Offener Brief an die akademische Gemeinschaft der Universität Foggia.
Mit diesem offenen Brief möchten wir unsere Solidarität und Unterstützung gegenüber Dr. Teresa Romei, Generaldirektorin der Universität Foggia, zum Ausdruck bringen, die derzeit Gegenstand von Vorwürfen bezüglich der Führung des Verwaltungspersonals und angeblicher Unzufriedenheit innerhalb der Universität ist. Dr. Romei hat in ihrer Rolle stets Hingabe und Engagement bewiesen und unablässig daran gearbeitet, die Effizienz und Verwaltungsorganisation der Universität zu verbessern. Die Führung zeichnete sich durch Professionalität und Transparenz aus.
Trotz dieser guten Absichten kam es in der betrieblichen Realität zu einer Reihe von Entscheidungen, die zu einer stärker zentralisierten und weniger integrativen Verwaltung geführt haben.
Obwohl das neue Leitungsteam aus wertvollen Fachleuten besteht, scheint es die Entscheidungs- und Organisationsprozesse der Universität noch komplizierter zu machen. In diesem Zusammenhang scheint klar zu sein, dass Dr. Romei nicht für die aktuellen kritischen Themen verantwortlich ist, sondern vielmehr das Opfer eines Arbeitsklimas ist, das durch die aktuelle Governance-Dynamik erschwert wird. Seine Erfahrung und sein Fachwissen stellen eine grundlegende Ressource für die Universität Foggia dar und er verdient unsere volle Unterstützung, unseren Respekt und unsere Anerkennung für die bisher geleistete Arbeit.
Ihre Arbeit hingegen zielte immer darauf ab, ein produktives Umfeld zu fördern. Ihre Führung war ein sicherer und verlässlicher Leitfaden für den Teil der Gemeinschaft, der sie unterstützt, und bewies eine Professionalität und Hingabe, die nicht in Frage gestellt werden kann. Es werden alle Anstrengungen unternommen, um die hervorragende Arbeit des Generaldirektors zu verschleiern, so als ob die feindselige Haltung ihm gegenüber gerechtfertigt werden solle. All dies lähmt lediglich viele grundlegende Aspekte akademischer Aktivitäten, von denen einige mit dem Wachstum und der Aufwertung des technisch-administrativen Personals und der gesamten Technostruktur zusammenhängen. Die Situation verschlechtert sich und es ist notwendig, Abhilfe zu schaffen.
Stattdessen wurde beschlossen, Dr. Romei an den Pranger zu stellen, als wäre sie die Befürworterin aller Probleme. Da drängt sich spontan die Frage auf, warum entsteht diese Sache erst jetzt, nach fast zehn Jahren Management in den Händen von Dr. Romei?! Dennoch ist die Idee einer glücklichen Insel nur eine abstrakte Darstellung, die sich kaum in der Realität widerspiegelt, aber jenseits aller politischen Überzeugungen und Vorstellungen ist all dieses Unbehagen ihr gegenüber noch nie in einer annähernd so „eklatanten“ Art und Weise zum Vorschein gekommen. „Wie in jüngster Zeit hatten wir im Laufe der Jahre mehrere Rektoren, die alle effizient und effektiv mit Dr. Romei zusammengearbeitet und zusammengearbeitet haben. Man könnte meinen, dass all dies fast das Ergebnis einer „Verschwörung“ ist, die darauf abzielt, die große Professionalität und Kompetenz zu verschleiern, die die Führung von Dr. Romei auszeichnete.
Es wird viel über Wohlbefinden gesprochen, aber es scheint nur ein abstraktes Konzept zu sein und weit von der Realität der Fakten und der Situation entfernt, die wir in diesem besonderen historischen Moment erleben. Wir sind erschöpft.
Wir hoffen, die Zusammenarbeit und vor allem den gegenseitigen Respekt als nützliche Werkzeuge zur Schaffung eines friedlichen und produktiven Arbeitsumfelds wiederherzustellen, in dem die Fähigkeiten und das Engagement jedes Einzelnen gefördert werden können. In der Hoffnung, dass all dies ein Klima der loyalen Zusammenarbeit gegenüber unserer Generaldirektion wiederherstellen kann. Mit diesem offenen Brief möchten wir unsere ganze Solidarität mit Dr. Teresa Romei zum Ausdruck bringen.“
