Der Relaunch von Wartungsservice Antenne an derFlughafen Olbia – Costa Smeralda markiert einen wichtigen Wendepunkt im Geschäftsluftfahrtsektor für das gesamte Staatsgebiet. Dank einer neuen strategischen Vereinbarung im Wert von mehreren Millionen zwischen Geasar und Atitech werden sie gut aufgestellt sein 350 neue Arbeitsplätze, zwischen Technikern und Experten, die sich ausschließlich mit Privatjets befassen. Dies ist unter anderem eine bedeutende Chance für viele ehemalige Mitarbeiter von Air Italy und für junge Menschen, die in die Luftfahrtbranche einsteigen möchten.
Die maximale Investition von 16 Millionen
Der Zehnjahresvertrag zwischen Atitech t Geassdie den Flughafen Olbia – Costa Smeralda verwaltet, plant eine Investition von 16 Millionen Euro für die Reaktivierung der Hangars Avio 1 und Avio 2. Das Projekt umfasst die Schaffung von sechs grundlegenden Wartungsplattformen und zwei weiteren für die Renovierung der Kabineninnenräume, die für Privatjets vorgesehen sind. Sie werden auch investiert 7 Millionen Euro in der Ausbildung von Wartungstechnikern und anderen hochspezialisierten Fachkräften.
Die 350 Arbeitsplätze und die gesuchten Zahlen
Die Neueinstellungen stellen eine konkrete Hoffnung für Arbeitnehmer dar, die danach ihren Arbeitsplatz verloren haben Liquidation von Air Italy im Jahr 2020 rund 600 ehemalige Mitarbeiter auf Sardinien und weitere 900 auf der Halbinsel. Bisher wurde nur ein kleiner Teil von anderen Fluggesellschaften wie Aeroitalia, Ita Airways und Leonardo übernommen.
Jetzt, dank der neuen Expansion des Marktes Herr (Wartung, Reparatur und Überholung), der derzeit 10,7 Milliarden Dollar wert ist und in den nächsten vier Jahren voraussichtlich 14 Milliarden Dollar erreichen wird, bringen diese neuen Beschäftigungsmöglichkeiten wieder positive Stimmung in einen Bereich, der vor der Aufgabe gefürchtet hatte.
Es ist die Rede davon, dass nach Abschluss der Arbeiten 350 neue Figuren eingestellt werden sollen Restaurierung der Hangars, mit Schulungen, die darauf abzielen, neue Arbeitnehmer und ehemalige Mitarbeiter von Air Italy in die Lage zu versetzen, mit der internationalen Konkurrenz zu konkurrieren. Sie wurden noch nicht veröffentlicht Anforderungen Hey Titel die im Maxi-Einstellungsplan vorgesehen sind. Aktualisierungen werden in der nächsten Zeit von den beteiligten Unternehmen erwartet.
Die wirtschaftlichen und beschäftigungspolitischen Auswirkungen
Atitech ist das größte unabhängige MRO-Unternehmen im EMEA-Markt, d. h. in den Märkten Europa, Naher Osten und Afrika. Es gewann die von Geasar angekündigte Ausschreibung und setzte sich gegen über 30 internationale Unternehmen durch. Ausschlaggebend für die Wahl von Atitech war Solidität des Geschäftsplans präsentiert, durch die riesigen geplanten Investitionen und die erwarteten wirtschaftlichen Auswirkungen auf das Gebiet.
Wie bereits gesagt, wird es nicht nur die nutzenehemalige Mitarbeiter von Air Italy, wird aber auch auf die Ausbildung von abzielen neue RessourcenZusammenarbeit mit regionalen Institutionen und lokalen technischen Instituten.
Silvio PippobelloCEO von Geasar, erklärte bei der Vorstellung des Plans, dass endlich der Grundstein gelegt sei, um „ein Abenteuer wieder zum Leben zu erwecken, das vor 60 Jahren begann“, und betonte, dass die Luftfahrtwartung für Sardinien eine Tätigkeit von erheblicher Bedeutung und ein Sektor von sei Exzellenz in Bezug auf technologische Innovation.
