„Die von ASL BAT vorgenommene Kürzung der Vergütung um 10 % ist rechtswidrig und stellt einen teilweisen Verstoß im Sinne einer nicht vollständigen Bezahlung der Arbeitsleistung dar„.
Es handelt sich um den vom Arbeitsgericht Trani aufgestellten Grundsatz, der mit zwei in den letzten Tagen ergangenen Urteilen, die nur wenige Tage auseinander liegen (das erste von DR. Marco Sabino Loiodiceder zweite von Sektionspräsidentin Angela Arbore) verurteilte das Gesundheitsunternehmen dazu, die zu Unrecht gekürzten Beträge an zwei ehemalige Mitglieder der Civil Disability Commissions zu zahlen.
Die beiden ehemaligen ASL Bat-Mitarbeiter, einer davon aus Minervino, werden von Anwälten verteidigt Antonio Norscia Und Domenico Storellierhielten somit die volle Anerkennung der Kredite, für die sie bei der Arbeitsabteilung des Tranese-Gerichts Berufung eingelegt hatten, und zwar für Ereignisse aus dem Jahr 2011 und den Folgejahren, als nach dem Finanzgesetz von 2010 dieASL-Schlägerkürzte aufgrund einer fehlerhaften und für die Kassen des Unternehmens vorteilhaften Auslegung die Entschädigung, die allen Mitgliedern der Zivilinvaliden-, Blinden- und Taubstummenkommission sowohl im Gesundheitswesen als auch in der Verwaltung zusteht, um 10 %.
Nach Ansicht des Gerichts ist „die vorgenommene Kürzung rechtswidrig“.
Für Richter Loiodice: „Kein regionales Gesetz zur Umsetzung der im Artikel genannten Grundsätze der Koordinierung der öffentlichen Ausgaben ist weder beigefügt noch nachgewiesen. 6 des Gesetzesdekrets Nr. 78 von 2010, umgewandelt in Gesetz 122/2010, insbesondere in Bezug auf die Aufgaben im Zusammenhang mit der Zivilinvalidenkommission.”
Richter Arbore vertritt in einer ähnlichen Situation die gleiche Meinung, wonach: „Die Kürzungen konnten und können nicht direkt von den Organen des Nationalen Gesundheitsdienstes durchgeführt werden, da sie nicht denselben unmittelbar verbindlichen Charakter haben und jedenfalls über einen Gesamtplan zur Reduzierung der Kosten und Ausgaben des ASL Bat hinausgehen, der sich nicht ableiten lässt aus einem einheitlichen Planungsfinanzplan zur Ausgabenreduzierung, der vom Gesundheitsunternehmen selbst genehmigt wurde. Die Reduzierung um 10 % – fügt der Richter hinzu – sei auf der Grundlage einer bloßen und willkürlichen Mitteilung des Personalbereichs des Gesundheitsunternehmens vorgenommen worden, die nicht Teil einer Gesamtoperation zur Harmonisierung und Reduzierung der der ASL Bat entstandenen Kosten sei.”
Aufgrund der Urteile erhalten die beiden Mitarbeiter des Gesundheitsunternehmens (inzwischen im Ruhestand) alle von der ASL BAT unrechtmäßig abgezogenen Beträge abzüglich Neubewertung und Zinsen zurückerstattet. Darüber hinaus wurde der Organisation die Zahlung der Anwaltskosten auferlegt.
Die beiden Urteile des Gerichts Tranese stehen in Kontinuität zu einem früheren Urteil der Arbeitsabteilung des Berufungsgerichts von Bari aus dem Jahr 2020 (das durch die Rechtskraft abgedeckt ist) zugunsten eines anderen Arbeitnehmers, der von denselben Anwälten verteidigt wurde.
Donnerstag, 28. März 2024
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