Die Zahl der Neueinstellungen in umbrischen Unternehmen nahm im Mai zu. Tatsächlich waren es 5.000 380, +7,2 % im Vergleich zum gleichen Monat des Jahres 2023, auch wenn im Juni und Juli mit einer Stagnation zu rechnen ist, die das Quartal mit einem leichten negativen Vorzeichen abschließen wird. Dies ist das Bild, das sich aus den neuen Daten des Excelsior-Informationssystems ergibt, das von Unioncamere-Anpal verwaltet und von der Handelskammer veröffentlicht wurde.
Giorgio Mencaroni, Präsident der Handelskammer, erklärte in einer Notiz, dass „das Quartal Mai-Juni 2024 für Umbrien hinsichtlich der Stellenvermittlung in zwei Phasen unterteilt ist, wie aus dem Excelsior-Informationssystem zu den Einstellungsprognosen einiger Unternehmen hervorgeht.“ “. „Die erste Phase – fügte er hinzu – ist eine weitere und konsequente Expansion im Vergleich zum Jahr 2023, das den Monat Mai kennzeichnet, während für die Monate Juni und Juli wiederum im Vergleich zu den gleichen Monaten des Vorjahres ein leichter Rückgang zu verzeichnen ist.“ Die Daten für Juni und insbesondere Juli sind jedoch von Starts im Tourismussektor geprägt, und es ist noch zu früh, um eine Prognose über die Leistung des regionalen Tourismusmarkts abzugeben. Daher sind die Betreiber vorsichtig bei der Angabe der Starts, die sie planen zu sagen, dass die Beschäftigungsentwicklung im Juni und Juli letztendlich besser sein könnte als heute erwartet. Im Übrigen ist die Rückkehr zum Pluszeichen der Branche zu begrüßen, da sich das Beschäftigungswachstum auf das Baugewerbe konzentriert. Während die strukturellen Probleme der umbrischen Unternehmen, die Fachkräfte zu finden, die sie benötigen, und der geringe Anteil der Absolventen an der Gesamtzahl der erwarteten Neueinstellungen weiterhin bestehen bleiben. Ein Prozentsatz, letzterer, der weiterhin deutlich unter dem Bundesdurchschnitt liegt.“
Das Wachstum von 7,2 % – erklärt die Handelskammer in einer Pressemitteilung – liegt über dem Landesdurchschnitt (+5,8 %) und dem des Zentrums (+3,3 %), wo auch das negative, wenn auch sehr negative Ergebnis erwähnenswert ist Licht, in den Marken, der einzige Fall unter allen italienischen Regionen. Aber nach dem Anstieg im Mai, wenn wir das gesamte Mai-Juli-Quartal betrachten, stoppt das Wachstum der Neueinstellungen in Umbrien nicht nur, sondern geht im Vergleich zum gleichen Quartal im Jahr 2023 in ein Minus (-70 Neueinstellungen) über negativer vierteljährlicher Saldo mit der Emilia-Romagna (-3 Tausend 730), Venetien (-2 Tausend 740) und den Marken (-70).
In Umbrien stiegen im Mai 2024 die Einstellungen sowohl in der Industrie auf 2.150, 35,8 %, 770 neue Stellen, als auch im Baugewerbe, wo sie sich von den Rückgängen der letzten Monate erholten und das Pluszeichen auch im Mai-Juli-Quartal beibehielten (+120 Neueinstellungen). , beide im Dienstleistungssektor, der im Mai 3.230 Neueinstellungen erreichte (+190 im Vergleich zu 2023), jedoch einen Rückgang im Quartal (-180) im Vergleich zum Vorjahr verzeichnete.
Was die Unternehmen anbelangt, die planen, in Umbrien Mitarbeiter einzustellen, so machen sie im Mai 15 % der Gesamtzahl aus.
Und wiederum liegt Umbrien auf einem sehr hohen Niveau, was den Prozentsatz der Neueinstellungen angeht, die als „schwer zu findende“ Unternehmen gelten (54,7 % der erwarteten Stellenvermittlungen, zweiter Platz in Italien nach dem Aostatal, wo dieser Prozentsatz bei 55,7 % liegt). .
In 24 % der Fälle ist das erwartete Einkommen stabil, d. h. mit einem unbefristeten Vertrag oder einem Ausbildungsvertrag, während es sich in 76 % um befristete Verträge handelt (befristete oder andere Verträge mit einer vordefinierten Laufzeit); 60 % konzentrieren sich auf den Dienstleistungssektor und 68 % auf Unternehmen mit weniger als 50 Mitarbeitern; 11 % sind für Führungskräfte, Fachkräfte und Techniker bestimmt, ein Anteil, der unter dem Bundesdurchschnitt (16 %) liegt; in 55 Fällen von 100 Unternehmen rechnen mit Schwierigkeiten, die gewünschten Profile zu finden; denn ein Anteil von 34 % der Stellenantritte betrifft junge Menschen unter 30 Jahren; Bei einem Anteil von 20 % planen Unternehmen die Einstellung von Arbeitskräften mit Migrationshintergrund, was dem Bundesdurchschnitt (19,7 %) entspricht; 9 % der erwarteten Einnahmen werden an Hochschulabsolventen verteilt; die drei am häufigsten nachgefragten Berufsfiguren machen 66 % des erwarteten Gesamtumsatzes aus; für einen Anteil von 64 % des Einkommens ist eine besondere Berufserfahrung oder Erfahrung in der gleichen Branche erforderlich; Die Unternehmen, die eine Einstellung planen, machen 15 % der Gesamtzahl aus.
Bezogen auf die Wirtschaftssektoren umfassen die Stellenvermittlungen in der Region im Quartal Mai-Juli 2024 3.000 490 Einstellungen im Beherbergungs- und Gaststättengewerbe, 2.000 490 Stellen im Handel, 2.000 010 im Baugewerbe, 1.720 im Bereich persönliche Dienstleistungen und 1.010 im Transportwesen , Logistik- und Lagerdienstleistungen.
Dies sind die voraussichtlichen Neuzugänge in Umbrien nach Profiltyp: in 38 % der Fälle Facharbeiter und Anlagenbetreiber, in 28 % Handels- und Dienstleistungsberufe, in 14 % allgemeine Profile, in 12 % Manager, Spezialisten und Techniker, in ‘8 % beschäftigt.
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