Auch der Präsident und CEO von Atitech, Gianni Lettieri, erklärte, dass es sich um ein Projekt handele, das nur positive wirtschaftliche und beschäftigungspolitische Auswirkungen auf die Region haben werde. Das von ihm geleitete Unternehmen wird das Know-how garantieren, um „schnell und effektiv“ auf Anfragen nach Wartungseingriffen im Privatjet-Markt zu reagieren und gleichzeitig mit regionalen Institutionen und technischen Instituten für die Ausbildung neuer Ressourcen und die Verlagerung von Ressourcen zusammenzuarbeiten das „hochqualifizierte“ Personal der Air Italy.
So bewerben Sie sich am Flughafen
Während wir darauf warten, die Anforderungen und Qualifikationen für die Einstellung der 350 neuen Mitarbeiter zu erfahren, wollen wir sehen, welche Stellen am Flughafen Olbia – Costa Smeralda offen und auf der eRecruiting-Plattform der am Flughafen vertretenen Unternehmen Gaesar, Cortesa und Eccelsa Aviation verfügbar sind .
Der Kandidatur muss ausschließlich mit verschickt werden Ausfüllen des Online-Formulars Klicken Sie auf der Website auf „Online bewerben“ und führen Sie die folgenden vier Schritte aus:
- Geben Sie Ihre persönlichen Daten ein.
- Wählen Sie die gewünschte Berufsfigur aus;
- Fügen Sie ein Foto und Ihre Lebenslaufdatei bei (im .jpg-, .png-, .tiff- oder .gif-Format und mit einem maximalen Gewicht von 200 KB);
- Lesen und akzeptieren Sie die Datenschutzbestimmungen.
Das Formular wird somit in der Datenbank registriert und auf Auswahlmöglichkeiten überprüft, die Ihrem Profil entsprechen. Dort Auswahl der Arbeitnehmer erfolgt durch:
- Logik- und Eignungstests;
- Fremdsprachentest;
- Einzelgespräch;
- gemeinsame Jobtage zur Evaluierung der Gruppendynamik.
Stellenangebote am Flughafen Olbia
Mal sehen, was sie sind offene Positionen und was sind die Anforderungen für jeden:
- Verkäuferin (Handel – Einzelhandel) mit einem Hochschulabschluss, Bereitschaft zur Schichtarbeit, Kenntnisse der englischen Sprache, Neigung zur Arbeit im Kontakt mit der Öffentlichkeit, nur mit Erfahrung in der Rolle und Kenntnissen des Sektors der typischen regionalen und nationalen Landwirtschaft. Lebensmittel;
- Ramp-Agent t Check-in- und Boarding-Betreuer (Handlingssektor) mit einem Hochschulabschluss oder Diplom, Kenntnissen in Englisch und anderen Sprachen, Bereitschaft zur Schichtarbeit, Neigung zur Arbeit im Kontakt mit der Öffentlichkeit und Fähigkeit, mit anderen in Kontakt zu treten.
- Fahrer beim Be- und Entladen von Gepäck (Handlingsbranche) mit Abitur, Führerschein C und D, Bereitschaft zur Schichtarbeit;
- Speichern (gewerblicher Bereich) mit Bereitschaft zur Schichtarbeit, auch ohne Berufserfahrung;
- Multifunktionsantrieb Küche, Speisesaal und Bar (Lebensmittel- und Getränkebereich) mit Bereitschaft zur Schichtarbeit, Neigung zur Arbeit im Kontakt mit der Öffentlichkeit, Kenntnisse der englischen Sprache, auch ohne Erfahrung.
Mitglied werden bei Personal Voraussetzung ist ein Hochschulabschluss und die bevorzugte Möglichkeit ist ein Praktikum, das in der Regel mindestens 6 Monate dauert.
