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Lesezeit: 2 Protokoll
Dort Fiadel Salerno kündigt die Ausrufung eines Streiks der Mitarbeiter der Genossenschaft an Colser, im Reinigungsdienst tätigUniversitätskrankenhaus „San Giovanni di Dio e Ruggi d’Aragona“ von Salerno, für den nächsten 18. Juni. Die Entscheidung wurde nach einer Reihe erfolgloser Treffen mit Colser getroffen, von denen das letzte gestern, am 13. Juni, auf der Werft in Salerno stattfand.
Engel RispoliGeneralsekretär von Fiadel Salerno, er war in dieser Angelegenheit klar: „Seit zwei Jahren, seit Colser am 16. Februar 2022 sein Amt im Krankenhaus angetreten hat, sind wir mit ständigen Schwierigkeiten konfrontiert. Teilzeitbeschäftigte arbeiten trotz befristeter Verträge oft viel mehr Stunden als erwartet. Dies bedeutet, dass sie durch Vollzeitverträge stabilisiert werden sollten, um ihnen angemessene Rechte und Schutz zu gewährleisten. Wir können nicht akzeptieren, dass das Unternehmen ohne eine echte Diskussion mit den Gewerkschaften einseitig entscheidet, was zu tun ist. Die Arbeitsbedingungen müssen verbessert werden und die Arbeitnehmer verdienen Stabilität und Respekt. Besonders enttäuschend war die gestrige Sitzung am 13. Juni. Colser hat nicht nur nicht angemessen auf unsere Anfragen geantwortet, auch das ohrenbetäubende Schweigen der Krankenhausleitung angesichts dieser expliziten Anfragen ist inakzeptabel. Wir erwarten ein entschlossenes und konkretes Eingreifen der Krankenhausleitung, die bisher aus unerklärlichen Gründen schweigt. Wir gehen davon aus, dass das Unternehmen bis zum 18. Juni einen Schritt zurücktreten und sich ernsthaft zusammensetzen wird, um die Probleme der Baustelle zu besprechen. Sollte dies nicht geschehen, werden wir den Streik fortsetzen, um die Rechte der Arbeitnehmer zu verteidigen und ihre Arbeitsbedingungen zu verbessern.“
An dem Streik werden sich Arbeiter beteiligen und im Krankenhaus von Salerno protestieren. Fiadel Salerno entschuldigt sich bei den Bürgern und Patienten für die unvermeidlichen Unannehmlichkeiten und betont, dass der Streik eine notwendige Maßnahme zur Verteidigung der Arbeitnehmerrechte und zur Einhaltung des Arbeitsvertrags sei.
