen Voraussetzungen verfügt, muss aus der Branche ausgeschlossen werden. In Unternehmen, in denen es zu schweren Verletzungen oder Todesfällen kommt, müssen die Rechte der beteiligten Arbeitnehmer und ihrer Erben vorrangig gewahrt bleiben, unter anderem durch die vorbeugende Beschlagnahme von Vermögenswerten bis zum Abschluss der Verfahren zur gerechten Entschädigung. Die Einführung des Straftatbestands des Tötungsdelikts am Arbeitsplatz ist notwendig, zumindest in gleichem Maße wie für Tötungsdelikte im Straßenverkehr vorgesehen. Ebenso scheint die Einrichtung einer Sondervollmacht für Arbeitsunfälle sowie die gesamtschuldnerische Haftung des Mandanten nicht mehr aufgeschoben zu sein. Die Institutionen und öffentlichen Auftraggeber müssen bereits zum Zeitpunkt der Ausschreibung den Sicherheitsaspekt betonen und die Unfallgeschichte des Unternehmens im Voraus akzeptieren und Sanktionskriterien für weniger ordnungsgemäße Unfälle vorsehen. Schließlich muss eine Phase der synergetischen Zusammenarbeit mit allen Subjekten in diesem Bereich, INAIL, INPS, ASL, INL, den Strafverfolgungsbehörden, einschließlich der Sozialpartner und den mit ihnen verbundenen bilateralen Gremien, eröffnet werden, um so viele Arbeitsplätze wie möglich zu erreichen. Den vielen erlassenen Vorschriften und unterzeichneten Protokollen Körper und Bein verleihen. Wir müssen aufhören, die Maske der Bestürzung über jedes zerbrochene Leben zu tragen, und die Maske der Verantwortung tragen, um zu verhindern, dass Leben erneut zerbrochen werden.“
