ZUHÖREN – Wir veröffentlichen, wie vom Pressebüro des Piceno AST erhalten, die Pressemitteilung als Antwort auf die der NurSind Union.
„Das Urteil der TAR Marche sagt nichts über die vergebenen Punkte oder die Ranglisten aus, und daher kann niemand behaupten, dass sie falsch seien“. Dies teilte die Leitung der territorialen Gesundheitsbehörde von Ascoli bezüglich des Urteils des regionalen Verwaltungsgerichts der Marken mit, das im Zusammenhang mit der Berufung von 105 Mitarbeitern des Gesundheitswesens in dem von der Nursind unterstützten Sektor gegen die AST wegen horizontaler wirtschaftlicher Entwicklungen ausgesprochen wurde Gewerkschaftsorganisation. „Die Bewerber – sagt die Geschäftsführung des Gesundheitsunternehmens – werden keine Gehaltserhöhung um 60 Euro erhalten.“ Da die TAR keine Angaben zu den Ranglisten gemacht hat und diese daher weiterhin gültig sind, wird die Zuordnung nicht geändert und daher erhält keiner der Arbeitnehmer, die Berufung eingelegt haben, die Gehaltserhöhung. Allerdings ist zu beachten, dass bereits 17 der Bewerber, die im Unternehmensranking gut platziert sind, vom Aufstieg in die höhere Wirtschaftsstufe bereits profitiert haben und bereits die Gehaltserhöhung erhalten. Für sie wäre also bei einer künftigen Änderung der Rangfolge das gegenteilige Risiko möglich, nämlich nicht nur, dass sie es nicht mehr wahrnehmen, sondern sogar das, was sie bisher erhalten haben, zurückgeben müssen.“ „Was von Pelosi von Nursind behauptet wurde, nämlich dass trotz über zweihundert Anträgen auf Zugang zu den Dokumenten der frühere Leiter der Personalverwaltung ausweichend reagierte – so die Geschäftsführung des Ascoli-Verbandes weiter – entspricht nicht der Wahrheit, wie sie zur Verfügung gestellt wurden. schriftlich alle Elemente, damit die Mitarbeiter über die vergebene Punktzahl informiert sind. Darüber hinaus wurden sie zweimal vorgeladen und ihnen wurde die gesamte Akte zur Verfügung gestellt, so dass sie die Dokumentation auswählen konnten, die sie interessierte, sie nutzten diese Gelegenheit jedoch nicht. Darüber hinaus erfolgten auch mündliche Abklärungen zu den jeweiligen Platzierungen im Ranking.
Für alle anderen Arbeitnehmer außer den Berufungsklägern ist es bedauerlich, betonen zu müssen, dass das Vorliegen eines Gerichtsverfahrens zu den horizontalen Wirtschaftsentwicklungen im Jahr 2021 und damit die – wenn auch geringe – Ungewissheit über die Ungültigkeit der genehmigten Einstufung dazu führt Es ist für das Unternehmen unmöglich, mit der Zuteilung des PEO für 2022 fortzufahren, da ein Arbeitnehmer diesen nicht für zwei aufeinanderfolgende Jahre erhalten kann. Wenn die Ansprüche für 2021 nicht beglichen sind, ist es nicht möglich, die Ansprüche für das folgende Jahr zuzuweisen.“
Das Management der AST von Ascoli stellt weiter klar, dass „das Unternehmen jedes Jahr einen Aufruf zu horizontalen Wirtschaftsentwicklungen veröffentlicht, für die sich die Mitarbeiter bewerben.“ Nach der Genehmigung der PEO-Rangliste 2021 beantragten die Beschwerdeführer die Übermittlung einer Kopie des individuellen Formulars, aus dem die Bewertung der einzelnen Qualifikationen und Anforderungen hervorgeht, um die Rangliste selbst zu erstellen. Die Gesundheitsbehörde antwortete, indem sie die Kriterien für die Zuweisung von Bewertungen sowie die verwendete Methodik erläuterte, die für alle gleich sei und nicht die Entwicklung einzelner Formulare, sondern eine einzige Übersichtstabelle beinhalte. Um allen Antragstellern die Arbeit zu erleichtern, stand ihnen das AST zwei Tage lang zur Verfügung, um direkt auf ihre Anträge auf Zugang zu Dokumenten zu antworten und ihnen gleichzeitig die gesamte Akte vorzulegen, aus der sie eine Kopie jedes für sie interessanten Dokuments entnehmen konnten , um jeden Zweifel an einem Irrtum auszuräumen. Von allen Momenten nutzten nur drei die Verfügbarkeit des Unternehmens und erhielten bei dieser Gelegenheit eine Kopie des vollständigen Prospekts, der die Angabe der persönlichen Punktzahl enthielt.
„Der von 105 Mitarbeitern eingereichte Einspruch an die TAR – schließt die Geschäftsführung – zielte darauf ab, die Unrechtmäßigkeitserklärung der von Ascoli Ascoli an die Mitarbeiter als Antwort auf die von ihnen formulierten Anträge auf Zugang zu den Dokumenten gesendeten Notizen zu erwirken , folglich die Überprüfung des Zugangsrechts jedes Beschwerdeführers und die Anweisung an das Unternehmen zu erhalten, Kopien der angeforderten Dokumente vorzulegen, wobei Ast zur Zahlung der Kosten des Rechtsstreits verurteilt wurde. Daher beantragten sie weder die Aufhebung des Verfahrens noch der Rangliste. Das TAR Marche-Urteil ordnet lediglich den Zugang zu den Unterlagen, sofern vorhanden, in Bezug auf die konkrete Zuordnung der Punkte für die einzelnen Qualifikationen und Anforderungen an, die für die Teilnahme an der Ausschreibung erforderlich sind.“
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