Am 30. Mai wurde auf InPA die neue Maxi-Einzelauswahlbekanntmachung mit Listen derjenigen Personen veröffentlicht, die für eine unbefristete und befristete Einstellung gemäß der im Einstellungserlass vorgesehenen Gesamtvereinbarung geeignet sind.
In der Ausschreibung sind 37 Berufsbilder für Absolventen, Diplomanden und Facharbeiter (vormals Kategorien D, C und B) gefordert, davon 7 Neuzugänge: Bauingenieur, Kindergärtner, technischer Ausbilder für landwirtschaftliche Fächer, Verkehrshilfskraft , technischer Verwaltungsmitarbeiter, administrativer Buchhaltungsmitarbeiter, technischer Wartungsmitarbeiter.
Das Verfahren ermöglicht es den Kommunen, in nur fünf Wochen Einstellungen vorzunehmen, indem sie die auf den Listen eingetragenen Personen per Anfrage anrufen und einen einzigen selektiven Test durchführen.
In Apulien gibt es durchschnittlich eine Anstellung für jede teilnehmende Gemeinde. Unter diesen haben auch die Gemeinden Foggia, Bitonto, Grottaglie, Cavallino, Ginosa, Cassano Delle Murge, San Giorgio Ionico, Alberobello, Faeto, Oria, Taviano, Melissano, Bovino und Biccari die Vereinbarung über die Gesamtverwaltung der Einstellungen unterzeichnet.
Tatsächlich gab die Gemeinde Foggia am 7. Juni in einer Pressemitteilung bekannt, dass sie kein Mitglied des Vereins sei und dass sie diese Entscheidung im Oktober 2023 mitgeteilt habe (weiterlesen).
Für diejenigen, die teilnehmen möchten, werden die Bewerbungen am 10. Juni 2024 um 12 Uhr geöffnet und am 25. Juni 2024 zur gleichen Zeit geschlossen.
Kandidaten, die nach bestandenem Online-Test für geeignet befunden werden, werden in die Listen aufgenommen und können an den Interpello-Bekanntmachungen, Direktaufrufen an die 740 Gemeinden und zukünftige Mitglieder teilnehmen.
Die Kommunen, die die Vereinbarung unterzeichnen, beabsichtigen, ihr Personal zu verstärken, um den Bürgern mithilfe eines Instruments, das sich bereits als Best Practice erwiesen hat, das bestmögliche Funktionieren des Verwaltungsapparats zu gewährleisten.
Tatsächlich wurden im gesamten Staatsgebiet bereits über 575 Einstellungen vorgenommen, und im Jahr 2023 gab es 117.000 Bewerbungen, wobei etwa 60 % der Kandidaten zwischen 31 und 40 Jahre alt waren. Über 28.000 unter 30.
