Am Mittwoch, 22. Mai, trafen sich die Sekretariate im Betriebsrat Fim/Fiom/Uilm Taranto und das MSW der Fabrik Leonardo Grottaglie um zu besprechen, wie man damit umgeht kritische Phase Und Unsicherheit die das Grottaglie-Gelände durchquert.
Unten ist der Bericht: „Wir finden dasfehlendes Teilen und von Information Gewissheit über die aktuelle Situation der Anlage. Daher hielten wir es als OO.SS für notwendig. Erstellen Sie eine einheitliche Zusammenfassung im Hinblick auf zukünftige Treffen, die für den 31./05. Mai geplant sind Leonardo SPA und für 06/17 mit dem Region Apulienwobei die Notwendigkeit bekräftigt wurde, auch für die Präsenz des Unternehmens auf regionaler Ebene zu sorgen, um die Zusammenführung zu ermöglichen tatsächliche Auswirkungen auf die Beschäftigung dass die Finanzierungsplanung Hey Programmverträge und Entwicklung Garantiert wird die Region rund habenIonische Industriesiedlung.
Während des Treffens am 31., wie Fim, Fiom und Uilm Wir erwarten zusätzlich zu den notwendigen Mitteilungen Folgendes: kennen die Entscheidung des Unternehmens über Produktionsmengen der kommenden Monate und ein Beginn einer Diskussion, die Antworten auf die notwendige gemeinsame Annahme von Annahmen gibt, die darauf abzielen, eine völlig andere zukünftige Solidität der Website zu gewährleisten, die sich ein für alle Mal vom einzigen Kunden lösen muss.
Gleichzeitig glauben wir, dass es wichtig ist Halten Sie den Dialog und die Diskussion am Leben mit allem Arbeitskräfte Hey Arbeitskräfte Von Flugzeugstrukturen, Leonardo Logistik, Globale Leonardo-Lösung und verwandten Industriezweigen, die aufgrund des Fehlens offizieller Gewerkschaftsversammlungen oft auf unvollständige Informationen aus der Presse angewiesen sind. Aus diesen Gründen wird es durchgeführt von RR.SS.UU. Aoffenes Treffen für alle. Selbstverständlich werden wir uns auch im Anschluss an die Sitzung am Ende des Monats mit den Arbeitnehmern treffen, um sie über die zu vertretenden Themen zu informieren und gemeinsam über die Fortsetzung des Prozesses zum Schutz aller Arbeitnehmer zu entscheiden.
Loyalität, Verantwortung und Transparenz Ich bin wesentliche Elemente die heute besprochen wurde, um einen einheitlichen gewerkschaftlichen Weg aufrechtzuerhalten. Aber es sind Eigenschaften, die die Beziehungen zu den Autoren immer prägen müssen Leonardo SPAbewusst, dass Jede Unternehmensentscheidung kann niemals ignoriert werden von einem pünktlichen Einbindung der Gewerkschaftenum nach Jahren der Opfer und wichtigen erzielten Produktionsergebnissen die verdiente Zukunftsstabilität zu erreichen.“
