In den Büros der sizilianischen Arbeitsämter sind noch knapp 100 unbefristete Stellen verfügbar. Die regionale Abteilung des öffentlichen Dienstes hat die beiden Dekrete veröffentlicht, mit denen die Wettbewerbsrangliste für die Profile CPI IAC Administrative Accounting Instructor (53 Plätze, mit der Möglichkeit, bis zu Position 333 zu scrollen) und CPI OML (noch 45 Plätze) weiter gescrollt wird verfügbar, mit Scrollmöglichkeit bis zur Position 540).
Ein Verfahren, das die Einrichtung von insgesamt 311 ständigen Einheiten für die Position des Arbeitsmarktbetreibers (Kategorie C) und 176 für die Position des Ausbilders für Verwaltungsbuchhaltung ermöglicht.
Messina: „Seltsam, dass es so viele Abhebungen gibt“
„Mit diesem weiteren Zufluss – so der Regionalrat für den öffentlichen Dienst, Andrea Messina – hoffen wir, alle ausgeschriebenen Stellen besetzen und für die notwendige personelle Verstärkung sorgen zu können. Es ist jedoch seltsam, dass es angesichts der starken Nachfrage nach Arbeit von der Insel zu einer so hohen Zahl von Verzichtserklärungen seitens der Gewinner kommt. Es handelt sich um ein Phänomen, das uns zum Nachdenken anregt und uns glauben lässt, dass die Beschäftigung in der Region, die bisher zu den gefragtesten gehörte, möglicherweise an Attraktivität verloren hat und von Alternativen übertroffen wird, die in Bezug auf Entlohnung und Karrieremöglichkeiten attraktiver sind.“
Auf Sizilien nehmen die Anfragen nach psychologischer Unterstützung zu
„Die von Unobravo verarbeiteten Inail-Daten zeigen, dass in Sizilien die Anfragen nach Unterstützung bei arbeitsbedingten psychischen Problemen im ersten Quartal 2024 um +145,8 % im Vergleich zum gleichen Zeitraum im Jahr 2023 gestiegen sind.“ Das sagt Gabriele Urzì, Fabi-Nationaldirektorin und Gesundheits- und Sicherheitsmanagerin von Fabi Palermo.
„Die Hauptursachen sind Müdigkeit, Demotivation und ein Gefühl der Unfähigkeit und Unzulänglichkeit, verursacht durch problematische Beziehungen zu Kollegen, Vorgesetzten und Mitarbeitern sowie Funktionsstörungen organisatorischer Art – fügt Urzì hinzu – auch in Banken, in denen sich Mitarbeiter täglich mit dem Verkauf von Geld befassen müssen.“ Komplexe differenzierte Produkte und spezifische, kontinuierliche Unternehmensumstrukturierungen, Kunden als Faktor der Leistungsmessung verstanden, Burnout-Fälle nehmen ständig zu. Zu berücksichtigen ist auch das Gewicht der enormen persönlichen Verantwortung, die häufig aus dem externen Regulierungssystem und den für die Kontrolle zuständigen Stellen resultiert und deren Last von den Banken auf die Arbeitnehmer abgewälzt wird, die durch wachsende Sanktionsrisiken, auch finanzieller Art, belastet werden und kriminelle, die stattdessen mit der Agentur konkurrieren sollten. Und so ist eine Pathologie, die bis vor wenigen Jahren nur Fließbändern vorbehalten war, auch bei Kreditinstituten angekommen.“
Daten nach Provinz
In Bezug auf Sizilien sind Palermo mit 24,3 % der regionalen Gesamtzahl, Catania (23 %), Messina (12,9 %), Trapani (10,2 %) und Ragusa (8,3 %) die Provinzen mit den meisten Anfragen nach psychologischer Unterstützung bei Fragen im beruflichen Kontext %), Agrigent (7,6 %), Syrakus (7,2 %), Caltanissetta (4,8 %) und Enna (1,7 %).
