Auf dem Weg zu einem nationalen Pakt für Sicherheit am Arbeitsplatz: Luigi Sbarras dringender Aufruf

CISL schlägt ehrgeizige Agenda vor, um das Blutvergießen am Arbeitsplatz zu stoppen: Prävention, Schulung und Dialog als Schlüssel zur Veränderung

„Wir müssen die lange Blutspur stoppen, indem wir einen großen Pakt zwischen Politik, Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften schließen, um Bedingungen zu schaffen, die dieses Blutbad stoppen.“ Luigi Sbarra, Generalsekretär der CISL, sagte dies, als er am Rande des Generalrats der CISL Magna Grecia in Maierato im Raum Vibo mit Journalisten über das Thema Arbeitsunfälle sprach. „Mit der Regierung – fügte Sbarra hinzu – diskutieren wir erste Maßnahmen mit einer Verstärkung der Kontrollen, Kontrollen und Inspektionen am Arbeitsplatz. 766 neue Kontrolleure und Präventionstechniker werden eingestellt. Um in die Qualität von Unternehmen zu investieren, wird die Kreditlizenz eingeführt. Es wird eine wirksame Koordinierung zwischen den nationalen und regionalen Inspektionsdimensionen erreicht. Wir müssen jedoch noch mehr tun und das heißt, Sanktionen und repressive Aktivitäten mit einem großartigen Präventions- und Schulungsplan ab der Schule zu kombinieren.“ „In den Schulen – sagte Sbarra – müssen wir mit den Kindern, die die Arbeiter, Politiker, Unternehmer und Gewerkschafter von morgen sein werden, über Sicherheit sprechen.“ Entwickeln Sie eine Kultur der Sicherheit, die auch eine Kultur der Legalität ist. Angesichts eines so komplexen und schwierigen Themas müssen wir alle zusammenarbeiten. Wir sind der Meinung, dass es zum Dialog und zur Diskussion mit öffentlichen und privaten Gesprächspartnern keine Alternative gibt. Die CISL wird von Nord nach Süd mit Hunderten von Versammlungen am Arbeitsplatz mobilisiert und führt in der Region Initiativen mit einem doppelten Ziel durch: einerseits die Sensibilisierung von Menschen und Unternehmen durch Einbeziehung des Systems der lokalen Autonomien; andererseits starken Druck auf Regierung und Parlament ausüben, damit die getroffenen Maßnahmen zügig umgesetzt werden. Wir glauben, dass wir uns nicht auf Instinkte und emotionale Ausbrüche verlassen sollten, sondern dass eine langfristige Mobilisierung erforderlich ist, da es sich um ein festgefahrenes, schwieriges und altes Problem handelt, das mit dem Beitrag aller angegangen und gelöst werden kann.“