Sie organisieren die Mailänder Flc und Fp Cgil von 14.30 bis 16.30 Uhr, um die Agitation der Pädagogen der Stiftung, einer öffentlichen Tochtergesellschaft, zu unterstützen. Bonfanti (FP): „Die Aufregung hält an, bis es konkrete Antworten gibt“
14. Juni. 2024 – In der Präfektur war schwarzer Rauch. Zwischen der GeneriAmo-Stiftung, der Gemeinde Sesto San Giovanni, Flc und Fp Cgil von Mailand ist die Schlichtung gescheitert und die Gewerkschaftskategorien halten den Zustand der Aufregung der Pädagogen aufrecht.
„Die Stiftung ist eine reine öffentliche Beteiligung der Gemeinde Sexten – erinnert er sich Alexandra Bonfanti, Sekretärin der Mailänder FP Cgil, und gilt für nationale Vertragsarbeiter von Aninsei. In den letzten Tagen haben wir beim FLC für Unruhe gesorgt, weil unsere Forderung nach einer Gehaltsverbesserung mit der Anwendung des Local Functions-Vertrags verknüpft ist, auch für das pädagogische Personal von GeneriAmo. Im Raum Sexten gibt es sowohl Kindergärten, die direkt von der Gemeinde verwaltet werden, als auch Kindergärten und Dienstleistungen, die von der Stiftung verwaltet werden, und wir glauben, dass es für gleiche Arbeit auch gleiche Rechte und Löhne geben muss.“
Und dann stellt sich auch noch die Frage nach der Re-Internalisierung von Hilfsdiensten?
„Ja, denn die Stiftung führt keine direkte Versetzung der derzeit bei der Konzessionsgesellschaft beschäftigten Arbeitnehmer durch, sondern eröffnet eine öffentliche Ausschreibung für 34 Stellen. Daher stellt sich für diese Frauen die Frage der Beschäftigungskontinuität.“
Wie lief es in der Präfektur?
„Wir haben unsere Positionen und Forderungen wiederholt, aber tatsächlich standen wir vor einer Mauer. Die Gemeinde Sesto San Giovanni sagte, sie sei gegen den Local Functions-Vertrag, wie bereits im Jahr 2019, als die Stiftung gegründet wurde, und verwies auf die Unrechtmäßigkeit des nationalen Tarifvertrags für partizipative Stiftungen, was nicht wahr sei – antwortet Bonfanti –. Die Generariamo-Stiftung sagte, dass die Ausschreibung für Hilfskräfte aus wirtschaftlicher Sicht konzipiert wurde, um zu versuchen, die objektiv niedrigen Mindestlöhne des Aninsei-Vertrags anzuheben, und sagte, sie sei verfügbar, um eine Gehaltserhöhung für Erzieher zu prüfen, die bereits arbeiten Die Stiftung hat diese Verpflichtung jedoch nicht konkretisiert, ohne genaue Zeitangaben außer „bis Ende des Jahres“ anzugeben und auch nicht die Mittel beziffert, die bereitgestellt werden könnten. Dieses allgemeine und unzureichende Engagement scheint uns dann das Ergebnis der Eröffnung des Zustands der Agitation zu sein. Es müsse auch berücksichtigt werden – fährt der Gewerkschafter fort –, dass Flc seit mindestens zwei Jahren darum bittet, sich mit der Lohnfrage zu befassen, und bis heute keine Antworten erhalten habe. Darüber hinaus – fügt er hinzu – bleibe das allgemeine Thema bestehen, dass Neueinstellungen immer mit dem sehr schlechten vertraglichen Minimum des Aninsei-Tarifvertrags vorgenommen würden, wenn in Zukunft eine Gehaltserhöhung für weibliche Arbeitnehmer durch Superminimumlöhne gewährt würde.
Also, nächste Schritte?
„Wir werden die Aufregung so lange aufrecht erhalten, bis es konkrete und klare Antworten der Stiftung gibt. In der Zwischenzeit werden wir mit Flc am 21. Juni von 14.30 bis 16.30 Uhr eine Demonstration vor der Gemeinde Sexten durchführen, um unseren Protest sichtbarer zu machen und auch die Bürger zu sensibilisieren.“
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