Wer hat gesagt, dass man einen Abschluss braucht, um einen guten Job zu haben? Offenbar haben viele Menschen der 29-jährigen Hannah Maruyama gesagt: „Du wirst nicht weit kommen.“ Die andere Empfehlung war, den Job nicht zu oft zu wechseln. Sie hingegen hatte bis zur Zeit vor der Pandemie viele Jobs: Rettungsschwimmerin, Barkeeperin und sogar „Seemannin auf einem Boot zur Delfinbeobachtung“, sagte sie gegenüber CNBC.
Jetzt, an der Schwelle von 30, verdient Hannah 100.000 Dollar in der KI arbeiten, ohne einen Abschluss zu haben. Sie arbeitet von Houston aus, wo sie mit ihrem Mann Ryan lebt. Die 29-Jährige sagt, sie habe 2021 ihren „Traumjob“ als Betriebsleiterin bei einem Startup bekommen, das Software für künstliche Intelligenz entwickelt. Als? Den Rat, der ihr zu oft gegeben wurde, ignorierte sie: Bewerben Sie sich nicht auf eine Stelle, wenn Sie fast keine der Anforderungen erfüllen.
Arbeitsplätze gingen nach der Pandemie verloren
Die Frau entschied sich vor vier Jahren für eine Karriere in der Technologiebranche, nachdem sie aufgrund der Pandemie ihren Job verloren hatte. Die Suche nach Remote-Arbeit schien ihr eine „sichere Sache“ zu sein, und die meisten Anzeigen für Remote-Arbeit, die sie online sah, betrafen Positionen in der Technologiewelt, darunter Webdesigner, Produktmanager und Softwareentwickler.
Im April 2020 absolvierte sie einen Online-Kurs zur zertifizierten Salesforce-Administratorin und drei Monate später bekam sie ihren ersten Job als Remote-Salesforce-Entwicklerin bei einem Unternehmensberatungsunternehmen. Tatsächlich erforderten die meisten Stellen, für die Maruyama sich bewarb, keinen Abschluss, sondern mehrere Jahre Erfahrung und eine lange Reihe technischer Fähigkeiten, die zur Ausführung der erwarteten Aufgaben erforderlich waren.
“Hoch zielen”
Maruyama gab zu, dass sie die Anforderungen der Stellen, auf die sie sich beworben hatte, ignoriert hatte. «Ich strebte nach Jobs, für die ich auf dem Papier nicht qualifiziert war, weil sie diejenigen waren, die mich begeisterten und in denen ich das Gefühl hatte, am meisten wachsen zu können“, erklärt er. Natürlich können Sie nicht alle Anforderungen außer Acht lassen. Denselben Ansatz verfolgte Hannah dann, als sie 2021 erneut auf Arbeitssuche ging. „Wenn Sie beruflich vorankommen wollen, müssen Sie etwas Höheres anstreben als das, was Sie tun, und sich selbst herausfordern.“ Unwohlsein kann ein Wachstumsschub sein.
Für jeden dieser Jobs, sagt er, „habe ich in meiner Bewerbung bzw. im Vorstellungsgespräch darauf hingewiesen, dass ich möglichst schnell alles lernen werde, was ich brauche.“ Kurz gesagt: Selbstvertrauen und eine proaktive Einstellung haben ihr geholfen, eine Rolle zu finden, die sie liebt.
„Wenn Sie nicht das haben, wonach sie suchen, zeigen Sie ihnen, dass Sie recherchiert haben und einen Plan haben, diese Fähigkeit zu erwerben, sei es durch die Teilnahme an einem Online-Kurs, den Erwerb einer Zertifizierung oder durch die Begleitung von jemandem, der dies getan hat diese Fähigkeit in den Job einbringen. Die meisten Personalvermittler – beschönigt er – wollen einfach nur Achten Sie darauf, dass Sie motiviert und lernwillig sind».
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