Das Treffen zum Thema: „Konsensgerechtigkeit – Eine neue Art, Konflikte zu bewältigen‘ organisiert von Nancy StilRechtsanwalt und Zivil- und Handelsmediator, unter der Schirmherrschaft der Aiga-Sektion von Reggio Calabria und der Mediationsstelle ADR Intesa.
Aufgrund des Themas richtete sich die Veranstaltung, die im Innenhof der Optimatenkirche stattfand, sowohl an Juristen als auch an normale Bürger.
Denn wie von den meisten Rednern zum Ausdruck gebracht, bedeutet Konsensgerechtigkeit eine Reihe alternativer Streitbeilegungsinstrumente, vor allem zivil- und handelsrechtliche Mediation, die „die Person“ in den Mittelpunkt der Konfliktlösung stellen.
Instrumente, die im Gegensatz zum gewöhnlichen Justizsystem, das tendenziell entscheidet, wer Recht und wer Unrecht hat, darauf abzielen, die Beziehung zwischen den Streitparteien zu verbessern, indem sie ihnen helfen, eine Einigung zu finden, eine für beide zufriedenstellende Lösung.
Prof. äußerte sich in diesem Sinne. Tiziana Rumivon der Universität „Mediterranea“, sprach über zivile Mediation als Konfliktmanagementinstrument zur Sicherung menschlicher Beziehungen.
Eine Provokation allerdings durch den Anwalt. Giuseppe Mazzotta der nach einer Untersuchung des Arbeitsrechtssektors den Arbeitsplatz als mögliches Instrument zur Konfliktlösung vorschlug.
Der Dr. Stefano Musolinostellvertretender Staatsanwalt in Reggio Calabria und nationaler Sekretär der demokratischen Justiz, konzentrierte sich dann auf Konflikte als auch auf die Grundlage des Strafrechts und vertrat dabei eine Perspektive, die auf die Schlichtung von Konflikten und die Behebung ihrer verheerenden Folgen achtet.
Dann intervenierte Dr. Luciano Gerardisehemaliger Präsident des Berufungsgerichts von Reggio Calabria, brachte seinen Standpunkt und seine Erfahrung als Zeuge dieser Entwicklungen im Justizsystem ein und beleuchtete einige kritische Fragen.
Schließlich erregte die wertvolle Intervention des Jesuitenpaters große Aufmerksamkeit Sergio Ucciardo über die menschlichen und existenziellen Implikationen, die mit der Beziehung zwischen Konflikt und Mediation verbunden sind.
Die Schlussfolgerungen wurden dem Professor übertragen Patrizia Praticò Co-Autor – zusammen mit Nancy Stil und andere maßgebliche Autoren – des von Curcio Editore veröffentlichten Buches „Justice the new Challenges. Die Hilfe kommt von der Mediation“, die sich auf die Mediation im Bildungsbereich konzentrierte. Angesichts der Schwierigkeiten bei der Bewältigung von Konflikten und der daraus resultierenden gewalttätigen Reaktionen ist es notwendig, auch in Schulen Prozesse zur Wiederherstellung relationaler Ressourcen zu aktivieren, und pädagogische Mediation stellt den konkreten Weg zur Bewältigung des anhaltenden Konfliktnotstands dar, indem man lehrt, sich um ihn zu kümmern Andere.
Wenn die Konsensjustiz daher zunächst geboren wurde, um das Versagen oder die Ineffizienz des ordentlichen Justizsystems auszugleichen, um umgehend auf die Bedürfnisse der Bürger und den Schutz ihrer Rechte zu reagieren; Die Erfahrung der Mediation, angefangen von der schulischen bis zur zivilen Erfahrung, ist vielmehr Teil eines umfassenderen Bildungsprojekts der Sozialisierung und gegenseitigen Wertschätzung, in dem Konfliktmanagement zu einem Grund für die kulturelle Entwicklung der Person wird, zu einer Gelegenheit, das Verstehen zu erlernen den Standpunkt des anderen vertreten, ohne den eigenen zu verabsolutieren.
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