Darüber hinaus 120 Kandidaten, Sie waren am Donnerstag, 9. Mai, bei der ersten Ausgabe des von veranstalteten „Recruiting Day“ vertreten Club del Sole im Hauptquartier von Riccioneim Romagna Family Village in der Via Torino 56. 700 Plätze zu vergeben, mit verschiedenen Funktionen im Gastgewerbe und Gastronomiebereich, für die 23 Dörfer Über ganz Italien verteilte Ferien der Forlì-Gruppe, italienischer Marktführer für Outdoor-Urlaube.
Tag der Rekruten in Riccione für die Strukturen des Club del Sole
Der Ursprung variiert auch aus anderen Regionen, insbesondere denen in der NäheEmilia Romagna, wobei beide Geschlechter nahezu gleich vertreten sind. «Unsere Initiative zielt darauf ab, Inklusion zu fördern und Bewerbungen und Interesse zu sammeln aus allen Altersgruppen und für unterschiedliche Erfahrungsniveaus – erklärt er Daniele Valli, Betriebsleiter des Club del Sole –. Nachdem wir unsere Sensibilisierungskampagne verbreitet haben soziale Kanäle und Communities, Wir haben eine größere Beteiligung der Millennial-Generation festgestellt (Hrsg, die Generation, die zwischen Anfang der 1980er und Mitte der 1990er Jahre geboren wurde). Unser Team von Personalwesen ist bereits dabei, jedes Profil sorgfältig und aufmerksam zu prüfen.“
«Aber in den letzten sechs Monaten wurden mehr als 8.000 Lebensläufe gesammelt»
Die Kandidaten, die sich in Riccione präsentierten, sind nur ein wesentlicher Teil der mehr als 8.000 Lebensläufe vom Unternehmen im letzten halben Jahr gesammelt. Und genau um den wachsenden Anfragen gerecht zu werden, besteht die Idee der Forlì-Gruppe darin, den „Recruiting Day“ umzugestalten. in einem dauerhaften Format und Wanderer, der sich der Orientierung und Berufsausbildung im Gastgewerbe und Catering widmet.
Der lange Tag der Kandidaten
„Dieses Programm wird zu einem festen Punkt in unserem Kalender – fügt der Regisseur hinzu Club del Sole-Operationen –, wobei in jeder Region ab kommenden September Veranstaltungen organisiert werden. Und ein Termin für die ersten zehn Tage im Juni im Raum Ravenna ist bereits in Planung.“ Der am 9. Mai es war ein langer Tag für die Kandidaten, die um 10 Uhr morgens mit der Vorstellung der Gruppe begann, die 2023 für mehr sorgte 8.000 Stunden der Ausbildung durch den internen Ausbildungskörper, mehr als eingestellt 1.200 Mitarbeiter und unterzeichnete 172 unbefristete Verträge.
Gesucht werden: Kellner, Rettungsschwimmer, Aufseher und Verwalter
Im Folgenden: die Aussage eines Mitarbeiters Besichtigung des Bauwerks und ein Rundgang durch das Dorf, um die Räume und Besonderheiten des Bauangebots aus nächster Nähe kennenzulernen. Am Ende fanden Interviews mit der „Speed-Date“-Formel statt, bei denen Die Kandidaten hatten die Gelegenheit, ihre Geschichten zu erzählen und Treffen mit den Mitarbeitern des Club del Sole „Die häufigsten Fragen der Kandidaten“, verrät Valli, „betrafen das Unternehmen selbst, die Berufserfahrung, die Vergütungspolitik und die Karrieremöglichkeiten.“ Unsererseits besteht das Ziel darin, mindestens i zu erreichen 1.600 Mitarbeiterdas ein breites Spektrum an Fähigkeiten und Erfahrungen abdeckt, angefangen von den Rollen von Zimmermädchen bis hin zu den Positionen des Chefkochs und der Generalleitung des Village, ohne Schlüsselfiguren wie zu vergessen Rettungsschwimmer und Nachtwächterunerlässlich, um die Sicherheit unserer Gäste zu gewährleisten.“
